Жаклін Ревер стала неоплачуваною доглядальницею на повний робочий день, коли їй було 29 років.
«Я взяв 21-денну відпустку з роботи. Зрештою я залишився тут», — каже Ревір.
Колишня телевізійна письменниця провела шість років доглядальницею — покинула роботу в Нью-Йорку, щоб переїхати до матері та бабусі в Лос-Анджелесі, обидві з яких хворіли на Альцгеймера.
Коли Ревір вперше переїхала, вона виявила повідомлення про пропущені платежі по іпотечному кредиту та не могла отримати доступ до банківських рахунків, оскільки не мала довіреності, тому в кінцевому підсумку вона витратила максимум на свої кредитні картки та відмовилася від виплат студентської позики.
«Нас було майже троє, які жили приблизно на 5,000 доларів [на місяць], і половина з них йшла на іпотеку. А коли моя бабуся померла, не було жодних заощаджень, нічого».
Не пропустіть
Ревір не єдиний, хто змушений йти на фінансові жертви, щоб піклуватися про старого або інваліда. Майже 1 з 5 американців є неоплачуваними опікунами, згідно з даними Національного альянсу з догляду та Американської асоціації пенсіонерів (AARP). І близько третини з них добровільно залишили роботу через свої обов’язки по догляду, повідомляє Інститут догляду Розалінн Картер (RCI) у лютому.
Але через швидке старіння населення ця криза, як очікується, експоненціально погіршуватиметься протягом наступних кількох років.
Америка має справу з «кризою догляду»
Пандемія COVID-19 привернула увагу до догляду, оскільки все більше американців або почали виконувати цю роль, або побачили, що їхні обов’язки щодо догляду різко зросли.
Крім того, американці тепер живуть довше, а такі хвороби, як хвороба Альцгеймера та Паркінсона, за прогнозами, вразять мільйони людей у найближчі роки, каже Джессіка Туман, керівник практики Voya Cares та ESG у Voya Financial, пенсійній, інвестиційній та страховій компанії. .
Додайте до цього високу інфляцію та дефіцит доглядальників, і отримати допомогу стане ще складніше та дорожче. Згідно з даними Федеральної резервної системи, у період із січня 400,000 року по 2020 рік кількість працівників закладів догляду та догляду за хворими скоротилася більш ніж на 2022 XNUMX осіб.
Хоча з початку року він почав відновлюватися, цифри залишаються значно нижчими, ніж до пандемії.
Фінансові наслідки догляду
За рахунок наймання допомоги для потреб охорони здоров'я означає, що багато американців вирішують самі взяти на себе відповідальність піклуватися про літніх батьків або близьких людей з обмеженими можливостями.
Дані страхової компанії Genworth показують, що вартість медичної допомоги неухильно зростає з 2004 року — і, за прогнозами, у майбутньому вона стане ще дорожчою. Середні річні витрати на догляд у 2021 році включали 61,776 108,405 доларів США на домашнього санітара та XNUMX XNUMX доларів США на окрему кімнату в будинку престарілих.
AARP повідомляє, що сімейні опікуни витрачають приблизно чверть свого доходу на догляд, із середньою вартістю 7,242 долари на рік.
Опікуни також часто стикаються з впливом на своє робоче життя — навіть ті, хто не звільняються з роботи, можуть втратити можливості кар’єрного зростання та підвищення по службі або помітити вплив на свою ефективність роботи та збільшення кількості прогулів.
Подивіться на фінансові ресурси та підтримку догляду
Перші три роки Ревір працював неоплачуваним доглядачем. Протягом цього часу сім’я жила на пенсію її бабусі, поки вона не померла в 2017 році. А оскільки вона перестала виплачувати її, страхування життя її бабусі втратило чинність.
Пізніше Ревір поділилася кімнатою на верхньому поверсі зі своєю матір’ю, а кімнати на нижньому поверсі їхнього будинку перетворила на Airbnb для прибутку від оренди щоб допомогти виплатити іпотеку.
