Перше покоління чорношкірих будівельників повинні поставити себе на перше місце

Розрив у багатстві між чорношкірими та білими американцями був стійким. Цей розрив, звичайно, виявляє наслідки накопиченої нерівності та дискримінації.

Незважаючи на певний приріст у доходах і багатстві чорношкірих сімей в Америці, білі сім’ї часто мають статки до 10 разів вище.

Дискримінаційні фінансові практики, такі як «червона лінія» або кредитна дискримінація, збільшили розрив у багатстві та завадили чорним сім’ям створити багатство поколінь.

Однак часи змінюються.

Чорні міленіали – одне з перших поколінь, яке подолало цей розрив у багатстві, щоб досягти фінансового успіху. Ці люди в першому поколінні, як правило, працьовиті, і вони неймовірно цінують все, що у них є. Однак у міру зростання їхнього успіху зростають і тиск і зобов’язання, які вони відчувають.

Як сертифікований фінансовий планувальник, моя робота полягає в тому, щоб допомагати своїм клієнтам, які створюють багатство в першому поколінні.

Більше від особистих фінансів:
Навчання дітей особистим фінансам може допомогти зменшити розрив у багатстві
Чорношкірі жінки повинні робити власну магію своїми фінансами
Ця критична ланка могла б допомогти подолати розрив расового багатства в Америці

Багатьом із цих забудовників багатства необхідно навчитися приймати свій успіх, формувати позитивні фінансові звички та орієнтуватися в численних підводних каменях і перешкодах, з якими вони стикатимуться протягом свого фінансового життя.

Не секрет, що успіх не завжди є прогулянкою в парку для цих першокласників, які будують багатство. До цього моменту, у міру зростання їхнього успіху, зростають і відповідальність та зобов’язання, які на них приходять.

У першому поколінні забудовники багатства можуть чинити додатковий тиск на себе, оскільки їхнє багатство продовжує зростати. Багато людей першими в своїй родині вступають до коледжу, отримують високу зарплату або мають певний наявний дохід.

Замість того, щоб насолоджуватися успіхом, багато хто відчуває почуття провини. Це почуття провини спонукає їх активізуватися та знайти способи забезпечити свою сім’ю (наприклад, батьків, бабусь і дідусів) і люблячу ширшу спільноту чорношкірих, яка допомогла їм протягом багатьох років і привести їх туди, де вони є сьогодні.

Хоча в цьому немає нічого поганого, звісно, ​​іноді це може спричинити фінансову напругу, якщо людина дозволяє віддавати громаді перевагу над розумними особистими фінансовими рішеннями, які вони повинні прийняти для себе та своєї сім’ї.

Саме з цієї причини я закликаю цих перших поколінь чорношкірих забудовників «спершу одягнути власну кисневу маску».

Мені завжди нагадують, як ця відома інструкція для пасажирів авіакомпаній також стосується нашого власного фінансового життя. Перш ніж ми зможемо допомогти нашим громадам, ми повинні допомогти собі.

Це означає, що перш ніж ви зможете фінансово підтримати цю люблячу спільноту, ви повинні переконатися, що ви дбаєте про власні фінансові потреби. Незалежно від того, чи є у вас гора боргів за студентською позикою, яку ви сплачуєте, або цілі заощаджень, яких ви намагаєтеся досягти, складіть план для вирішення цих потреб у своєму житті, перш ніж намагатися фінансово підтримувати інших.

За статистикою, люди в афроамериканському співтоваристві мають значно більше шансів стати опікуном у сім’ї протягом свого життя.

Я сам будучи багатством у першому поколінні, розумію прагнення віддати вашій родині та вашій громаді. Важливо пам’ятати про своє коріння, святкувати людей і культуру, які роблять нас такими, якими ми є.

Найкращий спосіб, який я знайшов, щоб одночасно поставити свою власну кисневу маску на перше місце, залишаючи місце для фінансової підтримки своєї спільноти, — це планувати наперед — і автоматизувати процес.

Наприклад, з кожною зарплатою, яку ви отримуєте, плануйте конкретну суму, яка автоматично надходить на окремі ощадні або чекові рахунки, призначені для підтримки сім’ї. Якщо ці кошти вже відкладені, ви зможете підтримати членів сім’ї, коли вони цього потребують, без необхідності занурюватися в особистий бюджет чи заощадження для цього.

Ця система допомагає вам продовжувати збільшувати своє багатство як джерело багатства в першому поколінні у вашій родині, водночас підвищуючи свою спільноту таким чином, щоб задовольнити емоційну відповідальність, яку ви відчуваєте.

Визнання відповідальності, яку ви відчуваєте в першому поколінні, що створює багатство, — це перший крок до створення збалансованої стратегії надання своїх ресурсів спільноті, яку ви любите.

— Ріанка Р. Дорсенвіль,  співзасновник та співголова компанії 2050 Wealth Partners