Незадоволений Google цього року співробітники кілька разів саджали топ-менеджерів на гаряче крісло.
Нещодавно вони допитали генерального директора Сундара Пічаї на загальній зустрічі цього тижня про скорочення витрат компанії в умовах складного економічного клімату, CNBC вперше повідомили.
Під час зустрічі співробітники надсилали запитання за допомогою внутрішнього інструменту Google, а потім колеги проголосували за популярні питання, на які керівництво має відповісти.
Коли його запитали про те, чому компанія обмежує певні бюджети, як-от подорожі та розваги, Пічаї вказав на можливість неминучої рецесії. «Як це сказати?» він сказав. «Ми ставимося дещо більш відповідально через одні з найскладніших макроекономічних умов за останнє десятиліття».
Слідують зауваження Пічаї на дві чверті зростання менше, ніж очікувалося для материнської компанії Google Alphabet, оскільки технологічний гігант пристосовується до економіки після пандемії. «Ми не можемо завжди вибирати макроекономічні умови», — сказав Пічаї.
Зараз інфляція становить 8.3%, а Федеральний резерв пообіцяв продовжити підвищення процентних ставок щоб знизити його, навіть якщо це спричинить спад у процесі.
Під час зустрічі інші співробітники цілеспрямовано обговорювали зауваження Пічаї, зроблені на початку цього місяця щодо стрілянини за 20% збільшення продуктивності в компанії.
Пічаї намагався внести ясність у свою відповідь, підкресливши плани уповільнити майбутній найм. «Можливо, ви планували найняти ще шістьох людей, але, можливо, вам доведеться працювати з чотирма, і як ви збираєтеся це зробити?» він сказав. «Відповіді будуть різними для різних команд».
Він також зазначив, що компанія сподівається оптимізувати деякі свої операції. «Іноді у нас є процес запуску продукту, який, ймовірно, за багато років став складнішим, ніж це повинно бути», — сказав він, зазначивши, що його ціль у 20% може бути досягнута, зменшивши ці ускладнення. «У нашому масштабі ми не зможемо вирішити це, якщо підрозділи команд будь-якого розміру не досягнуть кращих результатів».
Під час зустрічі Пічаї також обговорив ідею про те, що скорочення певних пільг не повинно означати зміни в культурі компанії. «Я пам’ятаю, коли Google був маленьким і мізерним», — сказав він. «Ми не завжди повинні ототожнювати розваги з грошима».
На початку цього року Пічаї та інші керівники виступили запитання співробітників під час іншої загальної зустрічі яка зосередилася на результатах свого щорічного опитування Googlegeist, яке виявило незадоволеність працівників компенсацією. У той час вони захищали компенсацію Google, але сказали, що будуть стежити за зростаючим невдоволенням працівників з цього приводу.
«Ця тенденція — це нас хвилює, і ми уважно за нею стежимо», — відповів віце-президент компанії з компенсацій Бретт Хілл.
Спочатку ця історія була представлена на fortune.com
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/google-another-heated-hands-grilling-212620319.html