Між уповільненням зростання доходів і дедалі туманнішим прогнозом для технологічних компаній загалом, Google ставить перед своїми співробітниками завдання посилити робочі зміни.
Серед а більший спад ринку за останні кілька місяців, можливо, технологічний сектор вийшло найгірше.
Тисячі співробітників технічної компанії було звільнено, і з ростом балаканини про це неминучий економічний спад на шляху, більш спекулятивні акції, такі як техніка, готуються до найгіршого.
У Google — одному з найбільших технологічних гравців сучасності — керівники закликають працівників заспокоїтися.
«Є серйозні занепокоєння, що наша продуктивність в цілому не така, як має бути за такої чисельності персоналу», — сказав минулого тижня Сундар Пічаї, генеральний директор материнської компанії Google Alphabet.
Цілі Google
На зустрічі між керівництвом і співробітниками Google Пічаї сказав, що продуктивність компанії відстає від поставлених цілей, враховуючи кількість співробітників, CNBC повідомила, після спілкування з присутніми та ознайомлення з внутрішніми документами.
Повідомляється, що Пічаї попросив працівників допомогти в цьому, створивши культуру компанії, яка буде «більш орієнтована на місію, більше зосереджена на наших продуктах, більше орієнтована на клієнта».
«Ми повинні подумати про те, як ми можемо мінімізувати відволікання та справді підвищити планку досконалості продукту та продуктивності», — додав він.
Google не відразу відповів станзапит на коментар до звіту.
Повідомляється, що на зустрічі співробітники Google висловили занепокоєння щодо можливих звільнень. Минулого місяця Пічаї випустив внутрішня записка співробітникам Google оголосив, що компанія «сповільнить темпи найму на роботу до кінця року».
У листі Пічаї написав, що компанія повинна стати «більш підприємницькою» і працювати з «більшою терміновістю, більшою зосередженістю та більшим голодом, ніж ми показували в сонячні дні».
Через тиждень Google офіційно почав a двотижнева перерва в наймі, яка триватиме цього тижня.
Як повідомляє CNBC, щоб сприяти розвитку підприємництва в компанії, Пічаї оголосив про нову ініціативу, яка сприятиме зворотному зв’язку з працівниками та сприятиме новим ідеям.
Ініціатива матиме форму опитування та, як повідомляється, вимагає від працівників думки про те, як підвищити ефективність і продуктивність, а також як створити корпоративну культуру, більш зосереджену на спільних цілях зростання.
«Економічні труднощі»
У своїй пам’ятці для співробітників минулого місяця Пічаї попередив, що Google не захищена від «економічних труднощів», які охоплюють світ технологій у формі звільнень і заморожування найму.
З травня кілька інших технологічних компаній, зокрема Убер та Meta— оголосили перерву в наймі в окремих підрозділах. Інші, як Netflix, затвердили звільнення цього року.
Ті самі економічні труднощі можуть бути частиною того, чому Pichai просить співробітників залишатися зосередженими на продуктивності, оскільки безперешкодне зростання технологічного простору більше не є гарантією на тлі цьогорічного спаду ринку.
Батьківська компанія Google Alphabet випустила свій результати прибутку за другий квартал минулого тижня, і поки прогнозували експерти похмурі звіти для технологічних компаній Alphabet показала відносно обнадійливі результати, головним чином завдяки збільшує дохід від реклами із пошукових запитів Google, пов’язаних із відродженою галуззю роздрібної торгівлі та подорожей.
Але хоча доходи дещо зросли, вони сповільнилися з перших днів пандемії.
Виручка Alphabet у другому кварталі 2022 року була на 13% вищою за аналогічний період минулого року, що є значним уповільненням після стрибка виручки компанії на 62% минулого року, головним чином через збільшення витрат у відділах досліджень і розробок, продажів і маркетингу.
Спочатку ця історія була представлена на fortune.com
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/google-chief-warns-bloated-staff-151416718.html