Довгий Ковід спотворює ринок праці, завдаючи шкоди економіці США

Через кілька тижнів після того, як Шарлотта Халтквіст захворіла на Covid-19 у листопаді 2020 року, у неї почався сильний біль у правому вусі.

«Було відчуття, ніби хтось встромляє [в нього] ножа», — сказала Халтквіст, мати-одиначка з п’ятьма дітьми, яка живе в Хартфорді, штат Вермонт.

41-річний є один із мільйонів американців, які давно хворіють на Ковід. Хронічна хвороба несе в собі безліч потенційно виснажливих симптомів, які можуть тривати місяцями або роками, унеможливлюючи деяким працювати.

Приблизно рік Хултквіст був серед тих пацієнтів, які довго хворіли на Covid, відсторонених від робочої сили. Вона постійно падала, спотикаючись, просто переступаючи через іграшку чи невеликий предмет на підлозі. Зрештою вона дізналася, що проблеми з рівновагою та біль у вухах є наслідком пошкодження вестибулярного нерва, відомого наслідку тривалого захворювання на COVID-1. Після ретельного тестування фізіотерапевт сказав Хултквіст, що вона має «рівновагу однорічної дитини, яка вчиться ходити».

Її тіло — яке, за її словами, здавалося, що воно важить 1,000 фунтів — не могло регулювати температуру, викликаючи різкі коливання від холоду до гарячого.

Її робота на інформаційній стійці Дартмутського медичного центру Хічкока вимагала чіткого запам’ятовування плану лікарні, але довгий період пандемії притупив і цю ясність. У березні 2021 року їй довелося залишити роботу представника з догляду за пацієнтами.

«Я не міг працювати, коли моя пам’ять просто відмовляла», — сказав Хультквіст.

Там залишається багато невідомого про тривалий Covid, включаючи причини, лікування, навіть як це визначити. Але це зрозуміло: хвороба робить непрацездатними тисячі, можливо, мільйони працівників до такої міри, що вони повинен скоротити час роботи або взагалі залишити робочу силу.

Іншими словами, в той час, коли є вакансії близько історичного максимумутривалий час Covid скорочує кількість людей, здатних заповнити ці посади. Така динаміка може мати серйозні негативні наслідки для економіки США.

Довгий Ковід «безперечно, це вітер, який дме в інший бік» економічного зростання, сказала Бетсі Стівенсон, професор державної політики та економіки Мічиганського університету, яка працювала головним економістом Міністерства праці США в адміністрації Обами.

Оцінка впливу тривалого Covid на роботу — також відомого як довгостроковий Covid, синдром після Covid або після гострого Covid — є дещо важкою математичною вправою; це ускладнюється туманною природою новонародженої хвороби та браком даних про те, як люди з довгостроковими симптомами приходять на роботу та залишають її.

Економічні моделі свідчать про те, що сотні тисяч людей, а потенційно мільйони, залишаються без роботи через віддалені симптоми після інфікування Covid.

«Як мінімум, тривалий період Covid додає багато невизначеності в і так дуже невизначену економічну картину», – Пейдж Уімет, економіст і професор фінансів Університету Північної Кароліни, пише у вересні.

Кеті Бах, старший науковий співробітник Брукінгського інституту, опублікувала одну з найвищих оцінок на сьогодні. Вона виявила, що від 2 до 4 мільйонів працівників, які працюють повний робочий день, не працюють через тривалий період Covid. (Щоб бути зарахованим до робочої сили, особа повинна мати роботу або активно шукати роботу.)

Середнє значення її оцінки — 3 мільйони працівників — становить 1.8% усієї цивільної робочої сили США. «Ця цифра може «звучати неймовірно високою», але вона узгоджується з впливом на інші великі економіки, такі як Велика Британія, написав Бах у серпні. звітом. За її словами, цифри також, ймовірно, консервативні, оскільки вони не включають працівників старше 65 років.

«Легкі симптоми, пристосування роботодавця чи значні фінансові потреби — усе це може утримати людей із тривалим Covid на роботі», — сказав Бах. «Але в багатьох випадках тривалі наслідки Covid спрацьовують».

Інші дослідження також виявили значний, хоча й більш приглушений вплив.

Економісти Гопі Шах Года та Еван Солтас оцінка 500,000 XNUMX американців покинули робочу силу до червня цього року через Covid.

Це призвело до того, що рівень зайнятості в робочій силі впав на 0.2 відсоткових пункти — що може здатися невеликим, але це приблизно така ж частка, як і серед бебі-бумерів, які щороку виходять на пенсію, згідно зі Стенфордським інститутом досліджень економічної політики та Массачусетським інститутом відповідно. технології.

