(Bloomberg) — Корпорація Intel, яка бореться зі стрімким падінням доходів і прибутків, скорочує зарплату керівництву всієї компанії, щоб впоратися з хиткою економікою та зберегти гроші для амбітного плану відновлення.
Найбільш читане з Bloomberg
Головний виконавчий директор Пет Гелсінгер скорочує свою базову зарплату на 25%, повідомив виробник мікросхем у вівторок. Його команда виконавчого керівництва побачить, що їхні пакети зарплати зменшаться на 15%. Менеджери вищої ланки отримають скорочення на 10%, а компенсація менеджерам середньої ланки скоротиться на 5%.
«Оскільки ми продовжуємо долати макроекономічні труднощі та працювати над скороченням витрат у всій компанії, ми внесли кілька коригувань у наші програми компенсації та винагород для працівників на 2023 рік», — йдеться у заяві Intel. «Ці зміни покликані більш суттєво вплинути на наше керівництво та допоможуть підтримати інвестиції та загальну робочу силу, необхідну для прискорення нашої трансформації та досягнення нашої довгострокової стратегії».
Цей крок став слідом за похмурим прогнозом Intel минулого тижня, коли компанія передбачила один із найгірших кварталів у своїй більш ніж 50-річній історії. Посилення конкуренції та різке уповільнення попиту на персональні комп’ютери знищили прибутки та з’їли грошові резерви Intel. У той же час Гелсінгер хоче інвестувати в майбутнє компанії. Він два роки працює над відновленням технологічного лідерства Intel в індустрії мікросхем, вартість якої становить 580 мільярдів доларів.
Тим часом Гелсінгер продовжуватиме використовувати готівку для винагороди акціонерів. Минулого тижня Intel заявила, що продовжує прагнення пропонувати конкурентоспроможні дивіденди. Аналітики припускають, що компанія може знизити свої виплати, щоб впоратися з уповільненням.
Згідно з планом Гелсінгера, компанія прагне запровадити нові технології виробництва безпрецедентними темпами. Він також будуватиме нові заводи в Європі та США та намагатиметься отримати замовлення від інших виробників мікросхем як зовнішній виробник. Цей крок поставить Intel у пряму конкуренцію з Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. і Samsung Electronics Co., двома азіатськими компаніями, які обійшли її в рейтингу виробників мікросхем за розміром і можливостями.
Intel — не єдина велика компанія, яка скорочує зарплату керівникам. Apple Inc., один із небагатьох технологічних гігантів, який відмовився від серйозних звільнень, скорочує оплату генерального директора Тіма Кука більш ніж на 40% до 49 мільйонів доларів у 2023 році. Деякі фінансові компанії високого рівня зробили подібні кроки, наприклад Goldman Sachs Group Inc. Генеральний директор Девід Соломон бачить, що його компенсація за 2022 рік скоротиться приблизно на 30% до 25 мільйонів доларів.
Intel вживає інших заходів для стримування витрат. Це включає скорочення персоналу та повільніші витрати на нові заводи — це частина зусиль, щоб заощадити 3 мільярди доларів на рік. За словами компанії, до кінця 10 року ця цифра зросте до 2025 мільярдів доларів на рік.
Intel, яка повідомила співробітників про останні скорочення раніше у вівторок, також скорочує відповідність пенсійних внесків, яку вона пропонує. Компанія з Санта-Клари, штат Каліфорнія, подякувала співробітникам за їхнє терпіння та відданість справі.
Це не вплине на погодинних працівників і службовців нижче сьомого рівня в системі компанії.
(Оновлення з планами витрат і звітом про прибутки, починаючи з четвертого абзацу.)
Найбільш читане з Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html