Зустрічайте компанію, яка дозволяє працювати віддалено з будь-якої точки світу

Мільйони американців кидають роботу й переосмислюють, чого хочуть, коли справа доходить до балансу між роботою та особистим життям. Компанії реагують, задовольняючи потреби своїх співробітників у таких сферах, як віддалена робота, гнучкий графік, чотириденний робочий тиждень, оплата тощо. Ця історія є частиною серії, яка розповідає про «Великі перестановки» та зміни в культурі робочого місця, які відбуваються зараз.

Для Севди Томпсон середній робочий день може виглядати дуже по-різному від тижня до тижня або місяця до місяця.

Один тиждень вона може працювати на вулиці під ямайським сонцем, а іншого вона може бути в AirBNB з видом на тропічний ліс Коста-Ріки.

Як цифровий виробник маркетингу для цифрового маркетингу та компанії Coalition Technologies, вона може працювати віддалено з будь-якої точки світу.

«Я, наприклад, люблю подорожувати. У мене є сім’я в багатьох місцях», – сказала вона.

«Мати таку гнучкість, щоб мати можливість проводити час з людьми, які дуже важливі для мене, у різних частинах земної кулі, це дуже важливо».

Томпсон, яка зараз перебуває в Орландо, штат Флорида, жила в Лос-Анджелесі, коли її вперше взяли на роботу в Coalition Technologies у липні 2020 року. Потім вона переїхала до Кінгстона, Ямайка, щоб бути ближче до родини під час пандемії Covid-19. Хоча вона вважає Карибський острів своєю базою, вона також проводила час у Новому Орлеані, Атланті, Панамі, Техасі та Оклахомі.

Вона відвідала Коста-Ріку протягом трьох тижнів минулого року, здійснивши подорож по країні та відвідавши кілька тропічних лісів. Гнучкість робочого часу компанії справді допомогла, тому вона могла змінити свій графік, пояснила вона.

«Я змогла по-справжньому заглибитись у багато аспектів країни та культури, які в іншому випадку були б недоступні для звичайного туриста», — сказала Томпсон, якій на початку 30 років і подорожує зі своїм нареченим.

«Я зміг отримати більше місцевого досвіду в багатьох із цих областей, оскільки у мене було більше часу та гнучкості для цього».

Вона також подорожувала, щоб влаштуватися на супутні виступи як професійна балівудська танцівниця та танцівниця живота. Вибираючи місце для проживання в кожній місцевості, вона переконається, що у неї є хороший Інтернет. Вона також працювала в дорозі — з машин, салону відпочинку в аеропорту та човна

У той час як деякі співробітники США, як-от Томпсон, використовували політику роботи з будь-якого місця для подорожей, інші просто працюють там, де вони живуть. Сьогодні понад 250 працівників Coalition Technologies розташовані по всьому світу — від США, Канади та Мексики до Індії, Німеччини та Південної Африки.

Більше від Invest in You:
Ця компанія «дивує та радує» співробітників, щоб залишати їх щасливими
Зустрічайте компанію, яка пропонує своїм контрактникам пільги та гарантію роботи
Цей працівник взяв три місяці відпустки на оплату, щоб поїхати в Європу

Політика технологічної компанії була заснована на необхідності конкурувати з великими фірмами за таланти, сказав президент Джордан Бреннон.

Заснована в 2009 році, компанія Coalition Technologies була першою віддалено протягом майже десяти років — рішення, яке було зумовлено в основному трафіком у Лос-Анджелесі, де базувалася компанія. Оскільки все більше великих технологічних компаній переїхало в цей район, який отримав назву Silicon Beach, Бреннону та його команді довелося почати шукати працівників в інших містах, штатах і країнах.

«Коли ми стикаємося з добре фінансованими, фінансованими венчурними капіталами, публічними компаніями та стартапами, ми дійсно повинні мати можливість знайти таланти таким чином, щоб ми могли продовжувати рости, не маючи, обов’язково, короткострокового прибутку мета для акціонерів», – сказав Бреннон.

Безперечно, робота з будь-якого місця — це рідкість, згідно з кар’єрним веб-сайтом FlexJobs. Близько 95% віддалених робочих місць вимагають, щоб співробітники перебували в певному місці. Географічні вимоги можуть ґрунтуватися на штаті, місті, країні чи навіть регіонах країни.

Необхідно розглянути юридичні та податкові питання, а також різниці часових поясів і можливість бути доступними для особистих зустрічей з персоналом або клієнтами.

Кілька часових поясів є однією з найбільших проблем, з якими стикаються Coalition Technologies, сказав Бреннон. Більшість клієнтів перебувають у східному часовому поясі США, тому графіки для деяких працівників мають змінитися. Вони також використовують загальний календар, де співробітники можуть синхронізувати розклади та координувати зустрічі.

Керівна команда також займається юридичними, податковими та фінансовими питаннями, пов’язаними з різними місцями роботи. Наприклад, існують регіональні коригування оплати на основі вартості життя в певній місцевості, але також є можливість отримати додаткову оплату за результатами роботи команди.

Проте компроміс вартий того, сказав Бреннон. Це не тільки допомагає компанії конкурувати за працівників, працівники задоволені. Це також дозволяє Coalition Technologies залучати більше талановитих людей до облікових записів клієнтів і проектів, а також швидко укомплектовувати персонал, оскільки є великий вибір кандидатів, зазначив він.

«Це те, чого ми віддані протягом десяти років, і у нас немає жодних причин змінюватися», – сказав він.

Томпсон сподівається, що врешті-решт США знову стане її домом, хоча вона не знає точно, куди вона приземлиться. Наразі вона залишиться на Ямайці, де зможе допомогти з членами сім’ї, а також продовжити свої подорожі.

«Усі ці дрібниці багато означають», — сказала вона.

«Це дуже невимірні способи провести свій час, який ви інакше не могли б у більш жорсткій структурі роботи».

ПІДТРИМКА: Money 101 — це 8-тижневий навчальний курс фінансової свободи, який щотижня доставляється на вашу поштову скриньку. Для іспанської версії Dinero 101 натисніть тут.

ПЕРЕВІРИТИ: Організаторська акція заробляє ад'юнкту професору до 250 доларів на годину і близько 100,000 XNUMX доларів на рік із Acorns+CNBC

Розкриття інформації: NBCUniversal і Comcast Ventures є інвесторами Жолудь.