Робота в McDonald's була «одним із найгірших досвідів у моєму житті», згадує Крістін, оглядаючись на сім років у гіганті швидкого харчування, які закінчилися, як вона стверджує, сексуальними домаганнями з боку менеджера.
Щойно переїхавши до Лондона, вона почала працювати в McDonald's у 2011 році, думаючи, що «це було б справді чудово». Тепер вона каже: «Я поняття не мала, на що я потрапляю».
Вона описала токсичну культуру на робочому місці філії в південному Лондоні BBC, де вона стверджує, що менеджери фліртували з молодшим персоналом, торкалися «всіх за зад» і говорили «недоречні речі».
Публікація звинувачень повертає увагу до мережі закладів швидкого харчування, оскільки вона стикається з очевидною хвилею позовів про сексуальні домагання та продовжує відгомін від усунення її попереднього генерального директора у 2019 році через невідповідні стосунки на роботі.
Інцидент зі складом
Для Крістін справи пішли від поганого до гіршого, коли у 2018 році, за її словами, менеджер зазнав сексуальних домагань на складі.
Почуваючись погано, Крістін пішла до складу, щоб попросити дозволу менеджера повернутися додому, але натомість зустріла «справді недоречні сексуальні пропозиції».
«Він стягнув штани на складі і хотів, щоб я робила невідповідні речі», — сказала вона, додавши, що їй «не було комфортно» з авансами і цей досвід «налякав її».
Крістін сказала, що вийшла і поскаржилася своєму бізнес-менеджеру.
Але їй сказали «повернутися на кухню і працювати з ним» після того, як бізнес-менеджер поговорив з цим чоловіком. Коли вона заперечила, їй сказали викликати поліцію. «Тож мені було добре. Я зібрала свої речі та пішла додому», – сказала вона.
Крістін більше ніколи не працювала в McDonald's, хоча вона стверджує, що менеджер, про якого йдеться, все ще там працює.
Союз каже, що McDonald's замовчував скарги
McDonald's заявив, що досвід, описаний Крістін, «абсолютно неприйнятний і йому не місце в наших ресторанах».
McDonald's додав у заяві стан: «Ми наполегливо працюємо над створенням позитивного робочого середовища та культури. Безпека наших команд і клієнтів є нашим абсолютним пріоритетом. Ми дотримуємося політики відкритих дверей і заохочуємо всіх співробітників висловлюватися, якщо у них виникли будь-які проблеми – у нас є служба підтримки людей і телефонна лінія допомоги співробітникам, з якими можна зв’язатися анонімно».
Загальна кількість скарг на сексуальні домагання, поданих працівниками McDonald's у Великобританії, невідома.
Але чотири роки тому представники профспілки пекарської, харчової та союзних працівників (BFAWU) заявили, що отримали щонайменше 1,000 від жінок, які стверджували, що вони зазнали насильства з боку колег.
У 2019 році офіційні особи BFAWU заявили, що компанія «приховала» скарги на сексуальні домагання. Вони додали, що працівники були «жертвами» за подання скарг і що деяким було виплачено компенсацію за умови, що вони підписали угоди про нерозголошення.
Співробітники через профспілку висловили занепокоєння з приводу неадекватних процесів розгляду звинувачень, що призвело до втручання Комісії з рівності та прав людини (EHRC).
У результаті McDonald's підписав юридичну угоду з EHRC про захист персоналу від сексуальних домагань. У EHRC заявили BBC, що «не легковажно укладали угоди».
У рамках угоди, про яку було оголошено сьогодні (8 лютого), гігант швидкого харчування зобов’язався вжити низку заходів, включаючи тренінги для співробітників із боротьби з домаганнями та запровадження тренінгів для менеджерів щодо «виявлення зон ризику» та « вжити заходів для запобігання сексуальним домаганням».
Зараз орган із забезпечення рівності контролює McDonald's, щоб переконатися, що він дотримується закону. Тим часом він вживає заходів, щоб вимагати від бізнесу США, де протягом багатьох років також були звинувачення в сексуальних домаганнях з боку працівників, підписати подібну угоду.
Колишнього гендиректора оштрафували за стосунки
Викриття сталося після того, як у компанії було звільнено останнього виконавчого директора за порушення політики щодо трудових відносин.
Тільки минулого місяця колишній генеральний директор Mcdonald's Стів Істербрук був оштрафований Комісії з цінних паперів і бірж США (SEC) на 400,000 XNUMX доларів США за «приховування масштабів своєї неналежної поведінки» через сексуальні стосунки з молодшими співробітниками.
McDonald's звільнив боса британського походження в 2019 році за порушення своєї політики щодо трудових відносин після того, як виявив, що він мав стосунки за згодою зі співробітником.
У той час правління постановило, що його звільнили без причини, що дало йому право на понад 40 мільйонів доларів компенсації, пільг та акцій у рамках «угоди про розлучення».
Компанія стверджувала, що він заперечував будь-які інші зв’язки «фізичні чи нефізичні» з працівниками McDonald's. Але подальше розслідування після наведення виявило приховані стосунки з іншими співробітниками, включаючи електронні листи та повідомлення з оголеними фотографіями та відео, які підтверджують романи принаймні з двома іншими співробітниками.
Мережа звинуватила Істербрука в тому, що він намагався замести сліди, видаливши інтимні зображення зі своєї папки "Вхідні", але вони все ще існували на серверах електронної пошти фірми.
У результаті McDonald's вирішив подати на нього до суду, щоб повернути повну вихідну допомогу, яку він отримав.
У січні SEC оголосила, що «звинуватила» колишнього генерального директора та президента McDonald's у «неправдивих та оманливих заявах інвесторам про обставини, що призвели до його звільнення».
Регулятор заявив, що Істербрук і Макдональдс не були чесними з інвесторами щодо причини, яка призвела до припинення роботи Істербрука, і це «дозволило йому зберегти значну компенсацію в акціонерному капіталі, яка в іншому випадку була б втрачена».
Істербрук погодився сплатити штраф у розмірі 400,000 XNUMX доларів, не визнаючи та не заперечуючи претензії.
До його дефіциту Істербрука, який виріс у Вотфорді, графство Хартфордшир, називали «Чарівником із Вотфорда» за подвоєння вартості акцій McDonald's під час його перебування на посаді.
Він очолював компанію з березня 2015 року по листопад 2019 року після того, як раніше очолював її операції у Великобританії. У той час його також хвалили за оновлення меню мережі, реконструкцію магазинів і використання кращих інгредієнтів.
Спочатку ця історія була представлена на fortune.com
Більше від Fortune:
Олімпійська легенда Усейн Болт втратив 12 мільйонів доларів через шахрайство. На його рахунку залишилося лише 12,000 XNUMX доларів
Справжній гріх Меган Маркл, який британська публіка не може пробачити, а американці не можуть зрозуміти
«Це просто не працює». Найкращий у світі ресторан закривається, оскільки його власник називає сучасну вишукану модель ресторану «нежиттєздатною»
Боб Айгер просто поставив ногу і сказав працівникам Disney повернутися в офіс
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/mcdonald-worker-claims-manager-pulled-131338858.html