Повідомляється, що Маск забороняє віддалену роботу в Twitter і попереджає про «важкі часи» у внутрішній електронній пошті

Топ лінія

Новий генеральний директор і власник Twitter Ілон Маск скасував політику компанії щодо віддаленої роботи та наказав усім співробітникам повернутися в офіс у своєму першому електронному листі для співробітників після того, як він очолив компанію, Bloomberg повідомляє, що відзначає подальший вплив на робочу силу фірми після того, як минулого тижня майже половину її персоналу було звільнено.

Ключові факти

За оцінками Bloomberg, перший електронний лист, надісланий Маском співробітникам пізно ввечері в середу, попередив про «важкі часи попереду» для компанії, додавши, що немає способу «прикрасити повідомлення».

Маск також поклав край м’якій політиці Twitter віддаленої роботи, яка діяла з початку пандемії, і дозволив співробітникам працювати з будь-якого місця, що підтверджує попередні звіти.

У своєму електронному листі новий генеральний директор Twitter, як повідомляється, сказав, що зміна політики набуде чинності негайно, і очікується, що співробітники будуть в офісі «принаймні 40 годин на тиждень».

Будь-які винятки щодо зміни політики віддаленої роботи повинні бути особисто схвалені самим Маском, додається у звіті.

Як рекламодавці втекти з Twitter Через проблеми модерації вмісту Маск хоче, щоб підписки на новий Twitter Blue становили 8 доларів США на місяць, щоб становити половину загального доходу Twitter — це дуже далеко від поточної ситуації, коли 90% доходу компанії припадає на рекламу.

Forbes звернувся до Twitter за коментарем.

Основна інформація

Перший офіційний електронний лист Маска до співробітників Twitter надійшов через кілька днів після компанії звільнені майже половина його робочої сили, випотрошивши кілька важливих команд у процесі. Весь процес звільнення був настільки хаотичним, що компанії довелося врешті запитайте деякі звільнені працівники повернуться на компанію. Серед людей, яких попросили повернутися, були ті, кого, як повідомляється, звільнили «помилково», та інші, чий набір навичок, на думку нового керівництва, не буде потрібним для створення деяких нових функцій, яких вимагає Маск. Twitter був також вдарив з колективним позовом минулого тижня, який звинуватив компанію в порушенні федерального законодавства та законодавства штату про працю через те, що вона не повідомила звільнених працівників належним чином. Окрім скасування віддаленої роботи, Маск раніше також злом Політика «днів відпочинку» Twitter, яка була додатковим вихідним для всієї компанії щомісяця, набула чинності під час пандемії.

Дотичний

Цього року Маск кілька разів відкрито говорив про свою неприязнь до віддаленої роботи. У червні генеральний директор Tesla зламаний віддалену роботу в компанії з виробництва електромобілів і наказав її виконавчому персоналу працювати мінімум «40 годин на тиждень» на тиждень з офісу або у відпустці. На запитання в Твіттері про людей, які хочуть працювати віддалено, Маск відповів: «вони повинні вдавати, що працюють десь в іншому місці». Як повідомляється, у своєму електронному листі працівникам Tesla Маск додав: «Офіс має бути там, де знаходяться ваші справжні колеги, а не якийсь віддалений псевдоофіс. Якщо ви не з'явитеся, ми будемо вважати, що ви подали у відставку». Розмова На травневому заході Маск розкритикував американських робітників, заявивши: «Люди взагалі намагаються не ходити на роботу». Обвинувачення мільярдера в американських робітниках відбулося після того, як він похвалив робітників заводу Tesla в Китаї, які, за його словами, готові працювати аж до 3 години ночі або навіть не виходити з заводу, якщо потрібно.

Подальше читання

Перший електронний лист Маска до персоналу Twitter завершує віддалену роботу (Bloomberg)

Повідомляється, що Twitter просить звільнених працівників повернутися — ось що потрібно знати про наслідки його масових звільнень (Forbes)