Оприлюднення діапазонів зарплат може скоротити різницю в оплаті праці, але сповільнити зростання заробітної плати

Зростання законів про прозорість оплати праці в Сполучених Штатах може змінити те, як національні працівники обговорюють свої річні зарплати на сучасному ринку праці, що швидко змінюється.

As звільнення зростають перед обличчям побоювань рецесії збільшена кількість шукачів роботи побачить більше посад у штатах, які зобов’язують оприлюднювати діапазони оплати праці.

Колорадо став першим штатом, який вимагав публічного розкриття діапазонів зарплат у 2021 році. Тепер юрисдикції, включно з Штат Вашингтон, Каліфорнія та Нью-Йорк прийняли аналогічні закони про обов’язкове публічне розкриття інформації. Ці заходи зазвичай стосуються підприємств із принаймні невеликою кількістю працівників.

Експерти вважають прихід цих законів може стати переломним моментом у тривалій боротьбі за рівність оплати праці.

«Коли Колорадо вимагав цього, відразу після цього знайшлися деякі компанії, які намагалися стати трохи симпатичнішими, і у своїх публікаціях говорили, що ви можете робити це будь-де в країні, крім Колорадо», — сказала Емілі Мартін, віце-президент відділу освіти та робочого місця. Правосуддя в Національному центрі жіночого права. «Ви не можете цього зробити, якщо цього вимагають такі лідери галузі, як Нью-Йорк і Каліфорнія».

Підвищення цих законів про прозорість оплати праці може підвищити заробітну плату для меншин і жінок, які можуть отримувати менше, ніж їхні однолітки. Різниця в оплаті праці зумовлена ​​багатьма факторами, включаючи переваги роботи та незрозумілі розбіжності.

Але все більше досліджень також стверджують, що цей рух може з часом сповільнити зростання заробітної плати. «Ми виявили, що люди отримують менші підвищення», — сказав Бобак Пакзад-Херсон, доцент кафедри економіки та підприємництва в Університеті Брауна.

Нюанси підвищення прозорості оплати праці висвітлено в а доповідь Пакзад-Хурсон, написану у співавторстві з Національним бюро економічних досліджень. «Чи вартий сік вичавленого? У певному сенсі я думаю, що ми повинні зважити ці компроміси», — сказав він в інтерв’ю CNBC.

годинник Відео вище, щоб дізнатися більше про підвищення та потенційні наслідки прозорості оплати праці.