Іншими словами: наслідки довготривалої Covid для праці перетворюються на додатковий рік старіння населення, сказав Года.

Для середньостатистичної людини довга відсутність роботи через Covid означає 9,000 доларів США недоотриманого заробітку за 14 місяців, що становить 18% зниження зарплати за цей час, кажуть Года та Солтас. Загалом втрачена пропозиція робочої сили становить 62 мільярди доларів на рік, що еквівалентно половині втраченого заробітку, пов’язаного з такими захворюваннями, як рак чи діабет.

Більше того, упущена оплата може ускладнюють можливість особи отримати медичну допомогу, особливо в поєднанні з втратою медичного страхування через робоче місце.

Окремий Брукінгс папір Згідно з опублікованими в жовтні, приблизно 420,000 16 працівників віком від 64 до 281,000 років, ймовірно, залишили робочу силу через тривалий період Covid. Автори — Луїза Шейнер і Насіха Салваті — наводять «розумний» діапазон від 683,000 0.2 до 0.4 XNUMX осіб, або від XNUMX% до XNUMX% робочої сили США.

Близько 26% перевізників сказали, що їхня хвороба негативно вплинула на зайнятість або робочий час, згідно з липневим звітом опублікований Федеральним резервним банком Міннеаполіса. Згідно з Дасомом Хемом, автором звіту, люди з тривалим Covid мали на 10 процентних пунктів менше шансів отримати роботу, ніж люди без попередньої інфекції Covid, і працювали в середньому на 50% менше годин.

Поза цими економічними моделями вплив праці було підтверджено в численних інтерв’ю CNBC з пацієнтами, які давно хворіють на Covid, і лікарями, які спеціалізуються на лікуванні цієї хвороби.

Лише половина пацієнтів, які відвідують програму реабілітації від COVID-XNUMX клініки Мейо, можуть працювати повний робочий день, сказав доктор Грег Ванічкакорн, медичний директор програми.

«Через проблеми з мозковим туманом, окрім фізичних симптомів, багато пацієнтів відчували справді розчарування, намагаючись повернутися до роботи», — сказав Ванічкачорн.

Ті, хто може повернутися, навіть неповний робочий день, іноді стикаються з ворожістю з боку роботодавців і колег, додав він.

По-перше, багато із сотень потенційно тривалих симптомів Covid невидимі для інших, навіть якщо вони втрачають здоров’я. Труднощі з дотриманням робочого терміну, наприклад, через туман мозку або надзвичайну втому, можуть бути неприхильно зустрінуті їхніми колегами.

«Є деякі люди, які навіть не думають про існування Covid», — сказав Ванічкачорн.

Тим часом тривалий Covid може поставити в складну ситуацію навіть поступливих роботодавців. Пацієнту може знадобитися кілька місяців, щоб досягти прогресу в лікуванні та терапії — це означає, що деяким підприємствам може знадобитися прийняти жорсткі рішення щодо утримання, найму та персоналу, сказав Ванічкачорн. За його словами, тривалий час відновлення означає, що робота пацієнта може бути зайнята на проміжний час.

Експерти кажуть, що симптоми у пацієнтів можуть знову з’явитися, якщо вони будуть надто жорстко.

«Ви можете принести своєму роботодавцю [довгий діагноз Covid], але це не дозволить вам сказати: «Мені потрібно працювати неповний робочий день протягом X місяців», — сказала Еліс Бернс, заступник директора Програми Medicaid і некомерційна організація «Незастраховані в медичному закладі» Фонд родини Генрі Дж. Кайзера. «Це може бути більше місяців або менше місяців; це може означати, що ви можете повернути 10% або 80%.

«Це просто тому, що довгий Covid дуже різний для багатьох різних людей».

Джером Пауелл, голова Федеральної резервної системи, згадав про довгі дослідження Шейнера та Салваті щодо Covid у нещодавній мова про інфляцію та ринок праці.

Мільйони людей покинули робочу силу в перші дні пандемії через такі фактори, як хвороба, догляд і страх заразитися. Але працівники не повернулися так швидко, як уявлялося, особливо ті, хто не працює в найкращі роки, сказав Пауелл. За його словами, близько 3.5 мільйона працівників все ще вважаються зниклими безвісти.

Хоча більша частина цього дефіциту пов’язана з «надлишковий» (тобто достроковий) вихід на пенсію, «деякий розрив у участі» пояснюється тривалим періодом Covid, сказав Пауелл. Він додав, що інші істотні чинники дефіциту включають падіння чистої імміграції до США та сплеск смертності під час пандемії.

