Чи працює стратегічний огляд Евертона через рік?

Від “стратегічні огляди футбольної структури” до “оцінки коренів і гілок усіх операцій для формування та керування структурою, процесом і культурою», — футбольний клуб «Евертон» сміливо оголосив про свої спроби повернутися на правильний шлях.

Наприкінці лютого 2022 року Кевіна Телвелла було прийнято на посаду директора з футболу. Він замінив Марселя Брендса, який залишив ту саму посаду наприкінці 2021 року, оскільки, здавалося, йому заважали ті, хто був вище, коли намагався виконувати свою роль, але також приєднався до них на правлінні клубу до кінця свого перебування на посаді.

Thewell оновив структуру за лаштунками, включаючи призначення нових посад на посади директора академії, керівника відділу спортивних наук, керівника тренерського відділу академії, аналітика виконання стандартних робіт, керівника відділу найму та інших пов’язаних з підбором посад.

Набір гравців до першої команди та результати першої команди є найбільш видимим способом для вболівальників та інших глядачів оцінити, як відбувається ця реструктуризація. Поки це не переконливо.

Однією з нагальних проблем Телвелла є те, що він не призначив головного тренера команди Френка Лемпарда, який прибув до клубу місяцем раніше.

Генеральний директор Деніз Барретт-Баксендейл прокоментував після найму Лемпарда у січні 2022 року: «Френк відповідає всьому, чого ми шукаємо, коли ми будуємо майбутнє — і оскільки ми прагнемо негайно покращити нашу форму та результати в другій половині сезону [2021/22].»

Наприкінці того сезону Евертон ледве уникнув вильоту завдяки величезних зусиль їхніх шанувальників, особливо вдома в Гудісон Парк.

Відносини між футбольним директором і менеджером є важливою частиною всього процесу найму. Гравці повинні бути визначені відповідно до стилю гри та потреб менеджера, щоб зробити склад першої команди максимально ефективним на полі.

Це набагато простіше, коли футбольний директор сам призначив менеджера, оскільки це дозволяє їм знайти менеджера чи головного тренера, який відповідає їх бажаному стилю — бажаному способу гри, який, імовірно, буде вирішено під час базової стратегії огляд футбольних операцій.

«Евертон» зробив це неправильно, призначивши спочатку менеджера, а потім футбольного директора. Незважаючи на це, немає очевидних ознак будь-яких зіткнень між Телвеллом і Лемпардом, але також немає очевидних ознак появи стилю гри.

Приблизно в цей час, коли одне трансферне вікно вже позаду, а інше ось-ось відкриється, результати таких повних змін повинні почати проявлятися в першій команді, у згаданій вище формі, найбільш помітній для глядачів.

З моменту приходу Телвелла «Евертон» не тільки оновив свій підсобний склад, але й підписав контракт з вісьмома гравцями першої команди. Джеймс Тарковскі, Дуайт Макнейл, Амаду Онана, Ніл Маупай, Джеймс Гарнер та Ідрісса Гуей прибули на постійні трансфери, а Рубен Вінагре та Конор Коуді прибули на правах оренди.

Сайт футбольних трансферів трансферний ринок вказує загальні витрати на цих гравців у 83 мільйони доларів, з яких близько 62 мільйонів доларів надійшло від продажу Річарлісона. Фонд заробітної плати продовжував скорочуватися після відходу таких гравців, як Ченк Тосун, Аллан і Фабіан Делф, продовжуючи процес, який розпочався — хоч і негармонійно — за Брендса та попереднього менеджера Рафи Бенітеса.

Ці нові підписи під керівництвом Телвелла-Лемпарда становлять лише три менше, ніж ціна повної команди. Незалежно від чистих або загальних витрат, цього має бути достатньо, щоб клуб продемонстрував певне покращення або, принаймні, якийсь напрямок на полі, але будь-які подібні ознаки намагаються показати себе над поверхнею, на полі, на цей момент часу.

Цей список гравців не включає підписання Деле Аллі, укладене відразу після приходу Лемпарда підписаний новим керівником в той час. Можна з упевненістю сказати, що підписання Аллі не мало успіху, і хоча він прибув до Телвелла, показовим, можливо, трохи тривожним є те, що таке невідповідне підписання було зроблено в той час, коли надходили поради та допомога від зовнішніх консультантів, які допомагали укладати разом із стратегічним оглядом, над яким Thewell зараз працює.

Здається, що кожне трансферне вікно є великим для Евертона, але наступні два особливо важливі для нової структури, для Телвелла і особливо для Лемпарда. Завжди першим падає менеджер, справедливо чи неправильно, і цьому не сприяє той факт, що новий футбольний директор, якому доручено здійснювати перегляд, не призначив менеджера.

Новий рік має стати моментом, коли гілки почнуть з’являтися в результаті коріння, запущеного після цих масштабних змін в Евертоні.

Минуло більше року, як клуб оголосив про проведення стратегічного перегляду. Відповідь на запитання, працює він чи ні, полягає в тому, що ми насправді не знаємо, що саме по собі може вказувати на те, що він не працює.

Однак ці речі потребують часу, а гниль у клубі настільки глибока, що її неможливо виправити за одну ніч, за одне трансферне вікно чи за один рік. Цілком розумно очікувати більше ознак того, що він починає працювати, однак, і на полі існує небагато таких ознак, які вболівальники можуть побачити в цей момент.

Це виклик, який зараз стоїть перед Лемпардом, і він має майже нову команду гравців і нову структуру за собою, щоб спробувати його, але навіть якщо він зазнає невдачі, як і менеджери «Евертона» до нього, все залежить не від нього.

Завдання, яке стоїть перед Телвеллом, полягає в тому, щоб цього не відбувалося в майбутньому, але навіть якщо він зазнає невдачі, як і футбольні керівники Евертона до нього, все залежить не від нього.