Ось чому деякі компанії сподіваються, що постійні довгі вихідні підвищать прибуток

Топ лінія

Перехід на чотириденний 32-годинний робочий тиждень може зміцнити психічне та фізичне здоров’я співробітників без зниження доходів, британське випробування десятків роботодавців знайдений У вівторок, підтримуючи поштовх до скорочення робочих тижнів у США

Ключові факти

Випробування під керівництвом Бостонського коледжу, Кембриджського університету та британської дослідницької установи Autonomy—потім 61 британське підприємство, яке перевело своїх працівників з 40-годинного на 32-годинний робочий тиждень без зниження зарплати.

Після завершення шестимісячного опитування близько 92% компаній-учасниць вирішили залишити своїх співробітників на чотириденному робочому тижні, а 18 компаній заявили, що ця зміна буде постійною.

Роботодавці, які брали участь у дослідженні, повідомили про невелике збільшення доходу та зниження плинності кадрів на 57% під час випробування, хоча організатори зазначають, що зовнішні фактори, такі як економіка, могли вплинути на результати.

З приблизно 2,900 співробітників, опитаних у рамках випробування, 71% повідомили про зниження рівня вигорання, а 39% повідомили про зниження рівня стресу після впровадження чотириденного робочого тижня.

Більшість працівників повідомили, що чотириденний робочий тиждень полегшує поєднання роботи з домашнім господарством (54%) і громадським життям (62%)

Основна інформація

Ідея чотириденного робочого тижня завоювали популярність після Covid-19 пандемія змусив багатьох людей наполягати на більш гнучкому порядку роботи. Прихильники кажуть, що чотириденний робочий тиждень покращує добробут працівників без шкоди для продуктивності. Директор і співзасновник Work Time Reduction Center Of Excellence Джо О'Коннор розповідає PBS Компанії можуть скоротити робочий день і підтримувати продуктивність, виправляючи проблеми, що витрачають час, як-от надто тривалі зустрічі, неефективні процеси та інші фактори, що відволікають на робочому місці. О'Коннор також стверджує, що стимулювання працівників довшими вихідними підвищує якість ефективності їхньої роботи. Докази, кажуть прихильники, підтверджені в країнах по всьому світу. Ісландія провели численні тести, скоротивши робочі години до 35 або 36 годин на тиждень між 2015 і 2019 роками, і виявили, що продуктивність залишається незмінною або покращується в більшості компаній-учасниць. Зараз 86% працівників Ісландії працюють менше годин за ту саму оплату. в Japan, Microsoft повідомила про підвищення продуктивності на 40% після того, як у 2019 році надала співробітникам п’ять п’ятниць поспіль. Чотириденний робочий тиждень не був широко прийнятий роботодавцями в США, але кілька людей у ​​Сполучених Штатах і за кордоном намагалися запропонувати працівникам менше годин. Деякі з найвідоміших включають компанію електронної комерції Болт, творець полювання на сміттяр у реальному світі Гусяча погоня, платформа збору коштів Kickstarter і технологічний гігант Panasonic. Інші компанії впроваджують модифіковану версію чотириденного робочого тижня – фільтр вмісту в хмарі DNSFilter має 32-годинний тиждень через тиждень.

Проти

Не всі результати випробувань однакові. Розповідає Деніел Хамермаш, почесний професор Техаського університету в Остіні PBS що чотириденний робочий тиждень можливий лише для деяких галузей. Інші, як-от автомобілебудування, не зможуть скоротити годинник, не зменшивши при цьому обсяг виробництва. У 2016 році Швеція виявила, що деякі менші компанії виграли від скорочення обсягів роботи, тоді як інші, більші підприємства, зіткнулися з вищі витрати. Черговий закритий суд на Formstack виявили, що будь-які зміни в політиці компанії призведуть до збільшення стресу співробітників у короткостроковій перспективі.

Дотичний

Компанії, які беруть участь у суд у Великобританії зазвичай використовували чотири альтернативні методи скорочення робочого часу, якщо вони не хотіли виключати п’ятниці. У ступінчастій моделі працівники чергують вихідні дні, щоб зберегти графік з понеділка по п’ятницю. Децентралізована модель ставить різні відділи на різні графіки роботи залежно від їхніх потреб. Річна система передбачає, що середньорічна тривалість роботи працівників становить 32 години на тиждень, але вихідний день не вказується. Умовна модель передбачає 32-годинний робочий тиждень за умови досягнення цільових показників продуктивності.

Дивовижний факт

Був 40-годинний робочий тиждень закріплено в законодавстві США у 1940 році, вимагаючи від роботодавців оплати понаднормової роботи будь-якому персоналу, який працює додатково. Але заклики до скорочення робочого часу такі ж старі, як і сама концепція роботи: профспілки лобіювали для восьмигодинного робочого дня в 19 столітті, Генрі Форд скоротив робочі години Ford Motor з 60 до 40 годин на тиждень у 1926 році, а зернова компанія Келлога заснований шестигодинний робочий день у 1946 році, який було скасовано до 1985 року. Під час Великої депресії Сенат прийняв законопроект про обмеження робочого тижня до 30 годин для боротьби з безробіттям. Хоча спочатку законопроект підтримав президент Франклін Делано Рузвельт, зрештою від нього відмовилися на користь закону Нового курсу.

Що ми не знаємо

У Сполучених Штатах не було введено жодного закону про введення чотириденного робочого тижня. Каліфорнія зборовий рахунок запропонував 32-годинний робочий тиждень у березні 2021 року, але наприкінці того ж року комітет відхилив його. Законопроект 2021 року у Палаті представників США також запропонували обмежити робочий тиждень до 32 годин, але вже більше року це передано Комітету Палати представників з питань освіти та праці. Законопроект, внесений до законодавчого органу штату Меріленд у січні, передбачає засновувану державою програму дослідження того, як американські підприємства переходять на 32-годинний робочий тиждень, пропонуючи підприємствам-учасникам державні податкові льготи за скорочення робочого часу без зменшення зарплати. Мерілендський законопроект, який би кришка податкові кредити, сплачені підприємствам у розмірі 750,000 XNUMX доларів США протягом п’яти років, перебувають на слуханнях комітету. Професор менеджменту Балтиморського університету Ліза Стікні сказав CNBC законопроект має велику підтримку делегатів і громади Меріленда, що дає йому хороший шанс прийняти.

Подальше читання

Британський пілот чотириденного тижня

Витрати та переваги переходу на 4-денний робочий тиждень (PBS)