Я приєднався до «Великої відставки» кілька місяців тому — ось як це працює

Десять років тому, коли я розпочав роботу в некомерційній організації середнього розміру, я був дуже вдячний, що отримав роботу, яка дозволила мені обслуговувати вразливі верстви населення. Нещодавно я отримав ступінь магістра в галузі освіти та сприяння здоров’ю, тому мої обов’язки належали до моєї сфери навчання.

Я також відчув останні нудотні потяги рецесії 2007-09 років. Я б утримався за цю роль — навіть якщо я її переріс — бо боявся, що не зможу отримати нічого кращого.

Крім того, я з Середнього Заходу. Для мене та моїх батьків відмова — це такий же бунт, як вихід із гільдії, або...зітхнути!— рідне місто. Наполегливо налаштований на це, я ніколи не уявляв собі написання заяви про звільнення без чергового концерту.

Чому працівники рятуються

І все ж у День сміху 2022 року я офіційно став одним із 4.4 мільйона за місяць «звільняється», тобто моє «звільнення» було добровільним або з ініціативи працівника, за даними Бюро статистики праці США.

Так я в моді!

У листопаді 2021 року «рівень припинення куріння» в країні досяг а 20-річний рівень.

Працівники, які звільнилися з роботи у 2021 році, сказали про низьку оплату (63%), відсутність можливості просування (63%) та відчуття неповаги на роботі (57%) були найпоширенішими причинами, чому вони пішли, згідно з нещодавніми даними Опитування дослідницького центру Pew. Замість того, щоб валятися на дивані та запивати Hulu, вони досить швидко знайшли іншу роботу, багато з яких займали різні професії.

Будучи середнього віку та досвідченим, я вирішив, що хочу гнучкості, структури та зростання — три іменники, які я зазвичай не асоціюю з кар’єрою. Це можна зробити. Але мені потрібен був довідник, особливо тому, що добровільний розрив з компанією означає відсутність доходу через вихідну допомогу від мого колишнього роботодавця чи державне страхування на випадок безробіття.

Протягом трьох тижнів після прощання я почав сповільнюватися, як це було багато років тому, коли я вперше переїхав до Нью-Йорка, щоб бути танцівницею в музичному театрі. Тоді мені потрібна була денна робота, щоб я міг проходити прослуховування та влаштовувати шоу за містом. Все, що мені потрібно було зробити, це зателефонувати в кадрові агентства та особисто з’явитися на співбесіду з рекрутером. За кілька днів я опинився в різних офісах, виконуючи ролі адміністратора.

Див також: Понад 50% генеральних директорів кажуть, що вони розглядають можливість скорочення робочих місць протягом наступних 6 місяців, і віддалені працівники можуть бути першими

Поки тільки тимчасова робота

Однак під час нещодавнього пошуку я зіткнувся з мовчанням, коли надсилав резюме різним групам персоналу. Але коли я підписався на агентства тимчасової зайнятості на LinkedIn, а потім подав заявку на їхні конкретні списки вакансій, рекрутери одразу зателефонували мені. Я отримав подібний резонанс, коли подав заявку на вакансії Indeed, розміщені кадровими групами.

У телефонній розмові деякі рекрутери явно були на замовлення й хотіли, щоб я негайно провів співбесіду на роботу на повний робочий день. Інші, які не були пов’язані з продажами, зрозуміли, що я щойно залишив «робочий шлюб» і хотів «зустрічатися», а не зобов’язуватися, принаймні спочатку.

«Я працював на одній роботі протягом десяти років», — сказав я своєму рекрутеру через наш Zoom
ЗМ,
+ 2.13%
інтерв'ю. "Здивуй мене. Надішліть мене куди завгодно в останню хвилину».

Вона зробила.

Коли у мене немає тривалих завдань, я готовий відповісти на дзвінок рано вранці або написати текстове повідомлення для роботи в той же день. Щоб полегшити цю непередбачуваність для моєї нервової системи, я готую напередодні ввечері комплект для стрибка. Це включає в себе пакування мого обіду та розкладання мого одягу.

Не пропустіть: Потрібна допомога: особам старше 50 років подавати заявку не потрібно

Тест-драйв потенційних роботодавців

Як манна, що падає з неба, робота була стабільною. Я вибираю, що робити.

Я все ще подаю заявку на дошки вакансій і на посади, рекомендовані друзями. Хоча посадові інструкції корисні, я не можу знати, що таке місце, поки не буду там.

Temping розширює мою мережу та дозволяє мені «спробувати, перш ніж я куплю», оскільки корпоративна культура стає для мене найважливішою.

Мій тимчасовий агент знайшов для мене співбесіди для тимчасової завивки в місцях, де я міг би залишитися. Якщо ми з компанією підходимо одне одному, я можу продовжувати роботу, поки не стану повноцінним працівником.

Вона навіть запропонувала переглянути мою кореспонденцію інтерв’юерам, перш ніж я натисну кнопку «Надіслати». Поки вона мене не навчила, я й гадки не мав, що повинен створювати індивідуальні повідомлення подяки кожному інтерв’юеру. Набагато вишуканіше, ніж груповий електронний лист.

Читати: У вересні в США створено 263,000 17 робочих місць, але найменший приріст за XNUMX місяців не зупинить підвищення ставок ФРС

Поради щодо тимчасових

Ось деякі інші речі, яких я навчився від temping:

• Новий одяг може підняти старий. Деякі роботи вимагають ділової повсякденності; вони приймуть сорочки поло, але не джинси чи кросівки. Іншим потрібні піджаки та закрите взуття. Нарешті, інші віддалені, дозволяючи веселку вибору. Замість того, щоб купувати цілий новий гардероб, я підібрав кілька корпоративних речей у магазині секонд-хенду.

• Одержує з це добре. Робота в незнайомих районах викликає у мене виклик орієнтуватися в метро, автобуси та пішохідні доріжки. Я використовую частини свого мозку, які заснули, коли я працював вдома.

• Компанії можуть поважати працівників. Хоча багато роботодавців надають безкоштовні закуски та кімнати відпочинку, але не всі місця почувати добре. Інші просочуються з легкою дружелюбністю. В одній із таких компаній я був вражений різноманітним персоналом, серед якого були люди від 20 до старших. Робітник у віці 70 років сказав мені, що він закінчує вищу освіту в галузі людських ресурсів за копійки компанії. «Це чудове місце, щоб піти на пенсію», — зізнався він.

• Робота та відчуття щастя не виключають одне одного. Звільнення з моєї десятирічної роботи змусило мене змінити конфігурацію. Я просто не знав, як кинути. Тепер моя мантра така: мене ніколи не будуть зневажати на роботі протягом тривалого часу.

• Мистецтво всюди. Деякі офіси прикрашають приймальні та конференц-зали картинами музейної якості, навіть Уорхолами та Баскія. Багато з цих робіт актуальні та регулярно змінюються. Наважтеся прогулятися в цій красі.

Коли моя стара робота зникає, я уявляю сенс, кращу оплату та більш колегіальні стосунки. це — це— це багатство.

Енн Вотау – незалежний письменник із Нью-Йорка. Її роботи публікувалися в Crain's, Marie Claire і New York Observer. Колишня танцівниця, вона спеціалізується на фітнесі для літніх людей.

Ця стаття передрукована з дозволу NextAvenue.org, © 2022 Громадське телебачення Twin Cities, Inc. Всі права захищені.

Більше від Next Avenue: