Добре оплачувана робота та відроджене виробництво в США

Закон про скорочення інфляції – це не просто історична кліматична політика, його історична політика щодо робочих місць, здатна створити оцінку 9 мільйона робочих місць протягом наступних десяти років згідно з Blue Green Alliance. Але які це будуть роботи?

Вперше Конгрес використовує податкові стимули щодо чистої енергії, щоб не лише створити більше робочих місць, але й забезпечити відповідність цих робочих місць високим стандартам праці та забезпечити справедливий перехід для працівників, які працюють на викопному паливі. Цей закон також знаменує собою найбільш значні інвестиції країни в чисте виробництво — залучення податкових доларів для зростання 21^st чистої енергії в США

США нарешті вжили заходів для вирішення кліматичної кризи, пройшовши IRA. Але закон спрямований не лише на скорочення шкідливих викидів, він також спрямований на створення спільнот, у яких робочі сім’ї можуть процвітати.

Зменшення робочих місць у американському виробництві

Останні чотири десятиліття були важкими для робочої сили Америки. З 1979 року США втратили майже 7 мільйонів робочих місць у промисловості, переважно на Середньому Заході, у деяких випадках знищуючи колись процвітаючі міста. Втрата високооплачуваних робочих місць на виробництві означала, що спричинена пандемією рецесія та зростання цін найбільше вдарили по працюючих американцях.

Заробітна плата стагнувала з економічним зростанням, що непропорційно принесло переваги тим, хто найбільше заробляє, тоді як федеральна мінімальна заробітна плата втрачено 21% його купівельної спроможності з 2009 року. А стагнація зарплати відповідала a стійкий спад в профспілковому членстві. У 1955 році приблизно 35% робочої сили США належали до профспілок, а сьогодні їх кількість скоротилася лише до 10%.

Багато з цих працюючих сімей мають a непропорційний тягар від шкідливого забруднення викопним паливом. Залишки вугільних заводів країни зосереджені в колишніх виробничих регіонах, таких як Середній Захід, а забруднюючі автомагістралі побудовані в кольорових громадах з низьким рівнем доходу. Ці міста та райони мають досвід вищі показники астми та інші негативні наслідки, включаючи більше втрачених робочих днів і передчасну смерть.

Бум відновлюваної енергії – і благо для працівників

Перехід до економіки чистої енергії — це чудова можливість, яка дається лише раз у поколінні, повторно інвестувати в американських робітників і розвивати процвітаючі громади. Побудова чистого виробничого сектору, який не забруднює наше повітря чи воду, також може забезпечити добре оплачувані робочі місця, які стануть дорогою до середнього класу.

IRA навмисно була розроблена для того, щоб зробити саме це: «Важливість цієї законодавчої перемоги не можна недооцінювати для працюючих сімей», - сказав Пет Девані з Іллінойської AFL-CIO. «Цей новий стимул схилить чашу терезів і допоможе нам впоратися з кліматичною кризою, одночасно поклавши початок десятиліттям стагнації зарплат і розширення расової нерівності».

Енергетичні інновації Оцінки Лише податкові пільги IRA на чисту енергію можуть додати 1,053 гігават нових сонячних і вітрових потужностей до 2030 року, або приблизно в 2.5 рази більше, ніж наші поточні вітрові та сонячні ресурси. Виявилося, що встановлення мільйонів нових панелей і турбін створить мільйони нових робочих місць, але на відміну від попередньої структури податкових кредитів, ці кредити навмисно призначені для створення нових кар’єр і в регіонах, які їх найбільше потребують.

Положення IRA щодо податкових кредитів створюють величезний фінансовий стимул для забудовників дотримуватись високих стандартів праці. Розробники проектів з відновлюваних джерел енергії отримають базову податкову пільгу за встановлення або виробництво відновлюваної енергії, 6% для інвестиційної податкової пільги (ITC) і 0.5 цента за кіловат-годину для виробничої податкової пільги (PTC). Однак кредит збільшується в п’ять разів, якщо дотримуються стандарти оплати праці та учнівства, аж до 30% для ITC і 2.5 цента за кіловат-годину для PTC.

Високі дорожні стандарти праці

Існуючі закони про заробітну плату гарантують, що працівники отримують справедливу заробітну плату за свою працю, і встановлюються шляхом огляду встановленої місцевої заробітної плати за кваліфіковану працю, яка часто є результатом колективних переговорів. Вимагання переважної зарплати для проектів запобігає несправедливим торгам для роботодавців, які недоплачують своїм працівникам, уникаючи гонки на дно.

Ці вимоги були пов’язані з прямими федеральними витратами з 1931 року, але це вперше, коли вони були пов’язані з податковими кредитами на чисту енергію. дослідження шоу існуючі стандарти оплати праці забезпечили синім комірцям середні доходи.

Щоб отримати бонусний кредит, розробники також повинні переконатися, що 10% робочої сили проекту залучено до програми учнівства, а до 15 року ця кількість зросте до 2024%. Переважна заробітна плата та положення про учнівство доповнюють один одного: оскільки роботодавці виплачують кваліфіковану роботу, вони наймають за навичками. вони платять за це, стимулюючи ефективний цикл, який сприяє створенню добре оплачуваної та навченої робочої сили.

Учнівство готує робочу силу, необхідну для побудови чистої економіки, і відкриває шлях до середнього класу для людей, які або не можуть дозволити собі відривати роки від роботи, або не можуть дозволити собі платити за навчання. Учнівство дозволяє працівникам «заробляти в міру навчання», забезпечуючи навчання без відриву від роботи для кар’єри, яка пропонує більший заробіток протягом усього трудового життя – Міністерство праці США звіти 93% учасників учнівства зберігають свою роботу після завершення навчання та отримують середню початкову зарплату в розмірі 77,000 52,000 доларів США (порівняно з середньою зарплатою в США, яка становить близько XNUMX XNUMX доларів США).

Справедливість для залежних від викопних копалин працівників і громад

Існують також бонусні кредити для створення робочих місць у тих частинах країни, які найбільше потребують цього притоку нових кар’єр, які підтримують сім’ю. Додатковий 10% кредит доступний для розробки проектів чистої енергетики у громадах, які залежать від вугілля чи іншого викопного палива, пропонуючи можливість або відновити райони, де вже відчули втрату робочих місць, або забезпечити більш плавний перехід до робочих місць, пов’язаних із використанням чистої енергії, в інших.

Інший бонус у розмірі 10% доступний для будівельних проектів потужністю менше 5 мегават у громадах із значною часткою населення за межею бідності, або 20% для проектів, встановлених у житлі з низьким рівнем доходу. Ці бонусні кредити стимулюватимуть зростання кількості робочих місць у історично маргіналізованих громадах, негайно допоможуть очистити повітря та зменшать вищі витрати на енергію.

PTC та ITC включають ще один бонус у розмірі 10% для проектів із використанням вітчизняних матеріалів, спрямованих на задоволення зростаючого ринкового попиту на нові екологічно чисті технології, такі як офшорні вітрові турбіни, одночасно стимулюючи традиційне американське виробництво таких компонентів, як залізо та сталь. Усі ці бонуси дають колосальні 50% кредиту на розвиток чистої енергії, яка підтримує високоякісну роботу в районах, громадах і містах, які їх найбільше потребують.

Відновлення та переоснащення американського виробництва

IRA інвестує рекордні 50 мільярдів доларів у будівництво 21^st століття виробництва чистої енергії в США та ланцюга постачання, створюючи високоякісні робочі місця для цілого нового покоління американців і забезпечуючи конкурентоспроможність на світовому ринку чистих технологій, що швидко розвивається.

Закон передбачає 10 мільярдів доларів США на податкові пільги для інвестицій у чисте виробництво (48C) для будівництва або розширення виробничих потужностей, які виробляють сонячну енергію, вітер, акумулятори, електромобілі, енергоефективні та інші чисті технології. Чотири мільярди з цих податкових пільг виділено для об’єктів у існуючих енергетичних спільнотах, допомагаючи визначити пріоритети справедливого переходу для працівників, які займаються викопним паливом, та їхніх сімей.

Вперше цей податковий кредит може бути використаний для встановлення обладнання, яке забезпечує принаймні 20% скорочення викидів парникових газів. А окрема, перша у своєму роді грантова програма виділяє ще 6 мільярдів доларів на допомогу енергоємним промисловим підприємствам у зменшенні викидів.

Нові податкові пільги на електромобілі також навмисно розроблені стимулювати вітчизняне виробництво електромобілів і абсолютно новий ланцюг поставок. Лише легкові транспортні засоби, виготовлені в Америці, мають право на отримання кредиту в розмірі 7,500 доларів США, тоді як 50% компонентів батареї мають бути виготовлені або зібрані в Північній Америці до 2028 року. Автомобільна промисловість уже реагує на ці сигнали — Honda та LG оголосили планує побудувати в США новий акумуляторний завод вартістю 4.4 мільярда доларів, швидше за все, штат Огайо та китайська компанія планує новий завод вартістю 3.6 мільярда доларів, який створить 2,000 робочих місць у Мічигані.

Крім того, IRA включає позики та гранти на будівництво або переобладнання американських заводів для виробництва електромобілів і акумуляторів, у тому числі кредити на 3 мільярди доларів США на будівництво чи переобладнання заводів для виробництва електромобілів та їх компонентів, а також додаткові гранти на суму 2 мільярди доларів США. переоснастити автомобільні заводи, що перебувають у зоні ризику, або нещодавно закриті, зберігаючи хороші робочі місця у виробництві, які інакше були б втрачені.

Світле майбутнє для працівників і клімату починається зараз

Від «Зеленого нового курсу» руху Sunrise Movement до «American Jobs Plan» президента Байдена, кліматичні розмови перемістилися з акценту на захист навколишнього середовища на економічні перетворення. Проходження IRA доводить, що кліматичні рішення можуть забезпечити добре оплачувану роботу та справедливість для громад, які страждають від забруднення.

Зменшення витрат на чисті технології та бурхливий попит на чисту енергію дають шанс реструктуризувати нашу економіку та ліквідувати забруднюючу інфраструктуру, сприяючи розвитку здорових районів, де всі діти мають шанси на успішну кар’єру. «Такі закони, як Закон про зниження інфляції, доводять те, що нам не потрібно вибирати між створенням хороших робочих місць і боротьбою зі зміною клімату, — сказав Девані. Ми можемо і те, і інше».