Тисячі звільнень у Big Tech відбуваються через надмірне наймання, щоб задовольнити «марнославство» босів на кшталт Meta та Alphabet, за словами члена т. зв. PayPal мафія.
Дистанційна розмова на заході, організованому банківською фірмою Evercore, VC Кремнієвої долини Кіт Рабуа сказав Мета і Google найняв тисячі людей для виконання «фальшивої роботи», щоб вразити показники найму через «марнославство».
Рабуа, який на початку 2000-х був виконавчим директором PayPal Tesla Генеральний директор Ілон Маск заявив, що скорочення робочих місць назріло. «Усі ці люди були сторонніми, це було правдою протягом тривалого часу, метрика марнославства найму співробітників була в певному сенсі цим фальшивим богом», — сказав Рабуа, згідно з Інсайдер.
«Цим людям нічого робити — це все фальшива робота. Тепер це викривають, чим ці люди насправді займаються, вони ходять на збори».
Команда DoorDash інвестор додав, що Google навмисно найняв інженерів і технічних спеціалістів, щоб не допустити їх захоплення конкурентами.
Негативна сторона, за словами Рабуа, полягала в тому, що нові працівники просто повинні були «отримати право, сидіти за столом і нічого не робити». Рабуа припустив, що це непогана стратегія, навіть якщо сказати, що найняти кваліфікованих працівників, щоб вони не потрапляли в офіси конкурентів, є «досить послідовним».
Скорочення робочих місць у технологічному секторі було болючим для працівників. Власник Google Абетка нарізка 12,000 XNUMX робочих місць у січні, а генеральний директор Сундар Пічаї заявив, що бере на себе «повну відповідальність» за втрату робочих місць. У 11,000 році компанія Meta звільнила 2022 XNUMX осіб із заявленою вартістю $ 88,000 за голову— і може бути ще більше.
Google і Meta не відразу відповіли на звернення стан для коментаря.
У рамках «Року ефективності» засновника Марка Цукерберга Meta, за чутками, скорочує ще більше робочих місць у 2023 році, кажучи менеджери середньої ланки та ті, хто працює над неефективними проектами відчув би найгостріший кінець політики.
Візьміть аркуш із книги Маска
Рабус похвалив свого старого друга під час його появи на екрані на заході в Маямі, сказавши: SpaceX фундаторська сокира половини ст Twitter команда з моменту його захоплення в жовтні має надихати інших технічних керівників.
«Люди дивляться на Ілона та Twitter, і він явно подає приклад — можливо, це екстремальний приклад», — сказав Рабуа, перш ніж швидко додати, що він ніколи не став би робити ставку проти магната Tesla.
Маск завжди був критиком очевидних бумажників.
Ветеран Силіконової долини Марк Андріссен раніше стверджував, що багато технологічних компаній мають надлишок персоналу, водночас критикуючи в соціальних мережах тих, хто належить до «класу ноутбуків», яких він описує як «західних професіоналів вищого середнього класу, які працюють через екран і абсолютно абстраговані». від відчутної фізичної реальності та реальних наслідків їхніх думок і вірувань».
Маск відповів на твіт, додавши, що клас ноутбуків «відключений від того, що потрібно для створення речей».
Рабуа додав, що наступним кроком для технологічних гігантів стане відхід від зосередженості на зростанні на показники прибутковості — дохід на одного працівника. Він додає, що скорочення штату працівників є найпростішим способом зберегти та створити грошовий потік.
Однак, хоча переміщення фокусу було придатним для тих, хто на вершині дерева, для 150,000 людини які втратили роботу у 2022 році — і додаткові десятки тисяч, яких звільнили цього року — це було «руйнівний».
Одна співробітниця Google сказала, що вона дізналася, що її роботу скоротили, коли вона була годує свою новонароджену дочку серед ночі під час декретної відпустки, а співробітники Twitter стверджували, що їм не виплатили вихідну допомогу через два місяці після звільнення.
Спочатку ця історія була представлена на fortune.com
Більше від Fortune:
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html