PepsiCo планує звільнення – ще сотні корпоративних вакансій

Ключові винесення

• Незважаючи на отримання 79 мільярдів доларів чистого доходу в 2021 році, PepsiCo є останньою компанією, яка звільнила персонал. Згідно з внутрішньою запискою, сотні корпоративних ролей будуть ліквідовані.
• Деякі аналітики були здивовані скороченнями PepsiCo, оскільки вони нещодавно повідомили про більший, ніж очікувалося, прибуток за третій квартал, при цьому чистий дохід збільшився приблизно на 9% за рік.
• Ці звільнення можна інтерпретувати як ознаку того, що ми можемо рухатися до різкого економічного спаду, оскільки компанії, які працюють добре, прагнуть скоротити витрати.

PepsiCo є останньою великою компанією, яка оголосила про свої плани скоротити свою робочу силу. Багатонаціональна корпорація з виробництва продуктів харчування, закусок і напоїв звільнить співробітників з корпоративних посад у північноамериканському підрозділі закусок і напоїв.

Ми бачили багато корпоративного затягування поясів у секторах технологій і медіа, але скорочення робочої сили тепер поширюються на інші галузі. Ми розглянемо нещодавні звільнення PepsiCo та інші скорочення, щоб перевірити значення для загальної економіки.

Що відбувається зі звільненнями в PepsiCo?

Відповідно до внутрішньої записки, отриманої Wall Street Journal, PepsiCo виключає сотні посад зі своєї штаб-квартири тут, у США.

У записці говориться, що звільнення відбуваються «для спрощення організації, щоб ми могли працювати ефективніше». Згідно з джерелами, звільнення відбудуться в основному в бізнесі напоїв, оскільки підрозділ снеків зміг скоротити позиції за допомогою програми добровільного виходу на пенсію.

Північноамериканський бізнес із виробництва напоїв базується в Перчейзі, штат Нью-Йорк. Підприємство з виробництва закусок і упакованих харчових продуктів має штаб-квартири в Чикаго, штат Іллінойс, і Плано, штат Техас.

Станом на 25 грудня 2021 року в PepsiCo було близько 309,000 129,000 співробітників у всьому світі, XNUMX XNUMX з них – у США. Отже, ці скорочення не є серйозною причиною для занепокоєння, як деякі інші круті цифри, які ми бачили.

PepsiCo відома тим, що продає Doritos, Quaker Oats, Gatorade, Cheetos, Pepsi-Cola, Lay's тощо. Під час нещодавнього звіту про прибутки компанія зазначила, що скорочує витрати, використовуючи менші розміри для різноманітних упаковок.

Як PepsiCo працює фінансово?

Ми переглянули останні фінансові результати PepsiCo, щоб визначити, чи можна було передбачити ці скорочення. PepsiCo відзвітувала про прибутки за третій квартал 2022 року 12 жовтня.

Ось основні моменти:

• PepsiCo очікує збільшення органічного доходу на 12% у 2022 фінансовому році порівняно з початковим показником у 10%.
• Дохід за квартал зріс на 9% порівняно з аналогічним періодом минулого року до 21.97 мільярда доларів, що значно перевищує очікування аналітиків у 20.84 мільярда доларів.
• У результаті скоригований прибуток на акцію становив 1.97 дол. США порівняно з 1.84 дол.
• Чистий прибуток склав 2.7 мільярда доларів проти 2.22 мільярда доларів рік тому.

Генеральний директор PepsiCo Рамон Лагуарта розповів про те, що влітку було багато імпульсивних покупок, які збільшили дохід. Laguarta прокоментувала вищі ціни на звіті про прибутки, заявивши: «Наші бренди розтягуються до вищих цін, і споживачі слідують за нами».

Варто зазначити, що акції PepsiCo виросли на 4% завдяки цим позитивним фінансовим показникам. Хоча PepsiCo повідомила про кращі фінансові результати, ніж очікувалося, компанія все ще прагне скоротити витрати, щоб впоратися з проблемами можлива рецесія 2023 року.

Продукцію PepsiCo споживають у понад 200 країнах і територіях по всьому світу. У 79 році компанія змогла отримати чистий дохід у розмірі 2021 мільярдів доларів.

TryqПро набір великої кришки | Q.ai – компанія Forbes

Як ринок праці?

Незважаючи на оголошення про звільнення в технологічній галузі, ринок праці залишається напрочуд стійким. Останні дані Бюро статистики праці показало, що кількість заробітних плат у несільськогосподарських підприємствах зросла на 163,000 XNUMX у листопаді.

