Департамент праці обіцяє захистити працівників від Covid після блокування мандату

Міністерство праці пообіцяло використати свої повноваження для захисту працівників від Covid після того, як Верховний суд заблокував правила вакцинації та тестування адміністрації Байдена для приватного бізнесу.

Міністр праці Марті Уолш у своїй заяві після рішення високого суду сказав, що Управління з питань охорони праці оцінює свої можливості щодо забезпечення дотримання стандартів безпеки проти Covid на робочому місці.

«Незалежно від кінцевого результату цих проваджень, OSHA зробить усе можливе, щоб притягнути підприємства до відповідальності за захист працівників», — сказав Волш у четвер.

OSHA все ще має загальні повноваження вимагати від роботодавців підтримувати безпечне робоче місце та може штрафувати підприємства, якщо вони цього не роблять. З початку пандемії агентство розслідувало тисячі скарг на Covid із запропонованими мільйонними штрафами.

Консервативна більшість у Верховному суді у своєму рішенні 6-3 назвала федеральний мандат «тупим інструментом», який «не проводить відмінностей на основі галузі чи ризику зараження Covid-19».

Однак високий суд заявив, що OSHA дійсно має повноваження регулювати конкретні робочі місця, де працівники стикаються з підвищеною загрозою від Covid.

«Якщо вірус становить особливу небезпеку через особливі особливості роботи або робочого місця працівника, цілеспрямовані правила однозначно допустимі», — написав суд у непідписаному висновку.

Суд заявив, що «безсумнівно», що OSHA може впровадити заходи безпеки для захисту працівників від Covid в особливо тісних або багатолюдних приміщеннях.

Іншими словами, за словами Джордана Бараба, заступника помічника секретаря OSHA під час правління Обами, OSHA може розробити нове положення, спрямоване на галузі високого ризику, такі як м’ясопереробна промисловість, із заходами безпеки, які не включають суперечливе правило про вакцину.

«Є низка критеріїв, які OSHA може використати, щоб зробити його більш заснованим на ризиках, і, ймовірно, пройде перевірку Верховного суду», — сказав Бараб CNBC у п’ятницю.

Профспілки вже просуваються в цьому напрямку. AFL-CIO, найбільша федерація профспілок у США, закликала Білий дім випустити новий стандарт безпеки на робочому місці, який вимагатиме покращення вентиляції, фізичного дистанціювання, маскування та оплачуваної відпустки для всіх працівників.

«Хоча ми розчаровані цим рішенням, більшість у суді чітко визнала повноваження OSHA захищати працівників, які стикаються з підвищеним ризиком зараження Covid-19 на робочому місці», — заявила президент AFL-CIO Ліз Шулер. «Відповідальність OSHA за забезпечення безпечних умов праці залишається непохитною».

Об’єднана профспілка харчових і комерційних працівників, яка представляє 1.3 мільйона людей, переважно у м’ясопереробній та харчовій промисловості, хоче, щоб Білий дім і підприємства безкоштовно надали засоби індивідуального захисту на додаток до заходів, яких вимагає AFL-CIO.

Міжнародна профспілка службовців сфери послуг, яка представляє 2 мільйони працівників, наполягає на тому, щоб Конгрес і штати втрутилися та запровадили заходи безпеки там, де Білий дім зазнав невдачі, включаючи загальну вакцинацію та ширший доступ до тестування.

«У світлі того, що Верховний суд безсердечно відмовився від мільйонів основних працівників, Конгрес і штати повинні діяти в терміновому порядку, щоб вимагати від роботодавців захисту всіх працівників», — заявила президент SEIU Мері Кей Генрі.

Понад 20 штатів діють власні плани безпеки на робочому місці, а деякі запровадили вимоги безпеки Covid. У Каліфорнії, наприклад, всі співробітники та клієнти повинні носити маски в приміщенні. Підприємства також повинні впроваджувати плани профілактики Covid, розслідувати спалахи та повідомляти співробітників протягом дня, а також пропонувати безкоштовне тестування повністю вакцинованим співробітникам серед інших заходів.

Місто Нью-Йорк запровадило мандат на вакцинацію для всіх приватних компаній. У п’ятницю мер Ерік Адамс дав зрозуміти, що міські правила все ще діють.

Чикаго вимагає від усіх старше 5 років пред’явити підтвердження вакцинації, щоб приймати їжу в ресторанах, відвідувати тренажерний зал або заходити в розважальні заклади, де подається їжа. У Лос-Анджелесі діють схожі правила.

Президент Джо Байден, зі свого боку, закликав компанії добровільно виконувати правила щодо вакцини та тестування. Ряд великих компаній, включаючи Citigroup, Nike і Columbia Sportswear, заявили, що почнуть звільняти невакцинованих працівників.

«Суд постановив, що моя адміністрація не може використовувати повноваження, надані їй Конгресом, щоб вимагати цього заходу», — сказав Байден. «Але це не заважає мені використовувати свій голос як президента, щоб виступати за те, щоб роботодавці робили правильні речі для захисту здоров’я та економіки американців».

Однак інші компанії вже відмовляються від правил. Компанія General Electric, яка налічує 174,000 XNUMX співробітників, заявила в п'ятницю, що призупинила дію вакцин і правила тестування.