Чи є Америка економікою неповного робочого дня? З травня 2022 року зникають півмільйона штатних ролей

Рівень безробіття в США впав до мінімуму за п'ять десятиліть у 3.5%. Це остання інформація про зайнятість Бюро статистики праці (BLS). звітом випущено в п'ятницю.

Незважаючи на різке зростання ставки федеральних фондів протягом 2022 року, кількість робочих місць, схоже, зростає, і звітність BLS показує збільшення на 223,000 XNUMX несільськогосподарських працівників (NFP) за грудень місяць.

Ви шукаєте швидкі новини, гарячі поради та аналіз ринку?

Підпишіться на розсилку Invezz сьогодні.

Це значно перевищило консенсусну оцінку в 200,000 263,000, але було меншим порівняно з початковими листопадовими даними в XNUMX XNUMX.

Це хороші новини? Відмінна новина? Скоріше неповна новина.

Що було сказано в звіті?

Середнє створення робочих місць на місяць у 2022 році становило 375,000 150,000, на відміну від 200,000 XNUMX-XNUMX XNUMX до карантину.

Різке зростання кількості робочих місць за останні два роки відбулося після масових звільнень і масових звільнень, які відбулися на тлі спалахів вірусу.

У грудні робочі місця зросли в першу чергу у сфері відпочинку та гостинності (67,000 55,000), охорони здоров’я (28,000 20,000), будівництва (XNUMX XNUMX) і соціальної допомоги (XNUMX XNUMX).

Незважаючи на те, що місячна кількість робочих місць все ще перевищує тенденцію до пандемії, протягом останніх кількох місяців явно спостерігається тенденція до зниження.

Важливо те, що середня погодинна заробітна плата продовжувала зростати, збільшившись на 0.3% у грудні та на 4.6% за рік.

Річний і місячний середньогодинний заробіток знизився з 4.8% і 0.4% у листопаді відповідно.

Незважаючи на те, що заробітна плата зростає, це значно нижче CPI (про який ви можете прочитати тут), що призводить до втрати можливості заробляти.

Оскільки зростання заробітної плати продовжує сповільнюватися, опитування свідчать про те, що споживчі очікування витрат зменшуються (коментар цього доступний тут).

Подвійні заходи

У звіті BLS про стан зайнятості публікуються два різні показники – рівень зайнятості та несільськогосподарський фонд оплати праці (робочі місця), кожен з яких отримано з окремих обстежень – обстеження домогосподарств та обстеження підприємств, відповідно.

Ці два заходи не означають те саме.

Грубо кажучи, зайнятість стосується осіб (16 років і старше), які працювали 1 годину або більше протягом тижня, протягом якого проводилося опитування. Це може бути професійна організація, власна компанія чи ферма.

У випадку сімейного підприємства неоплачувані працівники також включені, якщо вони працюють більше 15 годин на тиждень.

Зайнятість також включає працівників, які були тимчасово відсутні на роботі за різними сценаріями, включаючи відпустку, хворобу, особисті проблеми та безліч інших причин.

Ключовим моментом є те, що під час підрахунку кількості зайнятих кожен працівник враховується лише один раз, навіть якщо він працює на кількох роботах.

З іншого боку, платіжна відомість несільськогосподарських підприємств, отримана з опитування закладів, теоретично враховує всіх працівників США, за винятком працівників ферм та деяких інших категорій, таких як власники, працівники приватних домашніх господарств і неоплачувані волонтери.

Однак це число є вразливим до подвійного підрахунку, особливо якщо працівники зайняті на кількох роботах одночасно.

Рівень зайнятості також може бути сприйнятливим до перерахування чи маскування неповної зайнятості, враховуючи, що в багатьох випадках респондентам достатньо пропрацювати лише одну годину, щоб отримати кваліфікацію.

Штатна бійня

Загальна кількість зайнятого населення Сполучених Штатів у грудні 2022 року становила 159,244,000 XNUMX XNUMX осіб.

Загальна кількість зайнятих зросла на 717,000 2022 з листопада 158,527,000 року, коли вона становила XNUMX XNUMX XNUMX.

Це звучить досить вражаюче, доки ми не зрозуміємо, що чисельність працівників, які працюють неповний робочий день, збільшилася на 592,000 83, або майже на 717,000% від цих XNUMX XNUMX.

З цих працівників, які працюють неповний робочий день, 190,000 XNUMX складають ті, хто готовий працювати повний робочий день, але змушений був погодитися на неповний робочий день.

402,000 XNUMX працівників зробили це через проблеми з доглядом за дітьми, сімейні чи особисті зобов’язання, або вступ до школи чи навчання, серед інших причин.