«Озираючись назад, ми бачимо, що під час пандемії виник значний і постійний дефіцит робочої сили — дефіцит, який, здається, навряд чи буде повністю ліквідований найближчим часом», — сказав голова ФРС.

Цей дефіцит має широкі економічні наслідки.

Коли на початку 2021 року економіка США почала відновлюватися після сплячки епохи пандемії — приблизно в той час, коли вакцини від Covid стали широко доступними для американців — попит на робочу силу катапультувався до історичного максимуму.

У березні 12 року кількість відкритих вакансій досягла близько 2022 мільйонів і залишається значно вищою за найвищий рівень до пандемії. Наразі є 1.7 вакансій на одного безробітного американця — тобто кількість доступних робочих місць майже вдвічі перевищує кількість людей, які шукають роботу, хоча за останні місяці це співвідношення знизилося.  

За даними Федерального резервного банку Атланти, цей попит спонукав підприємства підвищувати зарплати, щоб конкурувати за таланти, що сприяло найшвидшому зростанню заробітної плати за 25 років. дані.

Хоча сильне зростання заробітної плати «це добре» для працівників, її нинішній рівень є неприйнятно високим, сказав Пауелл, що сприяє інфляції, яка досягає найвищого рівня з початку 1980-х років. (Існує багато щупалець, які підживлюють інфляцію, однак ступінь, до якої сприяє зростання заробітної плати, є предметом дебатів.)

Дефіцит робочої сили — посилений тривалим періодом Covid — допомагає підкріпити динаміку, яка підживлює швидке зростання цін на побутові товари та послуги.

Але розрив робочої сили — це лише «верхівка айсберга», — сказав Стівенсон з Мічиганського університету. За її словами, існує безліч невідомих щодо економічного впливу тривалого Covid, наприклад, вплив на продуктивність працівників, типи робіт, які вони можуть виконувати, і те, як довго триває хвороба.

«Коли ви хворієте, ви не продуктивні, і це не добре ні вам, ні іншим навколо вас», — сказав Стівенсон щодо економічного впливу.

Наприклад, втрата зарплати може обтяжувати споживчі витрати, джерело життя економіки США. Хворим, можливо, доведеться більше покладатися на державні програми допомоги, такі як Medicaid, страхування на випадок інвалідності або допомога в харчуванні (тобто талони на харчування), що фінансуються за рахунок коштів платників податків.

Загалом, довгий Covid — це а Витік 3.7 трильйонів доларів з економіки США, сукупні витрати конкурують із Великою рецесією, оцінив Девід Катлер, економіст з Гарвардського університету. До пандемії Велика рецесія була найгіршим економічним спадом з часів Великої депресії. Його оцінка є консервативною і базується на відомих випадках Covid на момент його аналізу.

Американці відмовилися б від 168 мільярдів доларів у вигляді втрачених доходів — приблизно 1% від усього економічного виробництва США — якби 3 мільйони залишилися без роботи через тривалий період Covid, сказав Баха з Інституту Брукінгса. За її словами, цей тягар продовжуватиме зростати, якщо тривалі пацієнти з Covid не почнуть одужувати швидше.

«Щоб дати уявлення про масштаби: якщо довготривале населення Covid зростатиме лише на 10% щороку, через 10 років річна вартість втраченої зарплати становитиме півтрильйона доларів», — написав Бах.

Хултквіст зміг повернутися до роботи на неповний робочий день у березні після річної відсутності.

Жительці Вермонту іноді доводилося скорочувати свій звичайний робочий тиждень приблизно на 20 годин, частково через постійні проблеми зі здоров’ям, а також через численні візити до лікаря як для неї, так і для її дочки, яка також тривалий час хворіє на Covid. Тим часом Хультквіст майже спустошив свої заощадження.

Хултквіст отримав користь від різних методів лікування, включаючи фізіотерапію для відновлення м’язової сили, терапію для «тонізування» блукаючий нерв (що контролює певні мимовільні функції організму) і трудотерапію, щоб допомогти подолати когнітивні проблеми, сказала вона.

«Усі мої [медики] продовжують говорити: «Ми не знаємо, як виглядає майбутнє». Ми не знаємо, чи стане тобі краще, як до Covid", - сказав Хултквіст.

Терапія та адаптація зрештою змусили її шукати роботу на повний робочий день. Нещодавно вона прийняла пропозицію про роботу на повний робочий день від Департаменту охорони здоров’я та соціальних служб штату Нью-Гемпшир, де вона працюватиме в якості помічника з економічних питань.

«Це неймовірне відчуття, коли ти достатньо відновився, щоб працювати повний робочий день», – сказав Хултквіст. «Я дуже далекий від функціонування до COVID-XNUMX, але я знайшов спосіб продовжувати рухатися вперед».