Колишній співробітник Google нещодавно зняв у TikTok відео, в якому критикував переваги компанії, стверджуючи, що вони є трюком, щоб змусити людей працювати довше без необхідності платити більше.
29-річний Кен Вакс став вірусним у TikTok з понад 6.4 мільйонами переглядів.
Вакс працював у Googleplex, штаб-квартирі компанії в Маунтін-В'ю, Каліфорнія. Під час роботи в Google він насолоджувався безкоштовним харчуванням, транспортом, кавою та офісами, де дозволено розміщення собак.
«Компанії, як Google і відомі своїми дивовижними перевагами, чи не так? Але що, якщо я скажу вам, що є темна причина, чому ці компанії роблять це. Щоб змусити вас працювати більше за менші витрати», – сказав Вакс у своєму відео.
Він пояснив, що безкоштовна вечеря від Google починається о 6:00 або 6:30, тобто якщо ви хочете безкоштовної їжі, вам доведеться працювати пізніше. Компанія запропонувала шаттли, які починалися о 6 ранку і курсували до 10. Ці маршрутки були обладнані безкоштовним Wi-Fi, що, на його думку, означало, що співробітникам доведеться працювати на маршрутці.
Він також зазначив, що, хоча можливість привести собаку на роботу була приємною перевагою, це також був спосіб для компаній утримувати співробітників в офісі.
Вакс, якого Google найняла в 2017 році, коли йому було 24, двічі кидав Google і продовжував працювати в Yelp.
Він сказав, що Yelp також надав співробітникам пільги, включаючи бариста і тонни закусок.
«Чому я не отримаю комісійні, поки не зароблю $12,000 XNUMX від продажів щомісяця?» — запитав Вакс, переказуючи розмову зі своїм менеджером.
«Тоді ми виходимо з вас за офісні закуски та пільги, які ми вам надаємо», — відповів його менеджер.
Розділ коментарів до відео розділився. У той час як одні погоджуються з точкою зору Вакса, інші не погоджуються і стверджують, що такі компанії, як Google, все ще забезпечують вищі зарплати, ніж заробляє середній працівник США.
«Я самотній без друзів. Я буду спати в тому офісі, мені байдуже, не можу дочекатися, щоб отримати свій значок», – написала одна людина.
Раніше цього року Google оприлюднив результати «Googlegeist», опитування, яке використовується для вимірювання задоволеності співробітників різноманітністю, лідерством, цінностями компанії та винагородою.
Результати показали, що позитивне ставлення працівників до їхньої винагороди зменшилося. Вони також запитали, чому їхня заробітна плата залишилася незмінною, а конкурентам подобається Amazon підвищили базову заробітну плату, згідно з нещодавнім стан статті.
«Ми знаємо, що наші співробітники мають багато вибору щодо того, де вони працюють, тому ми працюємо над тим, щоб вони отримували дуже хорошу винагороду», — сказав Google у заяві Fortune. «Ось чому ми завжди забезпечували найвищу ринкову винагороду, включаючи зарплату, справедливість, відпустки та набір пільг».
У 2015 році 23-річний інженер-програміст Google, який тонув у студентських боргах, вирішив придбати вантажівку площею 128 квадратних футів і жити в ній, повідомляє Business Insider. Потім він використовував усі переваги компанії, як-от триразове харчування, приміщення для тренувань і душ, щоб підтримувати себе.
Хоча життя у вантажівці звучить не ідеально, схоже, що Брендон зламав «темну сторону» переваг компанії і зміг заощадити до 100,000 16 доларів США за XNUMX місяців, живучи на автостоянці, за словами СФГАТ.
Не дивлячись на те, що Вакс розглядає пільги як прийом на боці роботодавців, деякі з них використовували їх, щоб успішно заощаджувати гроші для сплати боргів, відкладення на пенсію та здійснення інвестицій.
Спочатку ця історія була представлена на fortune.com
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html