Індустрія харчових добавок для менопаузи зросте до 22.7 мільярдів доларів до 2028 року, оскільки жінки шукають альтернативні методи лікування

13 мільйонів жінок у Великобританії наразі знаходяться в перименопаузі або менопаузі, що становить одну третину жіночого населення. Приблизно 63% цих жінок кажуть, що їхні симптоми менопаузи негативно вплинули на їх роботу, і багато з них неймовірно прагнуть знайти лікування, підтримку та керівництво.

Очікується, що глобальна індустрія харчових добавок для менопаузи досягне 22.7 мільярдів доларів США до 2028 року згідно з даними звіту Grand View Research Inc.. оскільки жінки шукають терапію, альтернативну замісній гормональній терапії (ЗГТ) і антидепресантам.

За словами доктора Пола Клейтона, професора, провідного клінічного фармаколога та фармаколога-дієтолога бренду охорони здоров’я LYMA: «Індустрія складається з компаній, що продають неперевірені, погано складені, надмірно рекламовані продукти, які пропонують мало переваг, якщо вони взагалі є». Ось чому LYMA, спеціалізований бренд харчових добавок, запустив консультаційну службу в період перименопаузи та менопаузи, пропонуючи кожній жінці безкоштовний «ТОБАД» від своєї команди експертів протягом жовтня, який є Місяцем поінформованості про менопаузу.

LYMA пояснила, що мета служби, якою керуватиме команда експертів, включаючи лікарів, спеціально навчених використанню та ефективності харчових добавок, полягає в тому, щоб допомогти жінкам розшифрувати та демістифікувати світ добавок для менопаузи.

Засновник LYMA Люсі Гоф пояснює: «Наша служба консьєрж-служби переповнена запитами, і ми стали авторитетом для клієнтів, які хочуть знати, що працює, а що ні в індустрії добавок. Ми виявили, що близько 70% дзвінків, які ми отримували, були в період менопаузи та перименопаузи, тому ми запустили цю спеціальну послугу, щоб допомогти їм зорієнтуватися в цей період їхнього життя».

Компанія, яка займається виробництвом харчових добавок, яку часто називають «супермодельною добавкою», стверджує, що відтоді, як була заснована чотири роки тому, вона демонструє експоненціальний ріст і зараз поставляє свою продукцію в понад сімдесят країн світу.

Головною причиною її шляху до заснування компанії LYMA стала неефективність, яку Гофф сприймала в індустрії добавок: «Ідея виникла внаслідок моєї власної боротьби за здоров’я та мого власного відчаю знову почуватися добре після сепсису та прийому коктейлю добавок. що виявилося, що це просто не спрацювало. Люди часто звертаються до індустрії харчових добавок у відчайдушній спробі відчути себе краще або вирішити проблему, і це стосується жінок у перименопаузі та менопаузі, яких, на жаль, надто часто підводить нерегульована галузь».

Вона додає: «Промисловість живиться неврозами споживачів, а не будь-чим, що базується на доказах. Він маніпулює жінками, змушуючи їх думати, що їм потрібно вживати велику кількість інгредієнтів, які можна легко (і найкраще) споживати за допомогою здорової збалансованої дієти. Ось чому більшість брендів харчових добавок включають досить загальний список вітамінів, мінералів і фітонутрієнтів, хоча насправді набагато корисніше їсти поживну необроблену їжу, а не вживати полівітаміни».

LYMA підтримує свої повноваження щодо створення альтернативного рішення, хоча при ціні £149 на місяць за необхідну дозу це, безперечно, «Роллс-Ройс» у світі добавок. LYMA заявляє, що її продукт пройшов значні дослідження та розробки, результати яких були опубліковані в понад 200 рецензованих медичних журналах. Бізнес підкреслює, що успіх продукту починається з його інгредієнтів.

«Вони значно дорожчі у використанні, ніж загальні або органічні інгредієнти, тому вони рідко використовуються в індустрії харчових добавок, а коли вони використовуються, вони часто дуже недозовані», — уточнює Гоф.

«Запуск послуги LYMA Supplement MOT має на меті допомогти жінкам зрозуміти, що вони приймають і чи оптимальний склад їхніх добавок для забезпечення належних переваг. Ви б не приймали фармацевтичний препарат у меншій дозі та сподівалися, що він спрацює, тому вам також не слід очікувати нічого меншого від добавки».

Кампанія за кращу освіту, ліки та підтримку менопаузи триває, але коли найбільше та наймогутніше покоління досягне цього життєвого етапу, чи настав час, коли нація нарешті побачить зміни? Згідно з нещодавнім звітом Deloitte, до 37 року «періміленіали» — міленіали в перименопаузі — становитимуть понад 2025% світової робочої сили, але симптоми перименопаузи та менопаузи досі або неправильно лікуються, або альтернативні, цілісні рішення не визнаються.

Парламентське розслідування Великої Британії щодо менопаузи та робочого місця у 2021 році підкреслило, що відсутність підтримки може означати, що жінки часто залишають роботу на піку свого досвіду, що очевидно впливає на різноманітність вищого керівництва та гендерний паритет у оплаті праці.

«Додаткове технічне обслуговування» доступне протягом жовтня в LYMA.