Вихідні до Дня праці підійшли до кінця, і банкіри о Goldman Sachs Повернувшись до офісу у вівторок вранці для обов’язкового повернення до п’ятиденного робочого тижня, вони виявили відсутність безкоштовного візка з кавою, який зазвичай стояв у холі офісу на Вест-стріт, 200.
Часи безкоштовної кавової станції «бери та йди», запровадженої минулого року як стимул повертати людей до офісу, тепер минули, New York Post звіти, оскільки банківський гігант позбавляється пільг часів пандемії.
Про це повідомили джерела в Goldman Sachs пошта що керівництво має набагато сильніший інструмент, ніж кава, щоб повернути людей в офіс будь-яким чином: загроза бути звільненим.
«RIP до ще однієї пільги пандемії для молодших банкірів», — сказав один молодший банкір Goldman пошта. «Я впевнений, що партнери все ще не повинні платити за каву або щось у своїй шикарній їдальні».
Ще один удар по молодших робітниках
Goldman Sachs сумно відомий своїми агресивними спробами повернути працівників в офіс.
6 вересня про це оголосив Goldman Sachs покінчить із усім COVID-19 обмежень і сказав, що будь-кому дозволено входити в офіс без маски, незалежно від статусу вакцинації чи тестування.
Генеральний директор Goldman Девід Соломон раніше назвав роботу вдома «відхиленням» і сказав Фортуна «Я просто не думаю, що те, як ми працюємо в нашому бізнесі, відрізняється від того, що було п’ять років тому, і я не думаю, що воно буде іншим через п’ять років».
«Секрет нашої організації полягає в тому, що ми залучаємо тисячі справді незвичайних молодих людей, які приходять у Goldman Sachs, щоб навчитися працювати, створити мережу інших незвичайних людей і дуже старанно працювати, щоб обслуговувати наших клієнтів», — сказав Соломон.
Goldman сподівається повернутися до того, як було до пандемії. Протягом останніх двох років Goldman також призупинив проведення щорічних оглядів ефективності на кінець року, коли компанія планувала скоротити 5% найефективніших співробітників, але керівники Goldman попередив, що ця практика повернеться до кінця року.
Однак агресивний поштовх до того, як було, викликав невдоволення, особливо серед молодших банкірів. Згідно зі New York Post, шість перевантажених банкірів-першокурсників звільнилися разом і масово пішли наприкінці серпня, а джерела повідомили газеті, що атмосфера у фінансовому гіганті зараз на «токсичному максимумі за весь час».
Відмова від пільг
Окрім заходів щодо COVID та безкоштовної кави, Goldman також припиняє безкоштовні щоденні поїздки на автомобілі до та з офісу, які були запроваджені на початку спалаху COVID, щоб допомогти тим, хто все ще бажає потрапити в офіс.
І це не єдина компанія, яка скасовує пільги. Morgan Stanley забрав безкоштовні квитки на Відкритий чемпіонат США з тенісу, які колись були доступні для найкращих гравців у банку.
У березні материнська компанія Facebook, Meta, повідомила співробітникам, що позбавляється безкоштовних послуг, таких як пральня та хімчистка в офісі, і планує скасувати безкоштовну вечерю з 6:6 до 30:XNUMX.
Але оскільки компанії агресивно прагнуть повернути співробітників в офіс, найкращою пільгою, яку може запропонувати компанія, може бути просто варіант гібридної роботи.
Спочатку ця історія була представлена на fortune.com
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/goldman-sachs-cutting-free-coffee-121307121.html