Рівень безробіття не змінився, залишився на рівні 3.7%. Зростання заробітної плати, як повідомляється, становило 0.6%, подвоїло початковий прогноз у листопаді.

Хоча ФРС зосередилася на боротьбі з інфляцією шляхом агресивного підвищення ставок, ринок праці не отримав пам'ятку. Заплутаний ринок праці спантеличив економістів щодо того, що буде далі.

Оскільки інфляція демонструє деякі ознаки уповільнення, є надії, що підвищення ставок зрештою припиниться.

Проте офіційні особи ФРС часто вказували на стійкість ринку праці як на ознаку того, що для зниження інфляції необхідне додаткове посилення монетарної політики. Це пояснюється тим, що вищі зарплати спричиняють зростання цін, оскільки компанії пропонують конкурентоспроможні зарплати, щоб залучити робочу силу.

Які ще помітні звільнення?

Таке відчуття, що тижня не проходить без більшого історії про звільнення. Хоча останнім часом у технологічному секторі відбулося багато звільнень, з’явилися нові звіти з інших галузей, оскільки ми готуємось до можливої ​​рецесії у 2023 році.

Ось деякі з помітних звільнень, які отримали заголовки в ЗМІ:

• Мета оголосив, що вони будуть скорочення на 11,000 XNUMX позицій.
• Ford Motor Co. оголосив про скорочення 3,000 робочих місць протягом літа.
• Morgan Stanley звільнив близько 2% своєї робочої сили.
• BloomTech звільнив майже половину своєї робочої сили.
• BuzzFeed звільняє 12% своєї робочої сили.
• Amazon може звільнити до 20,000 XNUMX співробітників у всьому світі, що вдвічі перевищує початкову цифру, оголошену в середині листопада.

Багато компаній у технологічному секторі були змушені агресивно підходити до найму під час пандемії, оскільки попит змінився, і вони пережили безпрецедентний бум. Тепер вони не можуть дозволити собі утримувати цих працівників.

Припинення прийому на роботу та скорочення робочих місць на корпоративних посадах по всій країні почалося цього літа і має тривати в осяжному майбутньому. Компанії не впевнені, що принесе 2023 рік, оскільки 2022 рік був нестабільним для багатьох галузей.

Чи всі ці звільнення свідчать про наближення рецесії?

Поки звільнення не свідчать про це синій чіп компанії перебувають у жахливому фінансовому становищі, великі компанії прагнуть скоротити витрати, оскільки інфляція залишається вперто високою та нависають побоювання рецесії.

Ці скорочення вказують на те, що економіка може нарешті увійти в рецесію в 2023 році або що великі підприємства все більше стурбовані своїми фінансовими перспективами.

Голова ФРС Джером Пауелл був відвертим, коли говорив про важливість уповільнення економіки та вплив ринку праці.

Нещодавно він говорив про те, як тиск на заробітну плату впливає на інфляцію, заявивши: «Наразі рівень безробіття становить 3.7 відсотка, майже 50-річного мінімуму, а кількість вакансій перевищує кількість наявних працівників приблизно на 4 мільйони, тобто приблизно 1.7 вакансії на кожну людину. шукаю роботу. Поки що ми бачимо лише попередні ознаки помірного попиту на робочу силу».

З іншого боку, багато аналітиків вважають, що ці технологічні підприємства та великі компанії просто найняли більше персоналу, ніж їм було потрібно протягом місяців пандемії, тож тепер вони змушені коригувати витрати, оскільки довіра споживачів падає.

Як вам слід інвестувати?

Як інвестору може бути складно визначити, чи скорочують ці компанії позиції, щоб скоротити витрати та залишатися прибутковими в неспокійні часи, чи вони готуються до значного економічного спаду. Тим не менш, це зрозуміло, якщо ви не впевнені, як інвестувати.

Q.ai усуває здогадки про інвестування. Наш штучний інтелект досліджує ринки в пошуках найкращих інвестицій для будь-яких ризиків і економічних ситуацій. Потім він збирає їх під рукою Інвестиційні комплекти як Набір великих ковпачків які роблять інвестування простим і стратегічним.

Найкраще, що ви можете активувати Захист портфоліо у будь-який час, щоб захистити ваші прибутки та зменшити втрати, незалежно від того, в яку галузь ви інвестуєте.

Завантажте Q.ai сьогодні для доступу до інвестиційних стратегій на основі штучного інтелекту. Коли ви внесете 100 доларів США, ми додамо ще 100 доларів на ваш рахунок.