Можливо, що важливіше те, що штатна зайнятість продовжує знижуватися в США, знизившись з піку цього року в 132,743,000 132,299,000 XNUMX у травні до XNUMX XNUMX XNUMX в останньому звіті.

Це означає, що за останні 444,000 місяців у США зникло 7 XNUMX штатних вакансій, на відміну від думки, що останні звіти про вакансії були невблаганно стійкими до безпрецедентних посилень.

Штатні посади практично не змінилися в грудні, зменшившись на 1,000.

Проте з травня загальний рівень зайнятості збільшився рису на 945,000 XNUMX, хоча, як обговорювалося, штатні ролі були скорочені.

Це означає, що все більше людей звільняються з роботи на повний робочий день, займають неповний робочий день або навіть погоджуються на додаткову роботу, щоб прогодувати себе та свої сім’ї в умовах зростання вартості життя.

Це свідчить про те, що гучні заголовки про зайнятість, які ми бачимо, є насамперед функцією поглинання працівників, які працюють неповний робочий день, тоді як посади, які працюють повний робочий день, йдуть з ринку.

Можливо, хвилюючись про майбутні економічні перспективи, компаніям і підприємствам зручніше залучати часткових працівників, ніж вважалося раніше.

Майк Шедлок, відомий економічний блогер і зареєстрований інвестиційний консультант, був одним із найрішучіших прихильників ідеї, що ринок праці був слабким, про те,,

Це не значне зростання зайнятості… Внутрішні деталі були слабкими протягом 9 місяців…

Останні цифри також переглянули, що скоротило зростання зайнятості в жовтні та листопаді загалом на 28,000 XNUMX.

Крім того, середній відпрацьований час скоротився на 0.1 години протягом тижня, демонструючи подальшу слабкість.

Шедлок додав,

Це другий місяць поспіль, коли робочий день скорочується. Десята частина години може здатися невеликою, але помножте її на 159,244,000 15,924,400 XNUMX співробітників і отримаєте на XNUMX XNUMX XNUMX годин менше роботи.

U-3 проти U-6

Уряд США розраховує численні показники безробіття.

Найпопулярнішим є U-3, і, як обговорювалося, він знаходиться на історичному мінімумі в 3.5%.

У той час як рівень безробіття був нижче 4% з лютого 2022 року, кількість безробітних скоротилася на 278,000 5,722,000 до XNUMX XNUMX XNUMX у грудні.

З іншого боку, U-6 рідко використовують, але він дає набагато точнішу картину ринку праці.

Сюди входять безробітні, як у U-3, а також неповно зайняті, ті, хто повернувся до школи або втратив роботу через інвалідність.

Зараз U-6 становить 6.5%, що майже вдвічі перевищує U-3, і свідчить про набагато вищий рівень неблагополуччя на ринку праці, ніж зазвичай визнається.

Незважаючи на те, що обидва показники знаходяться на історично найнижчому рівні, саме тоді ми пам’ятаємо кількість виходів з робочої сили за останні кілька років.

Після пандемії відбувся відтік працівників із робочої сили через такі фактори, як вихід на пенсію, здоров'я занепокоєння, сильна прибутковість портфеля в фінансові ринки і зростання частки знеохочених працівників.

Ця тенденція є джерелом спотворення рівня безробіття та змушує його виглядати кращим, ніж є насправді.

В останній ФРС протокол, члени FOMC визнали, що певні показники зайнятості, окрім U3, вказують на те, що ринок праці може бути не таким надійним, як це зображують цифри у заголовках.

прогноз

Політики ФРС визнали, що стійке відновлення цінової стабільності може бути не таким легким, як вважалося раніше, зазначивши, що,

…ризики для прогнозу інфляції як перекіс у бік підвищення.

Це лише додало масла у вогонь, оскільки учасники ринку вже сумніваються в рішучості установи підтримувати заявлену курсову ставку.

Враховуючи триваючу слабкість у ситуації з працевлаштуванням, не кажучи вже про занепад житло ринку (про який ви можете прочитати тут), відкат у виробничій активності та ефект «стисненої затримки» (стаття про яку доступна тут on Інвец), економіка готова поринути у ще важчі часи.

Малі підприємства вже серйозно страждають від тягаря вищих ставок і стали свідками низки закриття.

Незважаючи на те, що Федеральна резервна система закликала до більшої гнучкості та опціональності, зараз установа опинилася в нестабільній ситуації, хоча й не зовсім несподівано.

Імовірність того, що він протистоятиме бажанню послабити монетарну політику, відносно низька.

У довгостроковій перспективі зростання кількості пенсіонерів також призведе до більшого тиску на зарплати, що, ймовірно, означає, що з інфляцією ми ще не покінчили.