Згідно з новим звітом Асоціації латиноамериканських корпоративних директорів, латиноамериканці є другою за чисельністю демографічною групою населення Сполучених Штатів, але вони дуже мало представлені в правліннях компаній.
«Шістдесят п’ять відсотків компаній зі списку Fortune 1000 не мають латиноамериканців, і латиноамериканці спостерігають найменше зростання серед усіх інших груп», — сказала Естер Агілера, генеральний директор LCDA, CNBC на цьому тижні. Конференція L'Attitude.
З жінками ще гірше. Згідно зі звітом, латиноамериканці мають лише 1% місць у радах компаній зі списку Fortune 500
Латиноамериканці складають майже 20% населення США і в 2.7 році дали 2020 трильйона доларів економічного виробництва.
Ми створюємо 25% ВВП країни та залучимо 78% чистих нових працівників до робочої сили протягом цього десятиліття. Це має змінитися», – заявила Елізабет Олівер-Ферроу, голова Асоціації латиноамериканських корпоративних директорів.
Команда Латиноамериканська асоціація корпоративних директорів, заснована на членстві організація латиноамериканців США на найвищому рівні корпоративного керівництва та корпоративного управління, була створена з метою збільшення представництва латиноамериканців США в радах компаній шляхом підвищення видимості латиноамериканського таланту, готового до залу засідань.
«Це надзвичайно досвідчені люди, які очолили та розширили бізнес на міжнародному корпоративному рівні, і вони додають додаткову цінність та проникають у нові ринки», — сказав Агілера.
Хоча корпораціям ще належить пройти довгий шлях, за її словами, останнім часом вони досягли певного успіху.
У середу, Nike оголосила, що Моніка Гіл, головний адміністративний і маркетинговий директор NBCUniversal Telemundo Enterprises, увійшов би до його ради.
«У нас були American Airlines, Apple і багато компаній, які почали це розуміти. Тож постає запитання: «Гей, ці компанії активізуються», — сказала Агілера. «Де решта?»
Розкриття інформації: NBC Universal є материнською компанією CNBC.
Source: https://www.cnbc.com/2022/09/23/over-60percent-of-fortune-1000-corporate-boards-lack-latino-representation.html