Американці, які намагаються заощадити трохи готівки на непередбачені витрати, стикаються з багатьма справами — місяцями розпеченої інфляції, невстигаючими зарплатами, простою складністю відкладеного задоволення в час, коли люди витратити мільярди доларів онлайн за один день.
Важко відкладати гроші на чорний день. Дійсно, гуру особистих фінансів Сьюз Орман так говорить про заощадження: «Надзвичайна людина серйозно підходить, щоб сказати: «Я беру стільки грошей зі своєї зарплати і збираюся покласти їх на екстрений ощадний рахунок і не торкайтеся його».
"«Надзвичайній людині потрібно серйозно сказати: «Я беру стільки грошей зі своєї зарплати, і я збираюся покласти їх на екстрений ощадний рахунок і не торкатися»."
Вона не покладає особливих надій на людей, які роблять це, особливо коли існує такий тиск, щоб йти в ногу з останніми тенденціями та завершити святкові покупки подарунків. «Цього не станеться, цього ніколи не було, і якщо роботодавці не почнуть допомагати працівникам робити це, ми справді дуже швидко рухатимемося вниз», — сказала вона.
На жаль, брак заощаджень у американців не є новою проблемою. Приблизно дві третини американців заявили, що можуть використовувати готівку для покриття незапланованих екстрених витрат у розмірі 400 доларів США, згідно з даними Щорічний огляд Федерального резерву про фінансове благополуччя.
Висновки були опубліковані в травні на основі досліджень, проведених ще раніше. Норма заощаджень не допомогли державні пільги після закінчення епохи пандемії. У вересні рівень особистих заощаджень становив 3.1%. Роком раніше вона становила 7.9%, свідчать дані видання Бюро економічного аналізу США.
А тепер хороші новини від Ормана, який виступав у вівторок на панелі, організованій Двопартійним політичним центром: «Якби роботодавці дійсно допомогли підключити співробітників до екстрених ощадних рахунків, це також підштовхнуло б їх до створення пенсійних рахунків».
Повне розкриття поглядів Ормана на роль, яку роботодавці можуть відігравати для фонду працівників на чорний день. Вона є співзасновником SecureSave, фінтех-технології, яку компанії використовують для створення екстрених накопичувальних рахунків для працівників, тому вона має особистий інтерес до цього питання. Завдяки її послугам користувачі щодня відривають трохи від своїх зарплат.
Закон про надзвичайні заощадження, двопартійний законопроект
Тепер двоє сенаторів просувають законопроект, який полегшить працівникам негайне внесення готівки на екстрені ощадні рахунки. Фактично, Закон про надзвичайні заощадження, Законопроект, представлений у травні сенатором Корі Букером, демократом із Нью-Джерсі, та сенатором Тоддом Янгом, республіканцем із Індіани, виведе ідею необов’язкових автоматизованих заощаджень на абсолютно новий рівень.
Відповідно до законопроекту, роботодавці, які пропонують програму з визначеними внесками, як-от 401(k), мають вибір дозволити працівникам покласти готівку на процентний ощадний рахунок. Рахунок буде обмежений у 2,500 доларів США. Працівники вносять після сплати податків і можуть вилучити їх без штрафних санкцій у будь-який час.
Якщо працівник звільняється, він може прийняти гроші як готівку або перерахувати їх у Roth IRA або план Roth з визначеними внесками у свого наступного роботодавця. ІРА Roth і подібні фінансуються за рахунок грошей після сплати податків, на відміну від традиційних ІРА.
Це не те, що ті, хто підтримує законопроект, хочуть змусити працівників відкрити особистий ощадний рахунок, сказав Янг. «Ми тримаємося подалі від мандатів», — сказав він під час панельної дискусії у вівторок.
через автоматичне зарахування до пенсійних планів, роботодавці можуть активувати відстрочення із заробітної плати, яка надходить на рахунки, якщо працівник не вирішить робити інший внесок або не робити його взагалі.
Зараз Конгрес перебуває на засіданні до кінця року. Буде багато рибалки усілякі закони та розширення податків. Янг і Букер сподіваються, що їхній рахунок вдасться отримати — якщо не зараз, то наступного року.
Букер визнає, що закон, який потенційно підштовхує працівників до додаткових заощаджень, не є «ліким від усіх», коли йдеться про брак заощаджень у американців. «Є ще багато роботи. Але це те, що нерозумно».
Джерело: https://www.marketwatch.com/story/suze-orman-says-were-heading-downhill-very-fast-unless-employers-start-providing-this-lucrative-benefit-to-their-workers- 11669763283?siteid=yhoof2&yptr=yahoo