Моя компанія сподівається найняти людину на неповний робочий день для впровадження та підтримки деяких програм, які ми продаємо. Як і більшості власників малого бізнесу, знайти когось непросто на цьому жорсткому ринку праці, незважаючи на всі останні звільнення в технологічній галузі. Я не можу дозволити собі платити те, що деякі з цих людей заробляють – або заробляли – у Кремнієвій долині, тому мій вибір обмежений. Отже, що робити?
Як щодо того, щоб найняти когось із судимістю?
За темою: Довічно засуджений за крадіжку 14 доларів: «Мені потрібна була допомога, але мене посадили»
Великі корпорації, включаючи JP Morgan Chase, American Airlines, AT&T і CVS, роблять це роками. Пенітенціарні системи штату та федерального рівня пропонують роботодавцям різноманітні можливості для найму людей, які раніше були ув’язнені. Це також непогана ставка: навчання – подобається цей – показати, що люди з кримінальним минулим мають не більше шансів звільнитися або бути звільненими, ніж будь-хто інший.
Держави, як Айова і міста як Філадельфія пропонувати грошове заохочення роботодавцям, які приймають на роботу колишніх засуджених. Федеральний уряд також пропонує дуже щедру податкову пільгу – податкову пільгу на можливість роботи – для найму людей, які нещодавно вийшли з в’язниці. Ряд некомерційних організацій, як Чесна робота, CareerAddict, 2ndChances4Felons і Жіноча тюремна асоціація зв’яжіть роботодавців із потенційними працівниками з кримінальним минулим або запропонуйте програми, які сприятимуть процесу. Міністерство праці пропонує допомогу через свій CareerOneStop платформи.
Ви сплачуєте свої внески, і вам повинні дозволити жити своїм життям. Більшість моїх клієнтів відчувають те саме. Як і широка громадськість
У мене не виникло б проблем із заповненням моєї відкритої посади колишнім злочинцем або кимось із кримінальним минулим. Люди плутають. Деякі серйозніше, ніж інші. Але ви платите свої внески, і вам слід дозволити спробувати жити своїм життям. Більшість моїх клієнтів відчувають те саме. Як і широка громадськість. Насправді кримінальне минуле людини стало настільки тривіальним, що, хоча роботодавці можуть запитати потенційного кандидата про це під час перевірки перед працевлаштуванням або перевірки біографії, багато держав не дозволяйте цьому роботодавцю дискримінувати на основі своїх висновків.
Тож ні, мені байдуже, чи має кандидат на відкриту посаду в моїй компанії судимість чи є колишнім злочинцем. Але я дбаю про щось, що для мене навіть важливіше.
Вони вміють читати?
Одна справа, коли всі ці державні програми та некомерційні організації допомагають колишнім злочинцям знайти роботу. Але чи є вони кваліфікованими?
Існує 10 млн відкритих вакансій у США – звідси жорсткий ринок праці – але роботодавці в першу чергу шукають кваліфікованих працівників. Більшості моїх клієнтів, як і мені, потрібні працівники зі знаннями. І якщо вони не мають знань, вони повинні мати можливість вчитися, вивчати та досліджувати. Ви не можете цього зробити, якщо не читаєте.
За темою: За що в'язниця? Лаконічний діагноз величезної американської проблеми
Багато досліджень, наприклад цей з 2003 року Urban Institute виявив, що близько 70% правопорушників і колишніх правопорушників кидають школу. Близько половини є «функціонально неписьменними», тобто вони не можуть читати вище рівня четвертого класу.
Гірше показує статистика що 85% усіх неповнолітніх, які стикаються з системою судів для неповнолітніх, по суті, неписьменні. Записи пенітенціарних установ показують, що ув’язнені мають 16% шансів повернутися до в’язниці, якщо вони отримають допомогу з навчання грамоти, на відміну від 70%, які не отримують допомоги. Я не можу найняти когось – або навіть навчити їх тим навичкам, яких вимагає моя компанія – якщо вони не мають середнього рівня грамотності. Бути неписьменним - це зовсім не потрібний.
Деякі з великих компаній – і це добре для них – мають ресурси, щоб допомогти цим колишнім засудженим набути цих навичок. Але малий бізнес, як мій, який працевлаштовує більше половини робітників країни, не мають можливості це зробити. Отже, що можна зробити?
Уряди та некомерційні організації повинні інвестувати в програми навчання в’язнів основам читання та математики.
Відповідь - грамотність. Не платіть мені за наймання колишніх злочинців. Платіть, щоб вони були грамотними. Людям у в’язниці потрібно навчитися читати, і крапка. Замість податкових пільг та інших стимулів для підприємств щодо найму, уряди та некомерційні організації повинні інвестувати в програми, щоб ув’язнені насамперед навчалися основам читання та математики. Це пріоритет. Тому що як тільки хтось досягає високого рівня освіти, він чи вона може навчитися решти. Але вони не можуть цього зробити, якщо не можуть прочитати інструкцію з експлуатації або підготуватися до сертифікації Microsoft.
Це те, що я шукаю, перш ніж найняти когось із в'язниці. Мені потрібні люди, які вміють читати. На жаль, це не те, що виробляє система.
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/no-problem-hiring-ex-offenders-110011604.html