Деякі оголошення про роботу, які з’явилися серед Поштовх Каліфорнії для прозорості оплати праці мають досить широкі діапазони винагороди.
Закон про прозорість оплати праці, раніше відомий як SB 1162, набув чинності з початком нового року. Він зобов’язує роботодавців з 15 і більше працівників «включіть шкалу оплати праці за посаду в будь-яке оголошення про роботу». Коли такий роботодавець співпрацює з третьою стороною, щоб «оголошувати, публікувати, публікувати або іншим чином оприлюднювати оголошення про роботу», він також повинен оприлюднити діапазон зарплати в списках, відповідно до текст закону.
Команда Каліфорнійський департамент промислових відносин сказав, що положення поширюється на оголошення про роботу, «якщо вакансію коли-небудь можна заповнити в Каліфорнії, особисто або дистанційно». Шкала оплати праці має «означати розмір заробітної плати або погодинної оплати праці, яку роботодавець обґрунтовано очікує заплатити» комусь за цю посаду, і не обов’язково включати бонуси, чайові чи інші переваги, відповідно до відділу.
ЯК ДОГОВОРИТИСЯ ПРО ЗАРПЛАТУ, НА ВІДПОВІДЬ ЕКСПЕРТА
В Список вакансій Tesla для інженера-програміста у Фрімонті виробник електромобілів вказав діапазон «очікуваної компенсації» у розмірі 104,000 384,000–XNUMX XNUMX доларів США у вигляді річної зарплати, грошових винагород, винагород за акції та пільг. Інший для a посада бізнес-аналітика для сегмента Tesla Semi представлений діапазон компенсації від 68,000 234,000 до XNUMX XNUMX доларів США.
«Пропонована оплата може змінюватися залежно від багатьох індивідуальних факторів, включаючи місцезнаходження на ринку, пов’язані з роботою знання, навички та досвід», — йдеться в повідомленні. «Загальний компенсаційний пакет для цієї посади може також включати інші елементи залежно від запропонованої посади».
ЧИТАЙТЕ В ДОДАТКУ FOX BUSINESS
TESLA ЗНИЖАЄ ЦІНИ НА МОДЕЛІ, ПРОДАНІ В США: ЗВІТ
У Netflix, a продукт-менеджер на посаду планів у Лос-Гатос має «загальний ринковий діапазон» зазвичай 80,000 700,000-XNUMX XNUMX доларів США, згідно з оголошенням. Один вакансія інженер-програміст у потокового гіганта був діапазон $90,000 900,000-$XNUMX XNUMX, тоді як посада асистента постпродакшну у Лос-Анджелесі ринковий діапазон становив 55,000 305,000–XNUMX XNUMX доларів.
У списках зазначено, що ринкові діапазони «базуються на загальній компенсації (а не лише на базовій зарплаті), що відповідає нашій філософії компенсації».
Netflix «Уважно розгляньте широкий спектр компенсаційних факторів, щоб визначити вашу особисту вершину на ринку», — йдеться в оголошеннях про роботу, покладаючись на ринкові фактори та враховуючи такі речі, як конкретна робота, навички та досвід. Такі міркування «можуть призвести до того, що ваша компенсація буде різною, а також залежатиме від вашого місцезнаходження», згідно зі списками.
Bloomberg повідомлялося раніше про деякі широкі діапазони заробітної плати в двох компаніях, у тому числі про ті, які висвітлює аналітичний веб-сайт Comprehensive.io.
NETFLIX ОГОЛОШУЄ ПРО ПАРТНЕРСТВО ДЛЯ ТРАНСЛЯЦІЇ SAG AWARDS
Для посади розробника програмного забезпечення в підрозділі ByteDance TikTok у групі створення та споживання продукту компанії в Сан-Франциско базовий діапазон зарплати становив вказані як $ 126,000- $ 304,704..
"У TikTokбазова оплата є лише частиною загального компенсаційного пакету, який ми надаємо, щоб відзначити співробітників за їхню роботу», — сказав FOX Business представник TikTok. «Ми можемо розглядати кандидатів із різним досвідом, навичками чи кваліфікацією. Це може вплинути на базовий діапазон зарплати, який ілюструє максимально можливий розкид зарплати, яку кандидат може отримати залежно від таких різних факторів».
FOX Business звернувся до Tesla і Netflix для коментарів.
За даними сайту, серед технологічних компаній, які відстежує Comprehensive.io, у п’ятницю вдень рівень дотримання нового закону про прозорість оплати праці в Каліфорнії становив близько 50.2%.
ЗГІДНО З НОВИМ ЗАКОНОМ У СПИСКУ ВАКАНСІЙ У МІСТІ НЬЮ-ЙОРК ВИМАГАЄТЬСЯ РОЗГОЛОШЕННЯ РОЗМІРУ ОПЛАТИ
Подібне законодавство було прийнято в Нью-Йорку та штаті Нью-Йорк, а державний регламент, підписаний губернатором Кеті Хочул (DN.Y.), як очікується, набуде чинності пізніше цього року.
Міський законопроект набрав чинності в листопаді. За даними Bloomberg, деякі діапазони зарплат, які з’явилися невдовзі після того, як закон Великого яблука почав діяти, також демонстрували значні відмінності між максимумом і мінімумом.
Штат Вашингтон і Колорадо також прийняли власні закони, які вимагають, щоб у оголошеннях про роботу вказувалося, який діапазон роботодавців мають на посади.
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/salary-range-disclosures-backfire-government-170047348.html