(Bloomberg) — Ілон Маск надіслав електронний лист співробітникам Twitter Inc., вимагаючи від них зобов’язатися залишитися в компанії, працювати багато годин у «високій інтенсивності» під час її трансформації, або прийняти викуп.
Найбільш читане з Bloomberg
Співробітники повинні будуть заповнити онлайн-форму до 5:XNUMX за нью-йоркським часом у четвер або прийняти тримісячну звільнювальну допомогу. Щоб Twitter досяг успіху, «нам потрібно буде бути надзвичайно жорсткими», — сказав Маск в електронному листі, який побачив Bloomberg.
«Лише виняткова продуктивність становитиме прохідний бал», — йдеться в електронному листі.
Представник Twitter не відразу відповів на запит про коментар. Раніше про це повідомила газета Washington Post.
Форма, яку Маск хотів, щоб співробітники заповнювали, містила одне запитання: «Чи хотіли б ви залишитися в Twitter?»
«Так» була єдиною можливістю натиснути перед «Надіслати». Це залишило у працівників багато питань щодо характеру угоди. Багато хто з них звернулися до юристів за порадою, як реагувати, за словами людей, знайомих із ситуацією.
«Це, безумовно, неправильно, що він вимагає від них підписання цього документа, оскільки це може створити у них враження, що це зобов’язання може відмовитися від інших прав, які вони можуть мати, або переважити їх», — сказав Пітер Ромер-Фрідман, який очолює практику цивільних прав і колективних позовів у юридична фірма Gupta Wessler PLLC. Якщо працівник потребував житла через інвалідність або мав піти у відпустку на лікування, «за це його не звільниш. І мені здається, що це те, що він обіцяє зробити або принаймні погрожує зробити, не торкаючись цих конкретних ситуацій».
Докладніше: Маск активізує чистку інженерів Twitter, які його критикують
У примітці Маск зазначив, що в майбутньому у Twitter більше домінуватимуть інженери, які складатимуть більшість решти співробітників і матимуть найбільший вплив на компанію, яку він назвав «компанією з програмного забезпечення та серверів». Функції дизайну та управління продуктом «як і раніше будуть дуже важливими і підпорядковані мені», сказав він.
Мільярдер оголосив про плани звільнити близько 3,700 людей протягом першого тижня під контролем компанії. Скорочення, які охопили більшість вищого керівництва Twitter, засмутили багатьох співробітників, що залишилися. За словами нинішніх і колишніх співробітників, зміни, внесені Маском, також призвели до відсутності внутрішньої комунікації та стурбованості щодо поломок продуктів і технічних збоїв.
Відтоді Маск продовжував видаляти співробітників, які критикували його, іноді через Twitter. Маск засвідчив у середу в Делавері, що левова частка його часу «за останні кілька тижнів» була на платформі соціальних мереж, хоча він сказав, що «фундаментальна організаційна реструктуризація» буде завершена до кінця наступного тижня.
Докладніше: Маск попереджає про можливе банкрутство Twitter, якщо спалювання готівки затягнеться
Після придбання минулого місяця за 44 мільярди доларів Маск попереджав, що Twitter може загрожувати банкрутством, якщо не почне отримувати більше грошей. Він сказав співробітникам, що вони можуть розраховувати на 80-годинний робочий тиждень і менше офісних пільг, таких як безкоштовне харчування, і припинив політику компанії щодо роботи вдома за кількома винятками.
Посилання на довгий робочий день потенційно може суперечити трудовому законодавству, сказала Ліза Блум, власниця фірми Bloom у Калабасасі, Каліфорнія, яка представляє групу співробітників Twitter, звільнених після того, як Маск прийшов на посаду.
«Я вже чув від жінки-менеджера в Twitter, яка сказала: «Я працюю в компанії багато років. Я люблю свою роботу. Я також люблю своїх двох дітей. Мені не доводилося вибирати між моєю роботою та побаченнями з дітьми вночі та у вихідні", - сказав Блум. «Це життя людей, засоби до існування та сім’ї, які постраждали від цього».
– За сприяння Еда Ладлоу, Джеффа Гріна та Джоша Ейдельсона.
(Оновлення з трудовими юристами по всьому)
Найбільш читане з Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/musk-tells-twitter-staff-email-215348226.html