Змусити це працювати (віддалено) через три роки

«Гм, Джессіка, це твоя дочка лазить по книжковій полиці?»

Ось що почула наш менеджер із внутрішніх комунікацій Джессіка під час зустрічі в Zoom. Це сталося після того, як у 2020 році світ закрився, і всі були ізольовані вдома, намагаючись зрозуміти, як з усім цим впоратися — робота вдома, діти, електронне навчання, захист себе та наших сімей і нове життя в загальному. А у випадку Джесіки, як зупинити її дитину від буквального лазіння по стінах.

Не секрет, що пандемія змінила гру на робочому місці, якій я приділяю деякий час у своїй новій книзі, Культура через кризу: відданість однієї команди перемагати з метою. Одна з моїх улюблених речей, щоб побачити розвиток? Загальне сприйняття суспільством реальних життів, які відбуваються за межами нашого підібраного фону Zoom.

Робота-життя до пандемії

Відповідаючи на запитання про життя до пандемії (ви пам’ятаєте це?!), Джессіка згадує свою унікальну ситуацію. Вона вже працювала вдома, але тоді не турбувалася про зустрічі, які переривала дитина. Їй у цьому допомагали її свекрухи, і хоча робочі відеодзвінки в той час були не такими частими, у нас вони все одно були час від часу. «Але діти не були тим, що ви бачили чи чули, коли ми були на зборах», — згадує вона.

Перемотування вперед до пандемії

До вас додому не приходила няня — точно не ваші вразливі до COVID літні батьки. «Не кажучи вже про те, що на початку пандемії до вас додому не приходили няні чи няні, щоб допомогти з доглядом за дітьми, а дитячі садки або закрили, або забронювали до 2027 року», — каже Джессіка. «Не кажучи вже про те, що діти навчалися віртуально вдома, оскільки школи були закриті».

Medix разом з багатьма іншими компаніями почав розвиватися, проводячи все більше віртуальних зустрічей. І так життя — усе воно — стало видимішим для всіх. До пандемії хвилини перед відеозустріччю могли бути стресом для деяких — від переконання, що собаки задоволені й, сподіваємося, не гавкатимуть, до створення ідеального фонового зображення в офісі до того, щоб за дітьми доглядали в якомусь дитячому садку. , або школа. Це все вийшло з вікна у 2020 році.

«Ви почали бачити, як багато батьків роблять те, що їм потрібно, щоб вижити», — каже Джессіка. «Ви постійно бачили дітей і домашніх тварин під час дзвінків, і, мабуть, найкрутішим аспектом є те, що моя дочка завела віртуальних друзів з деякими іншими дітьми і досі запитує про них».

У Medix ми змусили це спрацювати та підкреслили той факт, що ми всі разом. Ми сім'я.

«Ми всі знаємо, як звуть дітей одне одного та які віхи вони досягають або не досягають», — каже Джессіка. «Вони були там, щоб підтримати мою доньку через стільки різних етапів — початок дитячого садка, діагностування амбліопії та придбання окулярів, те, що вона стала старшою сестрою».

Насправді Medix зараз проводить «щорічний огляд» дочки Джесіки Беккет. Це почалося через рік після того, як ми почали обертатися. Вона каже: «Мій бос запитав її, як вона працювала за останній рік, і Беккет відповів: «Ну, Меган, я працював добре, я працював погано, але я працював». А потім почав просити її про підвищення!»

Все ще процвітає

Через три роки ми продовжуємо вчитися допомагати один одному та робити все так, щоб усе працювало. Дехто з нас повернувся в офіс заради тієї культури, яку ми любимо. Багато хто з нас отримує найкращий баланс від гібридної роботи. Більшість людей тепер можуть влаштувати умови для своїх дітей. Але незважаючи ні на що, ми всі розуміємо, що життя хаотичне, галасливе та сповнене перерв. І ми любимо наших одноклубників за це ще більше. Це включає Джесіку — і Беккета.

«Від того, що мій бос дає моїй доньці щорічний огляд, вам, генеральному директору, який кидає виклик моїй доньці малювати вам речі, поки ми телефонуємо — щоб вона була щаслива, але водночас зайнята! — Medix на 1000% полегшила досвід працюючої матері, не кажучи вже про довгострокові наслідки, які це мало на моє психічне здоров’я!» Джессіка каже. «Моя донька знає ім’я кожного в моїй команді і знає вас, нашого генерального директора, як дядька Ендрю через те, як ви всі її обіймали. Medix дав мені свободу та гнучкість у моєму робочому житті та моїх дітей, і зрештою це зробило мене більш зацікавленим та відданим Medix».

Ось у чому справа. Я не можу дочекатися, щоб побачити, як ми будемо співпрацювати та розвиватися в найближчі місяці та роки!

Як змінилося ваше трудове життя за останні три роки?