Новий тренер Шпор, Вікі Джепсон, готова продемонструвати, що вона засвоїла уроки з минулого

Новий тимчасовий головний тренер «Тоттенхем Хотспур» Вікі Джепсон має намір довести, що тепер вона кращий менеджер, ніж той, хто за аналогічних обставин обійняв «Ліверпуль» у 2018 році, оскільки їй знову належить боротьба за те, щоб уникнути вильоту з англійської жіночої Суперліги (WSL). ).

Джепсон, призначений помічником тренера «Шпор» у 2021 році, вчора потрапив у центр уваги після звільнення головного тренера Реханне Скіннера після жахливої ​​серії з дев’яти послідовних поразок у чемпіонаті, через яку клуб хитався над одним автоматичним вильотом до другого рівня. Говорячи сьогодні зі ЗМІ вперше в якості тимчасового головного тренера Тоттенхема, Джепсон заперечила, що вона прийняла роботу до кінця сезону. «Мені сказали, що я маю взяти їх завтра на гру, і це буде моє завдання».

Наразі «Тоттенхем» посідає третє місце з кінця жіночої Суперліги, лише на два очки випереджаючи останній «Лестер Сіті», з яким вони зіграють у критичному матчі вдома в Лейтоні в середу ввечері. Якщо вони зазнають десятої поспіль поразки, вони опустяться нижче своїх опонентів у таблиці чемпіонату, залишившись лише сім матчів сезону.

Незважаючи на три голи з початку року від нового рекордного підписання англійської «Бетані», «шпори» втратили дев’ять очок із переможних позицій у п’яти матчах чемпіонату на поточний момент у 2023 році. Джепсон сказала мені, що вважає, що команді бракує інстинкту вбивці перед воротами. . «Ми створили багато можливостей. На вихідних ми створили багато можливостей, навіть чітких моментів, і ми домінували у володінні м’ячем, але ми повинні бути впевнені, що маємо цілеспрямованість у своєму володінні м’ячем, і ми завершуємо шанси, коли вони виникають. Тому я не сумніваюся, що ми зробимо це завтра».

Джепсон очолив «Ліверпуль» за подібних обставин п'ять років тому, спочатку був призначений одним із тимчасових менеджерів, а через місяць став головним тренером. Джепсон зміцнив «Ліверпуль» того сезону, привівши команду до восьмого місця в лізі в сезоні 2018/19. Однак у наступній кампанії, яка була припинена через пандемію коронавірусу, «Ліверпуль» виграв лише один із своїх 14 матчів у лізі та був суперечливо вилетів із розрахунку очок за гру, оскільки вісім ігор сезону не було зіграно через національний карантин у Сполученому Королівстві. .

Ще їй за тридцять, Джепсон покинула «Ліверпуль» за взаємною згодою наступного січня, і клуб грав у другому дивізіоні. Розмірковуючи про цей досвід, вона сказала мені: «Коли я прийшла на посаду, я була наймолодшим менеджером WSL на той час у «Ліверпулі», і з тих пір я провела в клубі три сезони, і я пішла, я подивилася на себе і подумала, Я проходив курси тренерської освіти, я працював з наставниками, у мене було своє власне дзеркало, щоб дивитися на те, що мені потрібно було зробити краще як лідер, а потім я прийшов у цей фантастичний клуб і отримав нескінченну підтримку, працюючи під керівництвом такого фантастичного менеджера, як Реханне, який був моїм наставником і навчив стільки чудових процесів, щоб професіоналізувати цей клуб».

«Я також маю фантастичну групу співробітників, яка підтримує мене, щоб переконатися, що я зможу виконати роботу протягом наступних кількох годин, у дні, які наближаються, у міру своїх можливостей. Я думаю, що для мене все полягає в тому, щоб зосередитися на грі проти Лестера, і це те, що я буду робити з усіма тут, у Тоттенхемі навколо мене».

Зрозуміло, що емоції Джепсон розривалися між можливістю, яка зараз випала їй, і співчуттям до Скіннера, жінки, яка повернула її у вищий рівень жіночої гри, найнявши її асистентом тренера в 2021 році. «Процес виходу з клуб – це завжди важко», – сказала вона мені. «Емоції, які це пов’язують. По-перше, твій телефон вимикається, і всі хочуть поговорити з тобою та переконатися, що з тобою все гаразд. Протягом тижня до вас ніхто не звертається, і це час, коли люди, менеджери найбільше потребують підтримки».

«Отже, я співчуваю Реханні, я розмовляв з нею, коли вона вчора вийшла зі своєї зустрічі, я розмовляв з нею вчора ввечері, і ми обоє разом плакали, тому що я не хочу, щоб хтось втратив роботу, я я людина, і я не хочу цього бачити, але це відбувається на його рівні, тому що це орієнтовано на результат, і я надіслав їй повідомлення сьогодні вранці, і я зв’яжуся з нею сьогодні ввечері. Я продовжуватиму співпрацювати, тому що важливо робити це, коли менеджери залишають свої ролі, щоб переконатися, що вони мають підтримку навколо себе».