Лише 20% американських працівників у офісі три дні або більше: генеральний директор IBM

Коли великі американські корпорації почали вітати працівників ще навесні, вони були здивовані побаченим: менше працівників, ніж вони очікували, бажаючих повернутися до офісів. Так було в компанії Ford, яка в квітні сказала CNBC, що початкові цифри були «нижче, ніж ми очікували» і останні коментарі генерального директора IBM показують, що багато працівників найбільших фірм вважають за краще залишатися працювати з будь-якого місця, крім офісу, принаймні більшу частину часу.

Лише 20% американських співробітників IBM перебувають в офісі три дні на тиждень або більше, сказав генеральний директор технологічної компанії Арвінд Крішна Сарі Айзен з CNBC на фестивалі ідей у ​​Аспені в понеділок. Крішна додав, що він не бачить сценарію, коли б баланс частіше повертався до понад 60% працівників офісу.

У попередню технологічну епоху IBM була однією з перших великих технологічних компаній, які прийняли віддалену роботу до того, як вона стала поширеною, коли в 2000-х роках до 40% її працівників були віддалені, але в підсумку вона змінила курс і потребувала працівників. у 2017 році знову працюватиме в офісах. Тепер парадигма знову змінилася.

«Я не думаю, що це коли-небудь перевищить 60», – сказав Крішна. «Тож я думаю, що ми навчилися новому нормальному».

Наприкінці минулого року IBM мала понад 280,000 XNUMX працівників у всьому світі.

Крішна дійсно очікує, що роботодавці отримають певні важелі впливу, коли справа доходить до заробітної плати, хоча лише нижчий рівень інфляції заробітної плати, а не її зворотний. «Ми отримаємо коригування заробітної плати», — сказав Крішна на фестивалі ідей в Аспені. «Я очікую зниження темпів зростання, крок вниз».

Він також зазначив, що тиск на заробітну плату буде відрізнятися залежно від ринку.

«Інфляція 8-9% або 5% заробітної плати не є однорідною. Деякі кишені від 9 до 20», – сказав він. «Деякі кишені близькі до рівних, і це призведе до певної нерівності, коли ми будемо рухатися вперед».

Крішна додав, що власна інфляція найманих працівників IBM склала 9% плюс. «Наш у верхній частині, наш набагато вище дев’яти, я б сказав, для замінників», — сказав він. «Це так важко залучити людей».

За його словами, більшість звільнень, які відбуваються в техніці, припадають на збиткові фірми, а інші нещодавні звіти CNBC та дані опитувань технологічної галузі показують, що працівники залишаються на водійському місці коли йдеться про пропозиції роботи та багато фірм планують продовжувати агресивно наймати.

Крішна не очікує, що загальна інфляція швидко знизиться, залишаючись значно вище цілі ФРС у 2% наступного року. IBM готується до «періоду більш стійкої інфляції», сказав Крішна, і повернення до цілі ФРС у 2% нереалістичне протягом наступних трьох-чотирьох років.

Це не означає, що він бачить наближення рецесії, оскільки він описав поточний період високої інфляції в поєднанні з дефіцитом на ринку праці як нетиповий і робить минулі економічні прецеденти менш значущими як інструменти прогнозування.

Тим часом витрати на технології залишаються значними в сегменті від бізнесу до бізнесу, сказав Крішна, при цьому такі сектори, як роздрібна торгівля, банківська справа та фінанси, а також фармацевтика та біотехнології, витрачають більше на технології.

«Ми не бачимо уповільнення розвитку B2B», – сказав він.

Перегляньте відео вище, щоб побачити основні моменти з повного інтерв’ю з генеральним директором IBM на фестивалі ідей в Аспені, під час якого Крішна також представив погляд технологічного гіганта на рішення Верховного суду про аборт та його підхід до реагування на політичні проблеми.

Розкриття інформації: NBCUniversal News Group є медіа-партнером Aspen Ideas Festival.