Нью-Йорк подав до суду на Starbucks за звільнення організатора профспілки

Нью-Йорк подає до суду на Starbucks через звинувачення в тому, що компанія незаконно звільнила бариста та профспілкового організатора.

Управління захисту прав споживачів і працівників міста заявило, що ця справа знаменує собою перший позов про порушення в Нью-Йорку принципу «справедливого захисту» працівників фаст-фуду.

Згідно з позовом, Остіна Локка, давнього бариста та організатора профспілок, звільнили менш ніж через місяць після того, як він і його колеги проголосували за створення профспілки Starbucks у Квінсі. Цей магазин є одним із десятків закладів Starbucks, які проголосували за об’єднання.

У Starbucks заявили, що Локка звільнили за те, що він не заповнив анкету Covid-19 і неправдиво повідомив, що керівник фізично контактував з ним, згідно з позовом міста. Повідомляється, що помилки були підтверджені відеозаписами з камер спостереження, але в позові стверджується, що районний менеджер Локка та менеджер магазину не дали йому побачити ці кадри. Зміни Локка були скасовані, і через кілька днів він подав скаргу до міської влади.

«Ми не коментуємо незавершені судові процеси», — написав CNBC представник Starbucks. «Однак ми маємо намір захищатися від передбачуваних порушень закону Нью-Йорка про справедливість».

Відповідно до міського закону про справедливий робочий тиждень, незаконно звільняти працівників, які пройшли 30-денний випробувальний термін або скоротити робочий день більш ніж на 15% без поважної причини чи економічного обґрунтування.

Міська влада подає до суду, щоб відновити Локка на посаді та вимагати від нього компенсації та заборгованості, яка, за словами міста, продовжуватиме накопичуватися, доки Локк не повернеться на роботу.

«Минув рік з моменту початку кампанії Starbucks Workers United у Starbucks у Буффало, штат Нью-Йорк», — сказав Остін Лок у заяві, оприлюдненій міською владою. «Зараз у країні 235 профспілок Starbucks. Starbucks продовжує неправомірно звільняти пропроспілкових працівників по всій країні в якості помсти за профспілкову організацію».

У Starbucks по всій країні об’єдналися профспілки магазинів, а організатори привезли заяви про відплату компанією. Говард Шульц повернувся в компанію як тимчасовий генеральний директор на тлі робочого поштовху, і сказав, що хоче переосмислити роботу співробітників, клієнтів і магазинів, щоб краще відображати, як змінився світ після пандемії. У четвер компанія назвала нового генерального директора.

– Ден Манган і Амелія Лукас з CNBC взяли участь у цьому звіті.