15-річний ветеран Google подав федеральний позов про дискримінацію проти свого колишнього роботодавця технологічного гіганта, стверджуючи, що білого чоловіка звільнили за те, що він не був «інклюзивним» після того, як відмовився від сексуальних домагань від азійської жінки-керівниці, яка неодноразово п’яна накидалася на нього на робочих заходах у Нью-Йорку.
Раяна Олохана, колишнього керуючого директора з продуктів харчування, напоїв і ресторанів Google, було звільнено 5 серпня 2022 року. Двоє членів команди розслідування співробітників Google провели відеоконференцію з одруженим батьком семи дітей, повідомивши йому, що він не « інклюзивний» і був припинений через те, що він «виявляв фаворитизм до високоефективних», що компанія «вважала «не інклюзивним» і коментувала темп ходьби та суєту співробітників, які вона називала «здатними», згідно з поданим позовом. в окружному суді США Південного округу Нью-Йорка в листопаді.
Перед тим Олохан, чия дружина є азіаткою, нібито неодноразово зазнавав сексуальних домагань з боку колеги, Тіффані Міллер, яка займала посаду директора програмних медіа. Міллер також азіат.
"Містер. У скарзі Олохана детально описано його досвід лідерства та чесності, які Google незмінно визнавала протягом понад 15 років. Ми розчаровані відмовою Google взяти на себе відповідальність і з нетерпінням чекаємо відстоювання прав пана Олохана», — заявив у середу адвокат Олохана Алекс Рісміллер у заяві для FOX Business.
ПОТЕНЦІЙНИЙ ВБИВЦЯ GOOGLE МОЖЕ ЗМІНИТИ РОБОЧУ СИЛУ США, ЯКУ МИ ЇЇ ЗНАЄМО
Після судового процесу Google захистив своє рішення звільнити Олохана.
ЧИТАЙТЕ В ДОДАТКУ FOX BUSINESS
«Цього співробітника було звільнено з причини після ретельного розслідування скарг численних співробітників», — сказав представник Google у середу в заяві для FOX Business. «Ми твердо відстоюємо своє рішення тут і будемо рішуче захищатися від цих претензій».
Ймовірне переслідування почалося в грудні 2019 року, коли Адам Стюарт, віце-президент Google Consumer, Government & Entertainment, організував вечерю за межами підприємства для приблизно 15 співробітників у ресторан на Манхеттені.
Під час вечері Міллер нібито підійшов до Олохана і «потер його живіт», сказавши, що у нього «таке гарне тіло», що він гарний, що в її власному шлюбі «не вистачає пікантності», і що вона знає, що йому подобаються азіатські жінки, ніж Білі. жінки, згідно з заявою. Оскільки йому було незручно розповідати про інцидент під час вечері, оскільки багато співробітників, включаючи його керівника Стюарта, пили, Олохан через тиждень повідомив про інцидент співробітника відділу кадрів Google Пурніму Менона.
«Менон відкрито зізнався Олохану, що якби скарга була «зворотною» — жінка звинуватила білого чоловіка в домаганнях — то скаргу, безумовно, було б посилено», — йдеться в позові.
У позові йдеться, що Google не проводив розслідування щодо скарги Олохана, і Міллер не зазнав жодних офіційних наслідків.
«Після того, як Олохан відмовився від сексуальних домагань Міллера та повідомив про інцидент відділ кадрів, Міллер почав мстити йому, критикуючи його перед іншими колегами та поскаржившись відділу кадрів щонайменше двічі на нібито «мікроагресію» з боку Олохана», відповідно до подання.
Бізнес-партнер Google із відділу кадрів Джекі Шістель нібито погодився, що «мікроагресії» не було, а Міллер просто «був дріб’язковим».
«На іншому заході, організованому Google, у грудні 2021 року, Міллер був відкрито ворожим до Олохана і п’яним дорікнув йому за столом перед численними співробітниками Google, голосно сказавши Олохану, що вона «не згодна з ним у 70% випадків» і «зробила не схожий на нього в 70% випадків», — йдеться в позові. «Помітивши, що вона в нетверезому стані, і влаштував сцену, двоє співробітників Google спонукав Міллера перейти на інший кінець столу, намагаючись зупинити її поведінку».
Наступного дня Шистел був проінформований про інцидент кількома співробітниками Google, і Шістел, Стюарт і Міллер призначили окремі зустрічі з Олоханом, щоб вибачитися за п'яний спалах.
«У подальшу помсту Олохану Міллер спонукав іншу працівницю Google, Стефані Гаттон, спеціаліста з адміністративного бізнесу як Міллера, так і Олохана, поскаржитися в відділ кадрів на те, що Олохан не був «інклюзивним», зокрема під час планування виїзного заходу для своєї команди керівництва, ", - йдеться в позові. «Плани позапланових заходів були переглянуті та затверджені відділом кадрів і Стюартом заздалегідь у двох окремих випадках».
ПОЛ ПЕЛОЗІ ПРОДАВ АКЦІЇ GOOGLE ПЕРЕД АНТИМОНОПОЛЬНИМ ПОЗОВОМ DOJ
У позові детально описані інші інциденти за кілька місяців до його остаточного розірвання, коли Олохан нібито піддавався сексуальним домаганням і нерівному поводженню через те, що він відмовився піддатися сексуальним замахам Міллера і тому, що він білий чоловік.
У лютому 2022 року Стюарт повідомив Олохану, що, згідно з документом, у команді управління CG&E «очевидно забагато білих хлопців». Потім на виїзному заході, організованому Стюартом і його командою менеджерів, який завершився в караоке-барі в квітні, Міллер нібито висміяв Олохана, коли той запізнився на захід, і «запитав, чи він знову в спортзалі, нарощуючи свої м’язи».
Під час заходу Міллер нібито знову сказав Олохан, що вона «знала, що він віддає перевагу азіатській жінці, а не білим жінкам», а пізніше, у стані алкогольного сп’яніння, «лаяв Олохан перед іншими співробітниками Google», згідно з позовом. Незважаючи на те, що інші колеги були свідками такої поведінки, Google знову не вжив жодних заходів.
«У червні 2022 року Шистель повідомив Олохану, що співробітник мав поскаржився в кадрову службу про нього», – йдеться у позові. «Приблизно через три тижні Олохан повідомила Шістель, що скаргу було подано за наказом Міллера в помсту за те, що він відмовився від її сексуальних домагань».
Того літа в документі йдеться, що Шістель і Стюарт наполегливо заохочували Олохана наймати лише жінок-претендентів на відкриту керівну посаду в його команді, а відділ кадрів і Стюарт заохочували Олохана звільнити чоловіка з його команди та замінити його на жіночий найм. У позові, сума якого перевищує 75,000 XNUMX доларів США, стверджується, що Олохан зазнав збитків, включаючи втрачений заробіток, втрачену вигоду, інші фінансові збитки та емоційні страждання в компанії за місяці до та через його звільнення у серпні.
НАТИСНАЙТЕ ТУТ, ЩОБ Отримати ДОДАТОК FOX BUSINESS
Олохан приєднався до Google у січні 2007 року в якості менеджера з роботи з клієнтами. У позові зазначено, що він чудово виконав свою роль і отримав позитивні відгуки на основі своєї роботи, включаючи оцінки «перевищує очікування» або «значно перевищує очікування» практично в кожному циклі продуктивності, доки його не підвищили до певного рівня, коли політика компанії вимагає від керівників найвищі оцінки «виправдовують очікування».
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/google-exec-claims-fired-not-140048785.html