Plus500 нещодавно призначив Ідена Дахана віце-президентом
HR, діє з січня 2022 року.
Finance Magnates нещодавно дізналися, що Іден Дахан, керівник відділу кадрів з приблизно десятирічним досвідом, отримав підвищення
Plus500, глобальна фінтех-група з багатьма активами, на посаду віце-президента
HR.
Дахан — досвідчений менеджер з персоналу з перевіреною кваліфікацією
історія індустрії фінансових послуг. Має досвід роботи з HR-консультування,
відстрочена компенсація, технічний та інтернет-набір, а також пошук джерел,
відповідно до її профілю LinkedIn. Вже був з Plus500 просто
протягом п’яти років вона буде добре відповідати на цю посаду, оскільки вона вже знайома
з вимогами компанії та команди в цілому.
Попередня робота Дахана
До підвищення Дахан обіймав посаду керівника Plus500
HR за попередні два роки. Вона брала участь у прийнятті рішень на вищому рівні.
Крім того, вона взяла на себе відповідальність за розробку та впровадження
стратегічний напрямок діяльності дивізії, а також інші обов'язки.
У січні 2017 року Дахан приєдналася до Plus500 як менеджер з персоналу
пробув три роки. Протягом цього часу частина її обов'язків входила
підбір персоналу, адміністрування процесу звільнення та організаційного розвитку.
Раніше в Mellanox Technologies вона працювала рекрутером
та офіцер з підготовки кадрів. Протягом чотирьох з половиною років вона шукала кандидатів для заповнення
посади на основі конкретних вимог. Крім того, вона підтримала
процес найму, керівництво процесом та інші обов'язки, необхідні для цієї ролі.
В інших пов’язаних новинах Plus500 нещодавно оголосив про додавання трьох нових місцевих методів оплати: PayNow,
POLi і Google Pay. Це забезпечить більший вибір для його клієнтів і волю
ймовірно, збільшити свою клієнтську базу.
Plus500 нещодавно призначив Ідена Дахана віце-президентом
HR, діє з січня 2022 року.
Finance Magnates нещодавно дізналися, що Іден Дахан, керівник відділу кадрів з приблизно десятирічним досвідом, отримав підвищення
Plus500, глобальна фінтех-група з багатьма активами, на посаду віце-президента
HR.
Дахан — досвідчений менеджер з персоналу з перевіреною кваліфікацією
історія індустрії фінансових послуг. Має досвід роботи з HR-консультування,
відстрочена компенсація, технічний та інтернет-набір, а також пошук джерел,
відповідно до її профілю LinkedIn. Вже був з Plus500 просто
протягом п’яти років вона буде добре відповідати на цю посаду, оскільки вона вже знайома
з вимогами компанії та команди в цілому.
Попередня робота Дахана
До підвищення Дахан обіймав посаду керівника Plus500
HR за попередні два роки. Вона брала участь у прийнятті рішень на вищому рівні.
Крім того, вона взяла на себе відповідальність за розробку та впровадження
стратегічний напрямок діяльності дивізії, а також інші обов'язки.
У січні 2017 року Дахан приєдналася до Plus500 як менеджер з персоналу
пробув три роки. Протягом цього часу частина її обов'язків входила
підбір персоналу, адміністрування процесу звільнення та організаційного розвитку.
Раніше в Mellanox Technologies вона працювала рекрутером
та офіцер з підготовки кадрів. Протягом чотирьох з половиною років вона шукала кандидатів для заповнення
посади на основі конкретних вимог. Крім того, вона підтримала
процес найму, керівництво процесом та інші обов'язки, необхідні для цієї ролі.
В інших пов’язаних новинах Plus500 нещодавно оголосив про додавання трьох нових місцевих методів оплати: PayNow,
POLi і Google Pay. Це забезпечить більший вибір для його клієнтів і волю
ймовірно, збільшити свою клієнтську базу.
Джерело: https://www.financemagnates.com/executives/moves/plus500-has-appointed-eden-dahan-to-vice-president-of-hr/