Обіцянка безкоштовних грошей, як правило, досить приваблива. Зрештою, мільйони людей тепер радіють тому, що президент Джо Байден нарешті оголосив про масове прощення студентських боргів.
То чому ж 1 з 10 працюючих американців втрачає тисячі вільних готівкових грошей, які доступні прямо зараз і існували протягом тривалого часу?
Збіг 401(k) від вашого роботодавця – це найближче, що багато людей можуть отримати до безкоштовних грошей, і дослідження показують, що мільйони втрачають їх.
Це одна з причин, чому Закон про надійний вихід на пенсію від 2022 року — також відомий як Закон про безпеку 2.0 — був прийнятий у Палаті представників переважним голосуванням 414 проти 5 ще в березні. Серед іншого, Закон вимагатиме від більшості роботодавців автоматичного включення працівників до своїх пенсійних планів.
Тим не менш, мине рік або більше, поки це правило не набуде чинності, і існуючі плани 401(k) будуть звільнені. Ось як бути проактивним і отримати гроші, які вам винні зараз.
Не пропустіть
Мільйони не досягають максимуму у своєму матчі 401 (k)
Збіг 401(k) — це звичайна програма, яка передбачає подвоєння ваших внесків на пенсійний рахунок на робочому місці до певного ліміту.
Ця пільга є частиною вашого компенсаційного пакету, коли ви отримуєте роботу, тому, якщо ви не скористаєтеся повною мірою, це наче не отримуєте частину своєї зарплати.
Скажімо, ви заробляєте 60,000 6 доларів на рік, і ваш роботодавець пропонує долар за долар до 3,600% вашої зарплати. Це означає, що максимальна сума, яку дає вам роботодавець, становить XNUMX доларів США на рік.
Але якщо ви вкладаєте лише 2,000 доларів у свій 401(k), ваш роботодавець вкладе лише 2,000 доларів — і ви залишите 1,600 доларів на столі.
Такі можливості трапляються в житті нечасто, і все ж 17.5 мільйонів американців винні в тому, що не заробили на повній пропозиції, яку вони отримали, згідно з огляд від MagnifyMoney.
Як Secure Act 2.0 змінить ситуацію?
Справа не в тому, що пенсійні заощадження не важливі для американців, оскільки 71% людей називають «комфортне життя на пенсії» головною життєвою метою в Опитування Головної фінансової групи за 2022 рік.
Проте приблизно половина американців не впевнені, що їхніх заощаджень достатньо, або не впевнені у своєму плануванні виходу на пенсію.
Відповідно до Secure Act 2.0, працівники будуть автоматично зараховані до 401(k) за ставкою внесків 3% від їх зарплати. Якщо ви не відмовитеся, ставка внесків буде збільшуватися на 1% щорічно, поки не досягне максимуму 10-15%.
Законодавство також розширить те, що ви можете робити зі своїми внесками 401 (k), і багато роботодавців погоджуються.
A огляд Консалтингова фірма WTW з понад 360 роботодавців виявила, що 38% планують дозволити працівникам спрямовувати свої внески на такі речі, як зменшення заборгованості за студентським кредитом, додавання коштів до екстрених заощаджень або поповнення ощадного рахунку для здоров’я — і все це, при цьому одержуючи відповідну суму компанії на ці суми .
Близько 28% опитаних роботодавців також планують покращити свої плани, зробивши такі дії, як збільшення суми автоматичної відстрочки.
Чому люди не роблять більше?
Згідно з опитуванням Principal, 62% працівників вважають внески роботодавця основним критерієм для досягнення своїх цілей виходу на пенсію.
Але коли мова заходить про те, щоб знати про пенсійні плани 401k і робити внески в них, опитування MagnifyMoney показує, що невелика кількість респондентів кажуть, що вони не розуміють, як працюють пенсійні плани 401(k) (6%), або не знають, чи пропонує їхня компанія матч (17%).
Деякі співробітники (12%) кажуть, що хочуть почекати, поки вони стануть старшими, щоб зробити внесок. Але, як вам скаже будь-який фінансовий експерт, якнайшвидший внесок має вирішальне значення, оскільки це дає вашим інвестиціям більше часу для зростання.
Найбільшою причиною, чому працівники не користуються повною мірою, є доступність; більше третини респондентів опитування MagnifyMoney кажуть, що вони просто не можуть зробити стільки, скільки хотіли б. Це має сенс, особливо в той час, коли бюджети багатьох сімей виснажуються до межі.
Як почати користуватися всіма перевагами
Коли на кону буде така велика кількість грошей, вам варто негайно домовитися про розмову з представником відділу кадрів.
Пріоритет вашого 401(k) над іншими заощадженнями та варіанти інвестування часто є розумним кроком, принаймні до тих пір, поки ви не досягнете максимального результату в компанії.
Одним винятком може бути створення вашого надзвичайний фонд — під час кризи може спровокувати дострокове вилучення грошей із 401(k). дорогі штрафи.
Якщо у вас є достатньо грошей, першим кроком має бути налаштувати автоматичне зняття з вашої зарплати. Підхід «встанови і забудь» гарантує, що ви отримаєте максимальну відповідність.
Майте на увазі, що нове законодавство означає, що ви можете мати кілька варіантів того, що робити зі своїми внесками в майбутньому.
Пам’ятайте, що ви завжди можете інвестувати більше, ніж сума, яку запропонує ваш роботодавець. І оскільки ці автоматичні зняття коштів зазвичай надходять від вас прибуток до оподаткування, вам не потрібно буде платити податки з ваших внесків.
Що читати далі
Ця стаття містить лише інформацію та не повинна розглядатися як порада. Він надається без будь -яких гарантій.
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/jealous-bidens-big-gift-students-225200008.html