Новий ІТ-директор хоче, щоб Cisco стала зразком для гібридної роботи

Пан Превін, який проживає в Коннектикуті, був призначений ІТ-директором Cisco у вересні, досягнувши успіху 

Жаклін Гікелар,

який зараз очолює функцію клієнтського досвіду компанії в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні, Японії та Великому Китаї. Пан Превін приєднався до Cisco у 2021 році на посаду директора з цифрових технологій у International Business Machines Corp., де він був ІТ-директором.

Через кілька місяців на новій посаді пан Превін сказав, що одна з його цілей — перетворити компанію в Сан-Хосе, штат Каліфорнія, на модель гнучких робочих місць, оскільки все більше співробітників повертаються в офіс.

«Я маю велику розкіш бути ІТ-директором Cisco і мати можливість переглядати весь наш каталог і портфоліо архітектур і технологій і запитувати: «Які частини насправді потрібні для вирішення цієї проблеми?» Пан Превін сказав про можливість гібридної роботи. «Компанії, які отримають це право, виграють».

Пан Превін сказав, що має намір і далі автоматизувати внутрішні процеси та налаштувати ІТ, щоб зробити команди більш гнучкими, щоб вони могли вирішувати більше проектів щодо розробки програмного забезпечення, інфраструктури, мереж і кібербезпеки.

«Навіть якщо ви підтримуєте застарілу програму 30-річної давності, у цій програмі є стільки ж простору для інновацій, скільки й у новій мобільній програмі, створеній у хмарі», — сказав він.

Пан Превін, який підпорядковується головному операційному директору Cisco Марії Мартінес керує командою з приблизно 9,200 осіб, які займаються такими функціями, як ІТ-підтримка співробітників, основні системи фінансування та ланцюга поставок, продажі та маркетингові інструменти, виробництво, центр обробки даних та інфраструктура безпеки.

An

IBM

У 2017 році пан Превін отримав посаду ІТ-директора цієї компанії. В IBM він пріоритет дизайну та досвіду користувача намагаючись залучити та утримати працівників. Попередній досвід пана Превіна, який очолював ІТ-відділ із понад 12,000 XNUMX співробітників, підготував його до Cisco, де він пройшов те саме мислення, орієнтоване на співробітника у вирішенні гібридної роботи.

Забезпечення гібридної роботи має бути пріоритетом для ІТ-директорів, оскільки це може скоротити офісних витрат при одночасному підвищенні продуктивності співробітників, сказав

Боббі Кемерон,

головний аналітик

Forrester Research Инк

«Пріоритетами для гібридного робочого середовища залишаються цифрові інструменти для зустрічей і активної співпраці», — сказав пан Кемерон. «Це має об’єднати спільну інформацію, здатність працювати разом над конкретними проблемами та має допомогти гібридним працівникам взаємодіяти з клієнтами та партнерами подібним чином».

Минулого тижня Cisco повідомила про більший, ніж очікувалося, прибуток за квартал, що закінчився 29 жовтня, і дохід у розмірі близько 13.6 мільярда доларів США, оскільки проблеми з ланцюгом постачання зменшилися. Компанія також оголосила про план реструктуризації, який може торкнутися близько 5% її персоналу у поточному кварталі та включає скорочення свого портфеля нерухомості, щоб узгодити його стратегію гібридної роботи. Прес-секретар сказав, що компанія очікує приблизно таку саму чисельність персоналу наприкінці фінансового року, 29 липня 2023 року, як і на початку року.

Пан Превін відмовився сказати, чи вплине на його команду реструктуризація, але сказав, що його група все ще наймає працівників.

Напишіть Белль Лін за адресою [захищено електронною поштою]