Пічаї з Google каже, що скорочення персоналу дозволило уникнути «набагато гірших» проблем

(Bloomberg) — Головний виконавчий директор Google повідомив співробітникам у понеділок, що скорочення робочих місць були зроблені в спробі діяти рішуче, оскільки зростання компанії сповільнилося.

Найбільш читане з Bloomberg

На внутрішній зустрічі Сундар Пічаї, який є генеральним директором материнської компанії Google Alphabet Inc., сказав, що він проконсультувався із засновниками компанії та правлінням, ухвалюючи рішення про скорочення на 6%, згідно з коментарями, розглянутими Bloomberg.

«Якщо ви не діятимете чітко, рішуче та завчасно, ми можемо посилити проблему та зробити її набагато гіршою», — сказав Пічаї. «Це рішення, які мені потрібно було прийняти».

Google заявив у п’ятницю, що скоротить близько 12,000 XNUMX робочих місць, ставши останнім технологічним гігантом, який скоротить роботу після років бурхливого зростання та найму. Незважаючи на те, що припущення про скорочення тривали місяцями, для деяких працівників звільнення все одно стало шоком для системи. Деякі зрозуміли, що втратили роботу, коли не змогли отримати доступ до корпоративних систем. Проте Пічаї підкреслив, що скорочення були результатом ретельного розгляду.

«Процес був далеко не випадковим», — сказав він. Він додав, що оскільки премії були прив’язані до результатів діяльності компанії, а керівництво має бути підзвітним, усі старші віце-президенти й вище побачать «значне скорочення» своїх річних премій цього року.

Розмір робочої сили Google змусив керівників тримати коло осіб, які приймають рішення, відносно невеликим, сказала Фіона Чікконі, директор з персоналу Google, на зустрічі зі співробітниками.

«В ідеальному світі ми б попереджали менеджерів, але у нас понад 30,000 XNUMX менеджерів у Google», — сказав Чікконі. «Ми хотіли дати певність швидше».

Інший керівник сказав, що вихідні пакети були структуровані таким чином, щоб винагороджувати працівників за тривалий термін роботи в компанії.

Історія продовжується

Фінансовий директор Alphabet Рут Порат підкреслила на зустрічі, що ці скорочення мають на меті звільнити компанію від продовження інвестування в основні пріоритети.

«Дійте завчасно, і тоді ви створите потенціал для інвестицій у довгострокове зростання», — сказав Порат. «Як би важко це не було, це були висновки».

(Додає деталі бонусу в п’ятий абзац)

Найбільш читане з Bloomberg Businessweek

© 2023 Bloomberg LP