Голдман заплатив 12 мільйонів доларів за вирішення скарги про сексизм, повідомляє Bloomberg

Goldman Sachs Bloomberg заплатив понад 12 мільйонів доларів колишній жінці-партнерці, щоб врегулювати претензії щодо того, що керівники вищої ланки створили вороже середовище для жінок. повідомляє Вівторок

Топ-менеджери, включаючи генерального директора Девід Соломон, зробив вульгарні або зневажливі зауваження щодо жінок у фірмі, повідомляє Bloomberg із посиланням на людей, які знають про скаргу колишнього партнера. У скарзі стверджувалося, що жінкам у Goldman платять менше, ніж чоловікам, і їх згадують образливо, повідомляє Bloomberg із посиланням на анонімні джерела.

Керівництво Goldman було «схвильовано» цією скаргою та врегулювало її два роки тому, щоб не допустити оприлюднення інформації про претензії, повідомляє видання. Жінка-партнер, яка зараз працює на іншого роботодавця, відмовилася коментувати Bloomberg, заявивши, що приховала її ім’я частково через те, що вона ніколи не оприлюднювала свої звинувачення.

Уолл-стріт продовжує мати справу зі звинуваченнями в тому, що її жорстка культура призводить до несправедливого ставлення до жінок-працівниць. Соломон, який прийняв владу від попередника Ллойд Бланкфейн у 2018 році обличчя а судовий процес у класі звинувачення в ґендерній дискримінації, які можуть передати до суду наступного року; Goldman заперечує претензії та намагається домогтися відхилення позову. На початку цього року екс-Голдман керуючий директор опублікувала мемуари, в яких детально описує епізоди домагань протягом її 18-річної кар’єри в банку.

У публічних зауваженнях Соломон сказав, що наймання та просування по службі більшої кількості жінок і меншин були його головними пріоритетами, і компанія оприлюднив свої зусилля поповнити ряди жінок у банку.

Інші галузі, в яких домінують чоловіки, як-от техніка та юриспруденція, також мають справу зі звинуваченнями в системній упередженості щодо жінок. В червні, Алфавіт дочірня компанія Google погодився заплатити 118 мільйонів доларів на врегулювання позову про те, що технологічна компанія дискримінувала тисячі співробітниць.

Інциденти, описані партнером Goldman, нібито відбулися в 2018 і 2019 роках, і включали те, що керівники-чоловіки критикували тіла співробітниць і доручали жінкам чорні завдання, повідомляє Bloomberg з посиланням на людей, які знають про скаргу. Досягти рангу партнера надзвичайно важко, і менше 1% співробітників фірми мають таке звання, яке супроводжується підвищеною винагородою та іншими пільгами.

Найкращий юрист Goldman Кеті Рюммлер У заяві для CNBC йдеться, що фірма оскаржує статтю Bloomberg. Нью-йоркський банк відмовився коментувати окрім своєї заяви або відповідати на запитання про те, чи виплатив він компенсацію в розмірі 12 мільйонів доларів.  

«Звіти Bloomberg містять фактичні помилки, і ми заперечуємо цю історію», — сказав Рюммлер у заяві, надісланій електронною поштою. «Усі, хто працює з Девідом, знають, як він поважає жінок, а також знає, як він багато років створював сприятливе середовище для жінок».

Прес-секретар Bloomberg так відповіла на коментар Голдмана: «Ми дотримуємося своїх звітів».