Omicron впливає на бізнес, від аеропортів до барів і супермаркетів

Згідно з даними, зібраними FlightAware, авіакомпанії протягом вихідних скасували тисячі рейсів, обмеживши тиждень, протягом якого перевізники щодня прибирали понад 1,000 рейсів. На додаток до сніжних бур, які охопили аеропорти на північному заході Тихого океану та на Середньому заході, авіакомпанії, в т.ч.

Delta Air Lines Inc.

DAL 0.10%

JetBlue Airways Корпорація

та

Holdings United Airlines Инк

UAL -0.79%

сказав, що зростання кількості заражень Covid-19 серед членів екіпажу перешкоджає їх здібностям до польотів персоналу, в той же час, коли відпустка відновлюється з рівня 2020 року.

Нью-йоркська компанія JetBlue скоротила розклад польотів до середини січня, оскільки все більше членів екіпажу заражаються вірусом, проблемою, з якою головний виконавчий директор

Робін Хейс

сказав, що орієнтуватися стало важче, ніж коли пандемія вперше виникла на початку 2020 року.

«Це дійсно перший випадок, коли ми маємо… дуже передавальну фазу, варіант Covid, у той же час, коли ми знаходимося в період піку подорожей», – сказав пан Хейс.

Він передбачив, що інші авіакомпанії все частіше стикатимуться з подібними кадровими проблемами. «Це буде рухатися не тільки в США, а й по всьому світу», – сказав він.

Оператори супермаркетів повідомили, що вони очікують, що поширення варіанту Omicron призведе до збільшення кількості відсутності касирів, складників та інших співробітників у найближчі дні, що поглибить проблеми з персоналом, з якими стикається продуктовий сектор протягом місяців.

«Індустрія загалом відображає загальне населення, тому я думаю, що це дещо неминуче, що це вдарить скрізь», — сказав Ніл Стерн, генеральний директор Good Food Holdings LLC. Компанія управляє більш ніж 50 магазинами на Західному узбережжі, включаючи мережі Bristol Farms і Metropolitan Market.

У Вільямсвіллі, штат Нью-Йорк, Tops Markets LLC заявила, що покладається на понаднормову роботу і просить доступних працівників покривати додаткові зміни в 162 продуктових магазинах компанії. Компанія заявила, що навчає співробітників кількох відділів, оскільки відстежує те, що посадовці мережі назвали значним збільшенням кількості випадків Covid-19 серед її працівників.

Зростання кількості інфекцій призвело до того, що деякі роздрібні торговці тимчасово закрили магазини, наприклад

Apple Inc.

AAPL -0.35%

який обмежував доступ до місць у районі Нью-Йорка, включаючи його культовий флагман П’ятої авеню.

Деякі бізнес-лідери, в тому числі керівники Delta і JetBlue, цього місяця закликали Центри з контролю та профілактики захворювань скоротити рекомендований час ізоляції для вакцинованих людей, що, за їхніми словами, допоможе повернути медичних працівників, членів екіпажу авіакомпаній та інших людей на роботу. працювати швидше. CDC минулого тижня скоротив рекомендований час ізоляції з 10 до п’яти днів, посилаючись на нове дослідження та стрес для бізнесу через відсутність працівників.

Toyota Motor Корпорація

TM 0.66%

, у якому працює близько 48,000 20 людей на більш ніж XNUMX підприємствах у США, заявила, що зазвичай перевозить додатковий персонал в очікуванні того, що певну кількість працівників можуть помістити на карантин. Компанія може перевіряти працівників на місці й відстежує випадки, у тому числі зараження та інфекції, серед своїх співробітників.

"Ми ще не знаємо, що станеться в січні", - сказав представник Toyota. Японський виробник автомобілів узгоджує свою політику з новими інструкціями CDC, які, за словами речника, скоротять час ізоляції.

Delta також впроваджує скорочення часу ізоляції, повідомили в компанії. Прес-секретар Southwest Airlines Co. повідомила, що перевізник із Далласа переглядає переглянуті вказівки CDC щодо ізоляції.

Асоціація бортпровідників-CWA, профспілка, відмовилася від нових рекомендацій CDC, попереджаючи, що це може означати інфекційних працівників, які керують рейсами або сідають у літак як пасажири. Профспілка закликає зберегти попередній 10-денний період ізоляції, а також додаткове тестування та маскування.

Містер Хейс з JetBlue сказав, що переглянуті рекомендації CDC захищають громадське здоров'я, дозволяючи суспільству продовжувати функціонувати. За його словами, нові рекомендації дозволили авіакомпанії почати повертати співробітників до роботи і підтримувати роботу.

«Ми все ще втрачаємо щодня більше людей, ніж повертаємося», – сказав пан Хейс. «Багато членів нашого екіпажу справді активізуються та беруть додаткові зміни».

Поглиблення проблем, які розповсюдження Omicron ставить перед підприємствами, змусили деяких економістів скоротити свої прогнози зростання на початку 2022 року, передбачаючи триваючу нестачу працівників для компаній і скорочення споживчих витрат на подорожі та розваги. Поки що, кажуть економісти, новий варіант не привів до помітного зростання кількості заявок по безробіттю.

Деякі підприємства заявили, що вони керують, в тому числі м’ясопереробні компанії, чиї працівники були одними з найбільш постраждалих, коли коронавірус почав поширюватися в США на початку 2020 року. Smithfield Foods Inc., найбільший переробник свинини в США, каже, що кількість її співробітників залишається нижче населення в цілому. Інші м'ясні компанії, в т.ч

Тайсон Foods Inc.

TSN 0.97%

JBS USA Holdings Inc. і Cargill Inc. заявили, що у них не було збоїв у роботі через нещодавній сплеск випадків Covid-19.

Мережа Bar Louie, що базується в Аддісоні, штат Техас, нещодавно скоротила роботу деяких із приблизно 70 ресторанів через нестачу персоналу, головний операційний директор

Деміан Мацца

сказав. Компанія зберігала вимоги до масок для працівників протягом усієї пандемії, але в міру поширення Omicron кількість працівників на деяких ринках зросла, сказав пан Мацца.

За його словами, Bar Louie справляється частково завдяки простішому меню, яке мережа розробила під час пандемії, що допомогло його кухням працювати зі скороченим персоналом та іншими збоями, пов’язаними з Covid-19. Компанія розширила можливості доставки та доставки, щоб продовжувати продавати їжу під час зростання кількості випадків, сказав пан Мацца.

Тим не менш, за його словами, нещодавно в барі Луї час від часу скорочували робочий час, «щоб члени нашої команди не перевантажувалися».

— Крістіна Роджерс, Патрік Томас і Хадіджа Сафдар зробили внесок у цю статтю.

Напишіть Андрій Тангел в [захищено електронною поштою], Jaewon Kang at [захищено електронною поштою] і Хізер Хеддон в [захищено електронною поштою]