​​Як ваші долари можуть підтримати ветеранів

Знову на порозі День ветерана. У рік, позначений геополітичною нестабільністю, ще важливіше, щоб ми пам’ятали тих, хто ризикував своїм життям в ім’я миру, і тепер потребує шансу побудувати та культивувати свої мрії, повернувшись у цивільне взуття. А це часто означає пошук можливостей для бізнесу як підприємця.

Там є давно наявні недоліки у забезпеченні догляду, освіти, працевлаштування та капіталу для ветеранів. Багатьом великим організаціям подобається USAA, Банк АмерикиBAC
і, зокрема JP Morgan Chase надали особливу підтримку, надаючи мільйонний капітал, а також інші послуги. The Місія Veteran Jobs протягом багатьох років допоміг сотням тисяч ветеринарів знайти роботу. Очолювана JP Morgan Chase, це одна з найбільших ініціатив у своєму роді, і з моменту заснування в 2011 році вона охопила сотні інших компаній.

Ще однією організацією, яка десятиліттями займається підтримкою підприємництва ветеранів, є ВетсінТех, яка «підтримує наших нинішніх ветеранів і ветеранів, які повертаються, послугами реінтеграції та підключаючи їх до національної технологічної екосистеми». Ми поговорили з Ікрамом Мансорі, ветераном армії, головним операційним директором VetsinTech і президентом Комісії ветеранів Сан-Франциско, щоб дізнатися більше про те, що ми всі можемо зробити для підтримки ветеранів.

Морган Саймон: Якою статистикою щодо ветеранського підприємництва ви можете поділитися з нами?

Ікрам Мансорі: Ветеранам належить понад 6 відсотків усіх підприємств США (вниз з 9% десять років тому), налічує понад 5.8 мільйона людей і щорічно дає понад 1.3 трильйона доларів доходу, що є значним внеском в економіку США. Проте цей внесок часто недооцінюється. Особливо жінки стикаються з серйозними труднощами через припущення щодо їхньої служби. Вони стикаються з маргіналізацією в армії та невидимістю за її межами.

МС: Які унікальні навички мають ветеринари як підприємці та працівники?

чат: Ветерани частіше, ніж їхні цивільні однолітки, починають і ведуть власний бізнес. Насправді, 49% ветеранів ВВВ продовжував відкривати бізнес. Навіть зараз, до а чверть останніх звітів ветеранів але хочуть розпочати власний бізнес менше 5% зробили це. Дослідження показують, що первинний бар'єр це доступ до капіталу. Інші перешкоди включають кадрові проблеми та фінансування. Завдяки своєму досвіду ветерани часто вирізняються лідерством і командною роботою, а також добре розбираються в передових технологіях.

Це означає, що ветерани можуть добре вписуватися в багато середовищ, особливо коли компанії розширюють співпрацю та все більше покладаються на нові технології. Складний і невизначений характер поля бою також може допомогти ветеранам розвинути навички, необхідні для швидкої адаптації до ринкових умов, що швидко змінюються.

Тим не менш, масове скорочення ветеранської підприємницької діяльності також зашкодило працевлаштуванню ветеранів. Підприємства, якими володіють і керують ветерани, швидше за все, зосереджені на потребах і сильних сторонах ветеранів.

МС: З якими унікальними проблемами вони стикаються?

чат: Останніми роками показники ветеранів підприємницької діяльності демонструють ознаки зниження, особливо серед підприємців-ветеранів після 9 вересня, навіть незважаючи на участь у робочій силі залишається високим.

Нижчий рівень підприємництва може свідчити про низку перешкод для ветеранів тисячоліття. Останні дослідження показали досвідчені підприємці, які мають труднощі з доступом до капіталу, проблеми з отриманням кредиту, незнайомість із фінансовою та нормативною системою заснування та ведення бізнесу, а також брак професійних мереж чи наставників, які могли б надати поради щодо подолання цих бар’єрів. Ці бар’єри частіше впливають на ветеранів, які недостатньо обслуговуються та не представлені, включно з жінками, а також чорношкірими та латиноамериканськими ветеранами. Ресурси (ViT StartUp Network, BunkerLabs, Чоботи для бізнесу, ivmf та більше) існують, але багатьом підприємцям, включаючи ветеранів і подружжя військових, бракує доступу, обізнаності та впливу на ці ресурси. Це одна з ключових сфер, у якій федеральна, державна та місцева політика може покращитися: доступ до інформації та надання додаткової підтримки новим і діючим підприємцям.

МС: Що робиться для допомоги?

чат: VetsinTech пишається тим, що бере участь у The Проект венчурного капіталу (VEP), коаліція з 10 провідних академічних установ і глобальних некомерційних організацій, очолювана Центром підприємництва NASDAQ і підтримана Фондом Дж. П. Моргана. VEP має на меті постійне усунення бар’єрів, які існують у потоці капіталу для кольорових підприємців.

Програма створила унікальний консорціум організацій із обміну даними в США та Великій Британії з низки відповідних зацікавлених сторін, включаючи розподільників капіталу, темношкірих підприємців та громадських організаторів, які всі глибоко розуміють вплив системного расизму на цей сектор.

МС: Що можуть зробити люди під час і після Дня ветерана, щоб підтримати тих, хто служив?

чат: Заступництво величезній кількості дивовижних компаній, що належать ветеранам, які вже існують, є великою підмогою. Меч і плуг та Не мамина гранола є чудовим бізнесом, орієнтованим на споживача. Багато інших уже роблять чудову роботу в кожному секторі економіки. Існує також багато ресурсів для пошуку підприємств, які можуть задовольнити більш конкретні або місцеві потреби, наприклад Довідник мережі жінок-ветеранів і список Bunker Labs 7 темношкірих підприємців, яких варто наслідувати. VetsInTech's 2022 фіналістів пітч-конкурсу включати рідний, безпечну багатомовну платформу обміну повідомленнями та Здоров'я грейпфрута, компанія з підбору медичного персоналу, яка допомагає студентам-кліникам увійти в галузь.

Ветерани здібні та наполегливі та довели, що, якщо їм нададуть можливість, вони внесуть усе, що зможуть, в економіку. Від нас залежить, щоб вони отримали шанс.