Звіт про роботу так собі для працівників

Починаються звільнення.

Звіт про безробіття в п'ятницю є неоднозначним для працівників. Безробіття зросло, що погано, а зростання заробітної плати на 8 центів на годину було лише так – так. Кількість створених робочих місць була не такою високою, як минулого місяця, але все ще стабільною 311,0000.

Але я завжди дивлюся на те, що я називаю «Візьміть цю роботу та засуньте її», цифри, які показують мені, чи почуваються працівники достатньо впевненими у своїх силах і залишають роботу, щоб знайти іншу кращу роботу. Ці показники робочої сили знижуються.

Раніше цього тижня Міністерство праці повідомило, що кількість звільнених скоротилася з 3.9 млн 2023 січня з понад 4.1 мільйона в грудні. А загальний відсоток припинення становить 2.5%. Але різниця в поведінці працівників, що звільняються, у різних галузях показова. Звільнення скоротилося в професійних і бізнес-послугах, освіті та у федеральному уряді набагато більше, ніж у середньому. Я не здивований звільненнями в GoogleGOOG
, Meta, Twitter і GM повинні змусити будь-якого професійного працівника бути терплячим.

У п’ятничному звіті ми маємо ще один показник кількості звільнень, подібний до даних Міністерства праці на початку цього тижня. Ми бачили частку безробітних, які були добровільними ті, хто залишив роботу (іншими словами, вони звільняються)становив 14.8% у лютому, що значно нижче порівняно з вересневим показником у 15.8% і нижче показника минулого місяця в 15.3%.

Відповідно до дещо сповільненого рівня тих, хто залишив роботу, є те, що частка тих, хто втратив роботу зростає з невеликої цифри 44.9% у липні 2022 року до 45.8% у лютому 2023 року.

Тихо кинути це нонсенс

До речі, звіту про продуктивність цього тижня не приділили належної уваги. Це показує, що нісенітниця про тихе припинення куріння — це просто нісенітниця. Працівники не прив’язуються до своїх роботодавців і «йдуть» без виходу. Ми досі не бачимо жодних ознак т.зв.тихий вихід”Оскільки продуктивність праці зростає а реальна погодинна винагорода, яка враховує інфляцію, що підриває купівельну спроможність, зменшилася на 2.8 відсотка у 2022 році. Це найбільше щорічне зниження реальної погодинної винагороди з початку серії в 1948 році. Чи можу я повторити це? Зростання заробітної плати з урахуванням інфляції є найнижчим за останні 60 років.

Меморандум до Федерального резерву

Що цей звіт говорить економістам Федеральної резервної системи? Створення рецесії з метою дисциплінування працівників — це політика, пов’язана з вигадливими економічними моделями, згідно з якими працівники викликають інфляцію, підвищуючи зарплати та ціни. Сидні економісти, витягніть носа з-під запилених підручників і подивіться на реальність. Підвищення цін не є пасивною реакцією на тиск заробітної плати. Натомість компанії роблять активний вибір, щоб підвищити ціни, щоб забезпечити прибуток.

Звільнення сповільнюється, звільнення зростають, ринок праці не гарячий.