Деякі віддалені працівники зараз ведуть гру з домашньої бази своєї компанії, і боси підхоплюють це.
Пандемія поставила під сумнів ідею про те, що офіс є важливою частиною робочого місця, оскільки люди, які працюють вдома, виявились так само продуктивно. Дехто насолоджувався своєю новознайденою свободою поза робочим столом, створюючи зростаючий урожай цифрових кочівників, які працювали з альтернативні життєві ситуації як фургон на дорозі або з Airbnbs у країнах, які пропонують цифрові візи для кочівників Португалія.
Але така гнучкість була обмежена, оскільки компанії все більше наполягають на a повернутися в офіс. Деякі працівники не готові так легко відмовлятися від подорожей, воліючи підтримувати кращий баланс між роботою та особистим життям і рівень життя.
Введіть що Bloomberg вважає «стелс-працівниками», працівниками, готовими докласти всіх зусиль, щоб приховати той факт, що вони живуть на відстані більше ніж за милю від головного офісу своєї компанії. Як описує Bloomberg, ці працівники постійно пересуваються по доступніших місцях, використовуючи VPN, щоб приховати, що вони працюють за кордоном, заходячи в систему вже о другій годині ночі, щоб замаскувати свій справжній часовий пояс, і брешуть про свою домашню адресу.
Деякі цифрові кочівники навіть одягають светри, щоб виглядати, ніби вони борються з холодом, де живе їхній роботодавець, а не в теплому раю, у якому вони живуть, пише Каллум Борчерс з The Wall Street Journal.
Це ознака того, що працівникам інформаційних технологій важко відмовитися від своєї гнучкості — 95% цього хочуть гнучкість згідно з опитуванням Future Forum, проведеним у лютому 2022 року. Гнучкість розташування була головною проблемою для трохи більше трьох чвертей респондентів.
Але те, що декому потрібно багато часу, щоб продовжувати працювати віддалено на їхніх умовах, звучить як клопіт для працівника, а для роботодавця це стає ще більшою проблемою. У той час як на початку пандемії компанії більш розкуто ставилися до своїх співробітників, які працюють під пальмами Тулума або у дедалі людніших бухтах Греції, реальність юридичних зобов’язань, проблем кібербезпеки, а також податків і зборів, якщо працівника знаходиться в державі чи країні, де бізнес не зареєстрований належним чином, стає все більш реальним.
«Безкоштовний квиток на COVID закінчується», — сказала Bloomberg Шантель Роу, віце-президент із управління продуктами Topia. «Компанії кажуть: «У нас є великі проблеми, з якими ми маємо справу, не змушуючи податкові та імміграційні органи жорстко протидіяти нам».
Розбір форм податкової декларації розкриває таємниці працівників. Алекс Етвуд, генеральний директор рекрутингового додатку GravyWork у Вірджинії, розповів Борчерсу, що один із його стелс-працівників, які працювали в Техасі та Каліфорнії, без його відома, коштував йому до 30,000 500,000 доларів у вигляді податків і зборів, оскільки GravyWork не було зареєстровано як підприємство в тих держав. За його підрахунками, це обійшлося йому приблизно в XNUMX XNUMX доларів США між цим і втратою продуктивності від роботи з усім цим.
І один працівник сказав Borchers, що дистанційна робота, на яку вони претендували, має свої обмеження: вони можуть витрачати не більше трьох місяців, працюючи за кордоном. Усе це доводить, що коли йдеться про віддалену роботу, є різниця між роботою вдома та роботою з будь-якого місця.
Оскільки компанії обкладаються різними податками та компенсаційним страхуванням залежно від штату або країни, віддалена робота не обов’язково означає, що ви можете працювати в іншому куточку світу. Тоді як боротьба між начальниками та працівниками часто зосереджена на повернення до посади, стелс-працівники показують, що точиться менша війна за те, що насправді означає віддалена робота.
Спочатку ця історія була представлена на fortune.com
Більше від Fortune:
Американський середній клас знаходиться наприкінці епохи
Криптоімперією Сема Бенкмана-Фріда «керувала банда дітей на Багамах», які зустрічалися один з одним
5 найпоширеніших помилок переможців лотерей
Захворіли на новий варіант Омікрон? Будьте готові до цього симптому
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/stealth-workers-lying-bosses-where-184646632.html