запам'ятатитихий вихід?' У ньому описується тенденція працівників, які вирішують не виходити за межі на робочому місці.
Ну, це був 2022 рік. Цього року нова модна практика — «тихий найм».
«Тихе наймання — це одна з кількох тенденцій, які, як ми визначили, потенційно матимуть серйозний вплив на майбутнє роботи у 2023 році», — каже Емілі Роуз МакРей, яка очолює дослідницьку групу Gartner щодо майбутнього праці. «І для деяких організацій це кардинально змінить ситуацію».
Незважаючи на звільнення технічних працівників домінуючі заголовкибільша економіка залишається відносно сильною. Однак багато економістів все ще вважають, що рецесія може статися у 2023 році. І компанії починають звертатися до тихого найму, щоб скоротити витрати напередодні потенційного економічного спаду.
«Зважаючи на економічну невизначеність, роботодавці шукають способи задовольнити свої потреби, не зобов’язуючись збільшувати кількість робочої сили», — каже Корі Кантенга, старший економіст LinkedIn. «Один із потенційних способів зробити це — це те, що називають тихим наймом».
Перегляньте відео вище, щоб дізнатися більше про концепцію тихого найму та її потенційний вплив на ринок праці та економіку в цілому.
Джерело: https://www.cnbc.com/2023/02/06/how-the-us-labor-market-went-from-quiet-quitting-to-quiet-hiring.html