Microsoft і Amazon звільняють тисячі

Ключові вивезення

• Microsoft звільняє 5% своєї робочої сили, посилаючись на рецесію як на ключовий фактор
• Amazon все ще тримає титул найбільшого звільнення за цей час, звільнивши 18,000 XNUMX співробітників
• Більш широка картина показує великі інвестиції та зміну довгострокових пріоритетів, особливо з впровадженням ШІ

Цей місяць не був найкращим для технологічних компаній. Корпорація Майкрософт оголосила про свій перший раунд масових звільнень за багато років, слідом за багатьма іншими гігантами ринку, які роблять те саме.

Тільки Amazon і Microsoft компенсують 28,000 50,000 втрачених робочих місць у січні. Нам ще належить побачити високу кількість понад 217 XNUMX працівників у XNUMX компаніях звільнені у листопаді 2022 року, але до кінця місяця залишилося ще два тижні.

Справжнє питання полягає в тому, чи це привід для занепокоєння на ширшому ринку технологій, чи це природна корекція після кількох чудових років. З цими стратегічними відбраковуваннями, звичайно, є більше, ніж здається на перший погляд.

Завантажте Q.ai сьогодні для доступу до інвестиційних стратегій на основі ШІ.

Звільнення Microsoft

Вчора (18 січня) генеральний директор Сатья Наделла поділився, що Microsoft скоротить свою робочу силу на 10,000 220,000 осіб. У Microsoft працює приблизно 5 XNUMX осіб у всьому світі, тому скорочення становлять приблизно XNUMX% від загальної кількості працівників.

Наделла звинуватив зміну макроекономічного клімату, сказавши, що «зараз ми бачимо, як [клієнти] оптимізують свої цифрові витрати, щоб робити більше з меншими витратами». Microsoft планує сплатити 1.2 мільярда доларів на вихідну допомогу, консолідацію оренди та зміни портфоліо обладнання.

Компанія збирається оголосити свої прибутки наступного тижня, але очікується, що зростання буде значно меншим, ніж у попередні роки. Деякі стурбовані тим, що скорочення на 5% означає, що у 2023 році на горизонті можуть бути нові звільнення.

Вибракування амазонки

Оголошення Microsoft з’явилося після того, як Amazon зустрів новий рік із заголовком про найбільші скорочення робочих місць на сьогодні. Торговий левіафан заявив, що планує скоротити 18,000 XNUMX своїх співробітників по всьому світу.

Сказав генеральний директор Енді Джессі у своєму блозі що скорочення робочої сили значною мірою вплинуло на магазини та відділ кадрів конгломерату. Попередні звільнення наприкінці 2022 року почалися з відділу пристроїв і книг Amazon.

Ця цифра набагато більша, ніж очікувані 10,000 XNUMX робочих місць, які будуть скорочені, хоча Amazon явно придивляється до довгострокового призу. Джессі також згадав, що «компанії, які існують довго, проходять різні фази. Вони не працюють щороку в режимі збільшення кількості людей».

Але це може бути PR-спін, враховуючи новини про це Незабезпечений кредит на 8 мільярдів доларів з'явилися незабаром після оголошення про скорочення.

Чи вплине на решту техніки?

Meta була першою з великих технічних гігантів, яка оголосила про скорочення кількості співробітників, окресливши план скорочення своєї робочої сили приблизно на 13% у материнській компанії та Whatsapp. Загальна кількість працівників становить близько 11,000 тисяч осіб.

Генеральний директор Марк Цукерберг звинуватив ринкові сили та а зміна пріоритетів. «У цьому новому середовищі нам потрібно підвищити ефективність використання капіталу», — сказав він у своєму блозі.

Компанія Salesforce, у якій працює близько 80,000 10 людей по всьому світу, оголосила про скорочення штату на XNUMX%. У всій криптоіндустрії також відбуваються значні скорочення, останніми з яких оголосили про звільнення Coinbase і Crypto.com.

Але цікаво, що двоє інших великих гравців у Big Tech ще не прийняли жодних рішень, які призвели до заголовків. Apple поки що не оголошувала про масові звільнення. Натомість компанія заморозила наймання «в певних відділах».

Google офіційно ще не розпочав масового вибракування, але кажуть, що співробітники Google були незадоволені новим процес оцінки співробітників. Багато хто вважає суворішу систему оцінювання ознакою того, що в майбутньому буде ще гірше.

