Ціль охоплюватиме поїздки працівників до інших штатів для абортів

Мета буде покривати проїзд співробітників, якщо вони живуть у штаті, де аборти заборонені, згідно з службовою запискою компанії, отриманою CNBC.

Нова політика набуде чинності в липні, згідно з електронною поштою, яка була надіслана співробітникам у понеділок від головного директора з персоналу Target Мелісси Кремер.

«Протягом багатьох років наші пільги в галузі охорони здоров’я включали певну фінансову підтримку для подорожей, коли членам команди потрібно було вибрати медичні процедури, які були недоступні там, де вони живуть», – сказав Кремер у записці. «Кілька місяців тому ми почали переоцінювати наші переваги з метою зрозуміти, як би виглядало, якби ми розширили відшкодування витрат на проїзд до будь-якої допомоги, яка потрібна та охоплена, але недоступна в спільноті членів команди. Ця спроба стала ще більш актуальною, коли ми дізналися про рішення Верховного суду щодо абортів, враховуючи, що це вплине на доступ до медичної допомоги в деяких штатах».

з скасування справи Роу проти Вейда, країна була розділена на штати, де аборти є законними, і штати, де вони заборонені. Рішення суду призвело до хвиля заяв компаній які взяли на себе зобов’язання забезпечити страхування відрядження для співробітників у рамках своїх планів медичного страхування. Цей список включає в себе всі галузі JPMorgan Chase, Dick's Sporting Goods та Rivian.

Деякі компанії, як Amazon, вже оголосив про страхування відряджень для співробітників, яким до рішення Верховного суду необхідно звернутися за репродуктивною допомогою в інші штати. Технологічний гігант заявив, що щорічно оплачуватиме до 4,000 XNUMX доларів на транспортні витрати на аборт та інші види лікування, які не загрожують життю.

Target не відразу відповіла на запит про те, чи буде поліс подорожей з обмеженням у доларах. У ньому не повідомляється, як планується захистити конфіденційність співробітників, які вимагають відшкодування витрат на проїзд.

У записці роздрібний продавець сказав, що його політика відшкодування витрат на поїздки в галузі охорони здоров’я включатиме подорожі для психічного здоров’я, кардіологічні та інші послуги, які недоступні поблизу дому працівників, на додаток до репродуктивної допомоги.

Кремер сказав, що Target оновила свою політику, щоб «забезпечити нашій команді рівний доступ до високоякісної недорогої допомоги за допомогою наших медичних послуг».

У записці Target не зайняв позиції щодо рішення Верховного суду. Кремер похвалив співробітників Target за те, що вони «визнають і поважають широкий спектр переконань і думок, які близькі іншим членам команди та гостям, навіть якщо ці переконання відрізняються від їхніх».

Інші компанії мовчали після рішення Верховного суду. Walmart, найбільший приватний роботодавець у США, відмовився повідомити, чи дозволить це працівникам отримати доступ до абортів у штатах, де вони є незаконними. Її штаб-квартира знаходиться в штаті Арканзас який уже має закон про бухгалтерський облік, щоб спричинити заборону.

Walmart, однак, покриває витрати на проїзд для деяких медичних послуг, включаючи деякі операції на серці, лікування раку та трансплантацію органів, які співробітники отримують у лікарнях в інших штатах або містах, які знаходяться далеко від дому.

Рішення вищого суду викликало обурення у деяких співробітників, які підштовхнули свої компанії піти далі. Сотні співробітників Amazon підписали внутрішню петицію, закликаючи компанію засудити рішення Верховного суду, припинити діяльність у штатах із забороною на аборт і дозволити працівникам переїхати в інші штати, якщо вони живуть у місці, де процедура обмежена. за матеріалами Business Insider.

Джон Розівар з CNBC зробив внесок у цю статтю.