Без бабусиної пенсії дохід сім’ї впав настільки, що Ревері могла стати оплачуваною доглядальницею через Каліфорнійську службу підтримки вдома.
Туман пропонує шукати будь-які послуги чи програми допомоги, які надаються на рівні міста, округу, штату та федерального рівня. Залежно від вашого права, програми Medicare, Medicaid і програми для ветеранів можуть допомогти покрити деякі витрати.
Організації, пов’язані з конкретними аспектами інвалідності чи догляду, з якими ви маєте справу, також можуть надати вам певні ресурси.
Хоча Ревері не мала жодної підтримки з догляду на своїй попередній роботі, Туман каже, що багато роботодавців пропонують програми допомоги працівникам (EAP), які надають базову підтримку для вирішення проблем з доглядом або медичних проблем, як-от консультації та направлення.
Деякі також можуть пропонувати більш спеціалізовані пільги, як-от оплачувана відпустка по догляду, гнучкий графік роботи та послуги консьєржа. Юридичні пільги також можуть бути корисними, особливо коли мова йде про такі речі, як заповіти про життя, трасти з особливими потребами та довіреності.
Якщо у вас є рахунок на заощадження здоров'я або гнучкий ощадний рахунок через вашого роботодавця, вони також можуть бути використані для відповідних медичних витрат для вас або ваших утриманців.
Чому важливо будувати плани заздалегідь
Менш ніж 1 з 5 американців почали планувати власний довгостроковий догляд, навіть якщо більше половини вже займаються доглядом або очікують отримати таку протягом наступних трьох років, згідно з нещодавнім опитуванням страхування та управління інвестиціями компанія Lincoln Financial Group.
Деякі не очікують ризику, а інші недооцінюють потенційні витрати.
«Найважливіша порада, яку ми даємо [працівникам], — зберегти роботу», — каже Туман.
«Тому що завдяки своїй роботі ви отримуєте всі переваги, фінансову безпеку, і це впливає на ваш вихід на пенсію. Найважливіше, що має зробити працівник, — це поговорити зі своїм роботодавцем, поговорити зі своїми консультантами з кадрів щодо будь-якої підтримки, яку вони можуть отримати».
Однак RCI також зазначає, що робоче місце та державна політика щодо працівників, які здійснюють догляд, «не є широко поширеними, і потрібні докази їх впливу».
І Ревір, і Туман погоджуються, що людям потрібно поговорити зі своїми батьками про фінансову підготовку до довгострокового догляду за ними на ранньому етапі. Це може включати поповнення їхнього пенсійного фонду на несподівані витрати, пошук страховки на довгостроковий догляд або оформлення певних юридичних документів, як-от довіреності.
Мати Ревіри померла в березні, але вона все ще оговтується від емоційного та фінансового стресу останніх шести років. Хоча вона змогла заощадити трохи грошей після того, як стала оплачуваною доглядальницею, вона все ще має виплачувати іпотеку та студентські позики.
Рівер почала ділитися своєю історією в TikTok у 2020 році, і зараз на її обліковий запис @momofmymom підписалося 672,000 XNUMX користувачів. Хоча час її догляду закінчився, вона планує продовжувати захищати опікунів у своїх соціальних мережах.
«Набагато більше людей отримають цю роль раніше, ніж ми думаємо», — підкреслює вона. «І я думаю, що це розмови, які потрібно вести».
Що читати далі
Понад 65% американців не ходять по магазинах краще страхування автомобіля — і це може коштувати вам 500 доларів на місяць
Багаті молоді американці втратили довіру до фондового ринку — і є ставки на ці активи замість цього. Приєднуйтесь зараз, якщо довготривалий сильний попутний вітер
TikToker виплатив 17,000 XNUMX доларів США боргу по кредитній картці готівковий набір — чи може це працювати для вас?
Ця стаття містить лише інформацію та не повинна розглядатися як порада. Він надається без будь -яких гарантій.
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/caregivers-crisis-nearly-1-3-120000441.html