Материнська компанія Google, Alphabet, повідомила a Зниження прибутку на 27%. за 3 квартал минулого року до $13.9 млрд. Під час розмови про прибутки компанії у 2022 році фінансовий директор Рут Порат сказала, що «наші дії щодо уповільнення темпів найму стануть більш очевидними у 2023 році». Це звучить досить зловісно.

Потім є Twitter. З тих пір, як мільярдер-геній-плейбой-філантроп Ілон Маск очолив компанію, приблизно половина з 7,500 співробітників у всьому світі був звільнений. Але це не стільки ситуація ринкових потрясінь, а більше ситуація Ілона.

Велика картина

Чи справи виглядають погано з цими масовими звільненнями? Так. Це причина втрачати надію на технологічний сектор? Абсолютно не. Від цих компаній і менших гравців на ринку ще попереду деякі захоплюючі інновації.

Бульбашка Кремнієвої долини

Варто пам’ятати, що компанії Big Tech перебувають у бульбашці Кремнієвої долини. Попит на цифрові технології під час пандемії створив у цих компаній завищене відчуття можливості для зростання. Як сказав Цукерберг, «це відбулося не так, як я очікував».

Джессі з Amazon зізналася, що «за останні кілька років ми швидко наймали працівників». Microsoft додала 40,000 XNUMX працівників останній фінансовий рік – подвоєна чисельність попереднього року.

Усе це разом свідчить про те, що компанія Big Tech швидко розширювалася, платила найбільші гроші за найкращих талантів, а азартна гра не окупилася. У результаті багато хто вважає, що звільнення є корекцією на розпеченому ринку.

Ефект Big Tech стає більш очевидним, якщо подивитися на інших технологічних гігантів у всьому світі. Останній звіт Nash Squared показав, що глобальні витрати на технології, за прогнозами, зростуть третій найшвидший темп за понад 15 років.

Китайський телекомунікаційний гігант Huawei пішов у протилежному напрямку: він планує навчити мільйон фахівців з ІКТ у всьому світі до 2024 року через ІКТ-академії Huawei. Поки що від цієї мети не відступили.

Повороти

Деякі експерти припускають, що звільнення є передвісником зміни пріоритетів для цих великих компаній. Незважаючи на відбір, Наделла також заявив, що Microsoft «продовжуватиме наймати працівників у ключових стратегічних сферах» і «продовжуватиме інвестувати в стратегічні сфери нашого майбутнього».

З’єднати крапки не важко. Microsoft нібито інвестує 10 мільярдів доларів у ChatGPT, інструмент для написання на основі штучного інтелекту, який набув популярності з моменту свого запуску. Це велика ставка на те, що вважається технологією майбутнього, що вказує на те, що галузь покладає свої надії – і гроші – на ШІ.

У своєму листі до співробітників Цукерберг відкрито сказав, що нова структура Meta буде зосереджена на «нашому механізмі пошуку штучного інтелекту, нашій рекламі та бізнес-платформах, а також нашому довгостроковому баченні метавсесвіту».

Отже, у Big Tech ще є багато грошей, які можна витратити на стратегічні придбання та довгострокові бачення.

Що це означає для інвесторів

Ми спостерігаємо фазу консолідації в технологіях, і, ймовірно, протягом наступних кількох років з’являться деякі дивовижні переможці та програші. Ми навіть можемо побачити перемішування влади на вершині дерева технологій.

Незважаючи на це, галузь, ймовірно, і надалі залишатиметься привабливою інвестицією в довгостроковій перспективі, оскільки інновації створюють цінність.

Питання в тому, куди подіти гроші. Однією з відповідей є використання можливостей ШІ, щоб вирішити це за вас. Це вірно, оскільки штучний інтелект зараз спричиняє більшу частину збоїв у технологіях, він також руйнує інвестиційну індустрію.

У Q.ai ми створили кілька інвестиційних портфелів на основі ШІ, які називаються наборами. В нашому Набір нових технологійНаприклад, наш штучний інтелект вивчає чотири технологічні вертикалі та щотижня прогнозує, як працюватиме кожна з них.

Після того, як ці прогнози зроблені, штучний інтелект автоматично перебалансує набір відповідно до прогнозів. Це означає, що ви отримуєте доступ до найсучаснішого активного управління інвестиціями та стратегій, які зазвичай призначені лише для найбагатших інвесторів.

Завантажте Q.ai сьогодні для доступу до інвестиційних стратегій на основі ШІ.