Microsoft і Amazon планують звільнити 28,000 XNUMX співробітників

Ключові вивезення

• Разом Amazon і Microsoft звільняють 28,000 XNUMX співробітників
• Хвиля звільнень технічних працівників триватиме до 2023 року
• Невизначений економічний клімат є однією з причин низки звільнень

Поточний економічний клімат є дуже нестабільним, і побоювання рецесії мучать нашу економіку місяцями. За даними Національного бюро економічних досліджень, офіційної рецесії у нас ще немає. Проте масові звільнення в технологічній галузі показали нам, що економічна картина зовсім не райдужна.

Давайте зануримося в деталі останньої хвилі скорочень робочих місць і дослідимо, чому ми можемо спостерігати ці історичні звільнення.

Що відбувається?

Не секрет, що технологічна індустрія переживає проблеми вже кілька місяців. У 2022 році сотні компаній по всьому світу технічна галузь запровадила звільнення. Звільнення Meta були одними з приголомшливих заголовків: понад 11,000 XNUMX співробітників залишилися без роботи.

Схоже, що звільнення технічних працівників продовжаться з тривалим впливом у 2023 році. Раніше цього місяця Amazon і Microsoft оголосили про звільнення загалом близько 28,000 XNUMX співробітників.

Ось розбивка звільнень в обох компаніях, а також те, що це означає для інвесторів у технологічні галузі та як Q.ai може допомогти.

Звільнення Microsoft

18 січня генеральний директор Microsoft Сатья Наделла оголосив значні звільнення на підприємстві. У своїй заяві Наделла сказав: «Сьогодні ми вносимо зміни, які призведуть до скорочення нашої загальної робочої сили на 10,000 23 робочих місць до кінця третього кварталу 3 фінансового року. Це становить менше 5 відсотків від загальної бази наших співробітників, причому деякі сповіщення надійшли сьогодні».

Наделла продовжує: «Важливо зазначити, що хоча ми скасовуємо посади в деяких сферах, ми продовжуватимемо наймати працівників у ключових стратегічних сферах. Ми знаємо, що це складний час для кожної людини, яка постраждала. Команда вищого керівництва та я зобов’язуються, що під час проходження цього процесу ми будемо робити це максимально продуманим і прозорим способом».

Цікаво, що Microsoft згадує наймання співробітників у певних сферах. Раніше цього місяця Наделла в інтерв’ю CNBC-TV18 попереджав про складні часи, які чекають на технологічний сектор протягом наступних двох років.

Звільнення Amazon

Тоді як Microsoft звільняє близько 10,000 18,000 людей, Amazon звільняє вражаючу загальну кількість XNUMX XNUMX людей. Це комбіноване число включає звільнення в листопаді 2022 року. Скорочення стосуються приблизно 6% робочої сили Amazon.

Відповідно до записки Енді Джессі для співробітників Amazon, це вплинуло на багато команд. Однак більшість усунених ролей пов’язані з підрозділами Amazon Stores і PXT.

У меморандумі Джессі каже: «У минулому Amazon пережила невизначені та складні економічні умови, і ми будемо це робити й надалі. Ці зміни допоможуть нам реалізувати наші довгострокові можливості з міцнішою структурою витрат; однак я також оптимістично налаштований, що ми будемо винахідливими, винахідливими та уривчастими в цей час, коли ми не наймемо експансивних працівників і не скасовуємо деякі ролі. Компанії, які існують довго, проходять різні фази. Вони не перебувають у режимі збільшення кількості людей щороку».

Технічні звільнення: причини

За оцінками, приблизно 174 технологічні компанії вже звільнили понад 56,000 2023 співробітників у 2022 році. Зважаючи на те, що зараз лише січень, ці скорочення є вражаючими. Однак остання хвиля звільнень є продовженням серії звільнень, які відбувалися протягом XNUMX року.

Ці звільнення є свідченням того, що технологічна індустрія бореться. Але чому технологічний сектор переживає важкі часи? Ось погляд на деякі з причин історичних звільнень.

Необхідність повороту

Технологічна індустрія постійно змінюється. Така природа компаній, які працюють над технологіями, що постійно розвиваються. Оскільки компанія розвивається в напрямку нових технологій, деякі залишаються позаду.

Навіть генеральний директор Microsoft зазначив, що компанія продовжить наймати працівників у ключових сферах. Іншими словами, компанія спрямовує свої ресурси на нові технології, які можуть бути корисними в довгостроковій перспективі.

З технологічним прогресом деякі звільнення у великих технологічних компаніях є неминучою частиною прогресу.

Хиткі економічні часи

За останній рік економіка була зовсім не стабільною. Як домогосподарств, так і компаній готуватися до рецесії, це відповідний час, щоб трохи затягнути пояси. У той час як домогосподарства можуть скоротити свої витрати, скоротивши марнотратство, компанії часто скорочують їх шляхом звільнень.

Звільнення ні для кого не приємні, але це може бути те, що потрібно компанії, щоб утриматися на плаву. З меншою кількістю робочих місць для підтримки компанії можуть продовжувати рух вперед, незважаючи на економічні хмари.

Чи шкідливі звільнення для інвесторів?

Хоча реакція людей на заголовки про звільнення є негативною, звільнення не обов’язково є ознакою загибелі індустрії технологій. Натомість галузь, ймовірно, продовжуватиме змінюватись, просуваючи технологічний потенціал.

У той час як окремі компанії можуть стати переможцями або програшами, технології, ймовірно, залишаться гідною інвестицією для багатьох портфелів. Головне завдання полягає в тому, щоб визначити, які компанії вийдуть першими. Звичайно, неможливо передбачити майбутнє, але ретельний моніторинг ринку може підказати правильний вибір для вашого портфоліо.

Якщо ви не в змозі регулярно стежити за всіма технологіями, це нормально. Ви можете використовувати потужність штучного інтелекту (AI), щоб відстежувати ринки за вас. Використовуючи Q.ai, ви можете додати інвестиційні набори до свого портфоліо.

Коли ви виберете інвестиційний набір, Q.ai стежитиме за змінами ринку. Якщо щось зміниться в індустрії технологій, Q.ai внесе відповідні зміни у ваше портфоліо, щоб воно відповідало вашим цілям і толерантності до ризику. Якщо вас цікавить техніка, подумайте про додавання Набір нових технологій до вашого портфоліо.

В нижньому рядку

Останні звільнення з Microsoft і Amazon залишить тисячі технічних працівників без роботи. Хоча цифри вражають, звільнення не означають катастрофи для технологічного сектора. Натомість це сигналізує про економічну невизначеність і необхідність перенаправити ресурси компанії на нові технологічні підприємства.

Завантажте Q.ai сьогодні для доступу до інвестиційних стратегій на основі ШІ.