Голова та головний виконавчий директор JP Morgan Chase & Co. Джеймі Даймон дає свідчення перед Комітетом з фінансових послуг палати представників щодо відповідальності за мегабанки в офісній будівлі Rayburn House на Капітолійському пагорбі у Вашингтоні, округ Колумбія, 10 квітня 2019 року.
Мандель Нган | AFP | Зображення Гетті
JPMorgan Chase CEO Джеймі Даймон у вівторок отримав рідкісну докіру після того, як акціонери відхилили величезний бонус за утримання, оголошений банком минулого року.
Лише 31% інвесторів, які брали участь у щорічних зборах акціонерів нью-йоркського банку, підтримали винагороду в розмірі 52.6 мільйона доларів, яка була частиною компенсаційного пакету Dimon на 2021 рік.
Бонус у вигляді 1.5 млн опції що Даймон може використовувати у 2026 році, було розроблено, щоб утримати генерального директора та голови JPMorgan на чолі ще п’ять років. За словами речника банку Джо Єванджелісті, його оціночна вартість, прив’язана до минулого року, коливається і залежить від зростання курсу акцій банку.
«Спеціальна нагорода була надзвичайно рідкісною – першою за більше ніж десятиліття для пана Даймона – і вона відображала зразкове лідерство та додатковий стимул для успішної зміни керівництва», – сказав Євангеліст.
Незважаючи на те, що результати так званого голосування «скажіти про оплату» не є обов’язковими, рада директорів JPMorgan заявила, що сприймає відгуки інвесторів «серйозно» і планує, що бонус Даймона буде одноразовою подією, додав він.
Таке несхвалення стало першим випадком, коли рада JPMorgan проголосувала проти компенсації з тих пір, як заходи були введені більше десяти років тому. 66-річний Даймон очолює JPMorgan з 2006 року, допомагаючи керувати ним через декілька криз і перетворюючи його в найбільший банк США за активами.
На початку цього місяця довірені дорадчі фірми в тому числі Glass, Lewis & Co рекомендував акціонерам режектор платіжний пакет Дімона та його старшого лейтенанта. Враховуючи бонус за утримання, заробітна плата Даймона минулого року була оцінена в 84.4 мільйона доларів.
«Надмірні одноразові гранти генеральному директору та COO на тлі слабкої відносної продуктивності погіршують давні занепокоєння щодо програми оплати праці керівників компанії», – сказав Гласс Льюїс у своїй доповіді.
Даймон та інші його директори отримали підтримку від інвесторів, що більш характерно для голосування акціонерів у великій компанії.
Гласс Льюїс також порадив акціонерам відмовитися від компенсації генеральному директору-конкуренту Девіду Соломону, який очолює Goldman Sachs і отримав бонус у розмірі 30 мільйонів доларів за збереження в жовтні. У цьому випадку, однак, близько 82% акціонерів Goldman проголосували за управління.
Джерело: https://www.cnbc.com/2022/05/17/jpmorgan-investors-hand-dimon-rare-rebuke-object-to-53-million-bonus.html