Генеральний директор General Motors Мері Барра розмовляє з журналістами, поки вона чекає на прибуття президента Джо Байдена на Північноамериканському міжнародному автосалоні в Детройті, штат Мічиган, 14 вересня 2022 року.
Ребекка Кук | Reuters
ДЕТРОЙТ - General Motors проводить контроль за збитками навколо своїх планів повернення в офіс після того, як повідомлення співробітникам у п’ятницю вдень викликало негативну реакцію та плутанину.
Команда вищого керівництва компанії в п’ятницю заявила, що корпоративні працівники будуть зобов’язані повертатися на фізичні місця принаймні три дні на тиждень, починаючи з кінця цього року, у тому, що компанія назвала еволюцією свого поточні правила віддаленої роботи.
У вівторок з’явилося друге повідомлення, яке підтвердило цей час і уточнило, що компанія не буде встановлювати певні дні роботи в офісі, натомість залишаючи це рішення окремим командам.
«Наш план завжди полягав і залишається в тому, щоб спільно розробити рішення, яке найкращим чином збалансує потреби підприємства з потребами кожного з вас», — йдеться в записці, підписаній генеральним директором Мері Барра та іншими керівниками, копія якого переглянув CNBC.
У наступному повідомленні говориться, що працівники не повинні повертатися в офіси раніше ніж у першому кварталі наступного року.
«Хоча ми підтримували культуру високої співпраці протягом останніх двох років у дуже складний час, нематеріальні переваги особистої співпраці стануть критичним фактором успіху, коли ми переходимо до періоду швидких запусків», — йдеться у повідомленні у вівторок. . «Ця еволюція полягає в тому, щоб бути готовими до наступного етапу нашої трансформації».
Представник GM підтвердив автентичність повідомлення, заявивши, що воно має на меті «надати більше ясності, щоб допомогти відповісти на деякі запитання та занепокоєння, які ми отримували». Вона сказала, що час повернення на посаду змінився, але «загальний план насправді не змінився».
Обидва повідомлення різко відрізняються від гнучка «робота належним чином» автовиробника правила, які були оголошені Barra та схвалені компанією у квітні 2021 року. GM описав це як гнучку політику, що розвивається, яка відрізнятиметься залежно від працівника, тижня та проекту.
GM у вівторок вибачився за час вихідного повідомлення та його невизначеність. Керівники сказали, що попереднє повідомлення було надіслано після того, як певна інформація про план компанії була передчасно передана деяким відділам.
«Ми вирішили спілкуватися з усіма підприємствами ще до того, як у нас була можливість ширше співпрацювати над планом впровадження. Ми вважаємо, що переваги прозорості — навіть із неоптимальним часом і частковими деталями — переважують ризик виникнення недовіри через те, що ви чуєте інформацію з інших вуст», — йдеться у повідомленні у вівторок.
GM заявив, що надасть більше інформації наприкінці наступного місяця, оскільки компанія має намір провести «наступні кілька тижнів, продовжуючи прислухатися до ваших відгуків, щоб ми включили їх у наші плани впровадження».
Джерело: https://www.cnbc.com/2022/09/27/gm-delays-return-to-office-mandate-after-employee-backlash.html