«Удавайте, що працюєте десь в іншому місці». Як повідомляється, Ілон Маск сказав, що співробітникам Tesla більше не можна працювати віддалено.

«Той, хто хоче працювати віддалено, повинен бути в офісі мінімум (я маю на увазі «мінімум») 40 годин на тиждень або покинути Tesla. Це менше, ніж ми вимагаємо від заводських працівників», – йдеться в електронному листі від 31 травня з підписом «Ілон».

Він сказав, що виняткові обставини будуть розглянуті та розглянуті безпосередньо ним, але також вказав, що вищестояще керівництво не може звітувати в найзручніший офіс Tesla.

«Більше того, «офіс» повинен бути головним офісом Tesla, а не віддаленим офісом, який не має відношення до службових обов’язків, наприклад, відповідати за людські відносини на фабрикі у Фрімонті, але щоб ваш офіс був в іншому штаті», – йдеться у записці. MarketWatch звернувся до Tesla, щоб підтвердити електронну пошту, не отримавши відповіді на момент публікації.

У той час як інші компанії намагалися повернути працівників протягом більш ніж двох років з початку пандемії, Маск, здається, не бачить жодної цінності в тому, щоб дозволити це своїм співробітникам. І це незважаючи на дані, які свідчать про зростання продуктивності під час карантину, а віддалена робота може бути не такою вбивцею виробництва, як він думає.

Науково-дослідна група з Школа громадського здоров'я Техаського університету A&M саме це виявили в дослідженні, опублікованому минулого місяця. Ще одне академічне дослідження під керівництвом професора Стенфордського університету Ніколаса Блума показав, що працівники більш ефективні, якщо їм дозволено працювати з дому хоча б деякий час.

І хоча неясно, чи готові працівники Tesla зайняти позицію, на жорстких ринках праці в США великі компанії все ще намагаються повернути всіх своїх працівників, оскільки COVID-19 все ще викликає спалахи в США.

Читайте: Приготуйтеся до Великого Опору. Компанії та співробітники замкнені в битві волі за повернення до офісу.

Підприємець і засновник Tesla потрапив під обстріл у перші місяці пандемії, коли компанія пообіцяла працівникам, що вони можуть залишатися вдома, якщо вони почуватимуться небезпечними через COVID-19. Пізніше компанія змінила курс і сказала це працівників, які не повернулися на роботу, звільняли.

Тесла побачив сотні випадків COVID у період з травня по грудень 2020 року, коли він знову відкрився за рекомендацією чиновників охорони здоров’я.

Його останні результати були опубліковані в квітні збільшити попередні очікування, прибуток зріс до 19 мільярдів доларів, незважаючи на закриття заводів у Китаї та поточні проблеми з ланцюгом поставок. Тесла є досі працює щоб запустити свої заводи в Шанхаї на повну швидкість на тлі спалаху COVID. Цього року акції компанії втратили 28%.

Два роки COVID-19: Як пандемія змінила те, як ми робимо покупки, працюємо, інвестуємо та отримуємо медичну допомогу