П'ятничний звіт про робочі місця продемонстрував дивовижну силу на ринку праці, але є ознаки того, що не все може бути добре для всіх працівників.
За словами Ніка Бункера, економіста Indeed Hiring Lab, темпи звільнення в низькооплачуваних секторах, таких як роздрібна торгівля, відпочинок і готельний бізнес, сповільнюються.
Це означає, що люди, які працюють у цих секторах, ймовірно, мають меншу силу переговорів, ніж раніше, сказав він MarketWatch.
Ось чому: люди, які звільняються з роботи, є показником впевненості шукачів у тому, що вони можуть піти та знайти нову роботу. Коефіцієнти звільнення також можуть передбачити, що станеться зі зростанням заробітної плати в найближчі місяці.
«Високий рівень звільнення означає, що більше працівників, ніж зазвичай, висловлюють свої бажання, залишаючи стару роботу. Переважна більшість із них переходять на нові робочі місця», – сказав Бункер.
Безперечно, рівень припинення куріння все ще вищий, ніж до пандемії, і люди все ще змінюють роботу на більш високу оплату, сказав Бункер, але тенденція до охолодження досить очевидна, особливо в роздрібній торгівлі.
Згідно з аналізом Indeed на основі даних Бюро статистики праці, кількість звільнених у сферах відпочинку та гостинності та роздрібної торгівлі досягла свого піку ближче до кінця 2021 року та на початку 2022 року та почала знижуватися на початку року.
Ринок праці в США в липні був сильним, додавши 528,000 300,000 нових робочих місць, що стало несподіванкою на тлі звільнень у технологічному секторі та інших країнах. Економісти очікували майже 3.5 3.6 нових робочих місць. Рівень безробіття також впав до XNUMX% з XNUMX% місяць тому, згідно з даними Бюро статистики праці, оприлюдненими в п'ятницю.
Економісти сказали, що ринок праці є одним з найсильніший за останні 50 років.
Але в даних були змішані сигнали. Наприклад, уповільнення зростання заробітної плати в галузях з нижчою оплатою праці продовжуватиd у липні, зазначив Бункер. З початку 2021 року середня погодинна заробітна плата виробничих працівників з нижчою оплатою праці перевищувала зростання середньої та високооплачуваної, але з початку цього року знизилася. Згідно з аналізом Indeed, у грудні він становив 13%, а станом на червень знизився приблизно до 6.2%.
Кількість людей, які звільнився з роботи в червні згідно з останніми даними Міністерства праці, дещо знизився до 4.23 мільйона. Рік тому кількість звільнених уперше досягла 4 мільйонів, і цю тенденцію охрестили «Великою відставкою», а інші — «Великим переглядом». Рівень припинення куріння до пандемії становив у середньому близько 3 мільйонів щомісяця.
Працівники роздрібної торгівлі, ресторанів і гостинності очолили тенденцію звільнення з роботи. Більшість тих, хто звільнився навесні 2021 року, припав на ці сектори. Попит на робочу силу в цих галузях різко зріс, оскільки люди почали обідати та відвідувати магазини після вакцинації та відновлення економіки.
Звільнення може окупитися. Близько 60% працівників, які змінили роботу з квітня 2021 року по березень 2022 року, повідомили, що вони побачили збільшення своїх заробітків, згідно з опитуванням Pew.
Приблизно половина тих, хто змінив роботу, заробляли приблизно на 10% більше, ніж рік тому після того, як зарплату було скориговано з урахуванням інфляції, що робило їх серед обраної кількості працівників, чия зарплата випереджала інфляцію.
Зростання вартості життя сягнуло 9.1% у червні порівняно з минулим роком, і в результаті багатьом американцям важко покривати щоденні витрати на проживання. Деякі занурилися в свої заощадження, щоб управляти витратами, а інші змінили свої звички витрачати гроші або звернулися до кредитних карток. Федеральна резервна система підвищила ставку федеральних фондів чотири рази з березня, намагаючись приборкати 41-річний високий рівень інфляції.
Економісти відзначили, що наслідки інфляції разом із підвищенням процентних ставок можуть вплинути на споживчі витрати.
Роздрібні торговці вже відчувають незручності завдяки Walmart
WMT,
винесення попередження про прибуток нижче, ніж очікувалося та кілька інших повідомляють про втрати в минулому кварталі внаслідок інфляції та зростання витрат.
Якщо економіка зазнає спаду, нинішній високий попит на працівників складського господарства, роздрібної торгівлі та ресторанів може захистити цих працівників від втрати роботи, вважає головний економіст Інституту Мілкена Вільям Лі. сказав MarketWatch недавно. Але за його словами, білі комірці початкового рівня можуть побачити звільнення, оскільки компанії змінюють свої бізнес-моделі.
Велике питання на даний момент, сказав Бункер MarketWatch, полягає в тому, як компанії реагуватимуть на згасання споживчого попиту. Роботодавці могли або скоротити свої плани найму, або відпустити людей.
Незважаючи на те, що звільнення є звичайним явищем під час економічного спаду, сказав він, оскільки на даний момент ринок праці напружений, і роботодавцям було важко наймати роботу протягом минулого року або близько того, роботодавці можуть розглянути можливість «перебороти цей спад попиту» і тримати працівників що вони мають. Це називається «накопичення робочої сили», - сказав він.
«Якби це трапилося, це дало б вам ознаку того, що, можливо, ми побачимо менший удар по низькооплачуваних робітниках, ніж ми бачили в минулому, особливо якщо є сектори, де зараз не вистачає персоналу», — сказав Бункер. .
Раніше цього тижня Walmart оголосив про звільнення 200 співробітників компанії реструктуризувати бізнес.
Джиммі Картер, представник Walmart, повідомив MarketWatch в електронному листі, що цей крок є одним із багатьох, які компанія робить, щоб оновити свою структуру та надати кращі послуги своїм клієнтам і ширшій бізнес-спільноті. Він сказав, що Walmart продовжує інвестувати в ключові сфери зростання, такі як електронна комерція, ланцюг поставок, технології, охорона здоров’я та благополуччя, реклама та продажі.
«Це також важливий контекст, коли клієнти продовжують розвиватися, що ми розвиваємося, щоб гарантувати, що ми їх обслуговуємо», — написав він.
Скорочення робочих місць у Walmart дають уявлення про тиск, з яким зараз стикається роздрібний продавець, але вони не обов’язково свідчать про біду для всієї економіки, сказав Бункер, зазначивши, що «переважна більшість працівників Walmart — це люди, які працюють у звичайних роздрібних магазинах. .” За його словами, якщо Walmart звільнить співробітників магазину, це стане більш тривожним сигналом для всієї економіки.
«Якби Walmart сказав: «Ми починаємо відпускати партнерів магазинів», це було б ознакою того, що вони починають думати: «Добре, попит на відвідування наших магазинів і купівлю речей падає настільки, що ми потрібно відпустити людей». Але це не те, що ми побачили в оголошенні», — сказав Бункер.
Джерело: https://www.marketwatch.com/story/this-is-the-one-part-of-the-labor-market-where-workers-have-less-bargaining-power-11659736810?siteid=yhoof2&yptr= yahoo