Займаючись власним чорним бізнесом (місяць)

«А я тут і досі займаюся/Мені потрібен капітал, щоб підписати угоду». – Крихітка

Що трапилося, всі!

Ні для кого не секрет, що бізнес, яким володіють чорношкірі, може бути потужним інструментом для розширення економічних можливостей та усунення расового розриву в багатстві в Чорній громаді. І, як нещодавно Forbes Історії показують, що темношкірий бізнес також може бути джерелом культури та різноманітності — від створення просторів, які резонують із темношкірими споживачами, до ставки на голоси та талант темношкірих. На честь Національного місяця чорного бізнесу варто висвітлити деякі з цих історій.

Раніше цього місяця я повідомляв про це як чорношкірі міленіали переосмислюють бранч у вихідні і чорні ресторатори задовольняють цей попит. Один важливий висновок полягає в тому, що, хоча ці власники бізнесу обслуговують представників усіх етнічних груп, вони беззастережно створюють враження, які обслуговують темношкірих відвідувачів. Х’юстон є одним із центрів пізніх сніданків по-чорному, тож завітайте це відео із зображенням двох підприємців, які першими порушили тенденцію.

Також на радарі For(bes) The Culture є історія штатної письменниці Меггі Макґрат про Неймовірне здоров’я, яка нещодавно зібрав 80 мільйонів доларів за оцінкою в 1.65 мільярда доларів і очолює чорношкіра жінка-засновник. А репортер Аріанна Джонсон нещодавно розмовляла з Айшею Каррі про степінг у світ книговидання через її підприємство Sweet July, зокрема, щоб дати платформу жінкам-авторам кольорових речей.

Але це ще не все. Чорношкірі підприємства становлять лише 2.3% усіх компаній США (щонайменше з двома працівниками), тоді як чорношкіре населення Америки сидить на 13.6%. У цьому світлі варто ознайомитися з цією історією на обкладинці штатного автора Вілла Яковича на надзвичайно складний бізнес легального канабісу. Легалізацію трави давно рекламували як спробу створити життєздатні підприємницькі шляхи, особливо для багатьох темношкірих американців, яких непропорційно переслідували за її продаж. Поки що така життєздатність здається сумнівною, оскільки деякі з найбільш забезпечених ресурсами каструлькових компаній переживають важкі ситуації.

Останнє, про що я розповім, це про «Куточок Грейсі», надзвичайно захоплюючу серію дитячих пісень на YouTube (Heyyyyy, Bingo!), яка набирає мільйони переглядів. Ракель «Роккі» Гарріс розмовляє з сім'я, яка стоїть за цим, сьогодні о 3:XNUMX за східним часом в Instagram Live. (Повне інтерв’ю є тут.)

Не лягати спати!


Чорношкірі міленіали перетворюють пізній сніданок із затишних фуршетів на модні вечірки, гідні Insta. Одягання під час «Sunday Funday» і відвідування ресторанів за куркою та вафлями, нескінченні мімози та ді-джеї, які грають хіп-хоп, є кількома ознаками зростаючої тенденції «Black brunch».


Доктор Іман Абузейд веде неймовірне здоров’я до статусу Єдинорога з 80 мільйонами доларів Серія B. У 2017 році Іман Абузейд запустив стартап Incredible Health із найму медсестер, щоб допомогти медичним працівникам знайти постійні посади. Через п’ять років вона привела свою компанію до оцінки в 1.65 мільярда доларів, ставши однією з небагатьох темношкірих жінок-засновниць, які очолили компанію-єдинорога.


Трава проти жадібності: як Америка провалила легалізацію горщика. Завдяки надмірному регулюванню та надмірному оподаткуванню уряд США згаяв найпростішу можливість отримати дохід — легалізував наркотики. «Що легалізація робить з такими власниками малого бізнесу, як я?» — запитує Ембер Сентер, генеральний директор компанії MAKR, яка виробляє їстівні продукти та інші пропозиції. «Це нас вбиває».


Завдяки новому партнерству Ayesha Curry додає книговидавництво до бренду Sweet July. Каррі сказав Forbes що вона нещодавно уклала угоду з книговидавничою компанією-вискочкою Zando про видання книг під імпринтом Sweet July Books або торговою назвою видавництва. Вона сказала, що наголошуватиме на наданні кольоровим письменникам платформи в галузі, де 76% видавничого персоналу, рецензентів і літературного персоналу є білими.


«Мабуть, не варто ігнорувати жінок-виконавчих директорів або чорношкірих виконавчих директорів. Тому що вони приносять величезну цінність бізнесу. А ви не помічаєте це за свій рахунок».

-Іман Абузейд, співзасновник і генеральний директор Incredible Health


Від наших дописувачів

Адам Нойманн отримує 350 мільйонів доларів, а різноманітні підприємці ледь починають

Фінал сезону P-Valley виводить на перший план сюжетну лінію чоловіків, які приваблюють чорних диваків

Сестра DJ Kool Herc Сінді Кемпбелл розповідає про народження хіп-хопу Аукціон Christie's

AMP Global співпрацює з венчурним капіталом MaC, залучаючи $5.6 млн для розширення своєї відеоплатформи на основі блокчейну

Ось чому корпоративний DEI трагічно підводить багатьох темношкірих професіоналів


Щоб побачити більше, підпишіться на нашу розсилку тут.

Джерело: https://www.forbes.com/sites/jaredcouncil/2022/08/19/minding-my-own-black-business-month/