Ласкаво просимо до клініки Розв'язка! Якщо ви отримали це на свою поштову скриньку, дякуємо за реєстрацію та ваш голос за довіру. Якщо ви читаєте це як публікацію на нашому сайті, зареєструйтеся тут щоб ви могли отримати його безпосередньо в майбутньому. Щотижня я переглядаю найгарячіші новини фінансових технологій минулого тижня. Це включатиме все: від раундів фінансування до тенденцій до аналізу конкретного простору до гарячих поглядів на конкретну компанію чи явище. Є багато новин про фінтех, і моя робота — бути в курсі — і розуміти — щоб ви могли бути в курсі. — Мері Енн
Однією з найбільших новин минулого тижня було це Plaid звільнив 260 співробітників, або близько 20% його робочої сили. Можливо, це стало несподіванкою для багатьох, але не для всіх нас.
Гомін про те, що Plaid звільнив близько 200 людей, почався ще в кінці травня. У той час на запитання компанія заперечила, що звільняє будь-яких працівників. Але рік йшов, а макросередовище ставало все складнішим, здавалося, що Plaid — який був неминучим оцінюється в $ 13.4 млрд минулого року — приєднається до довгого списку фінтех-гігантів, які звільняють працівників.
Примітно, що, описуючи рішення скоротити персонал, генеральний директор і співзасновник Зак Перрет сказав, що «прийняв рішення найняти та інвестувати раніше, ніж зростання доходу, і поточне уповільнення економіки означало, що це зростання доходу не відбулося так швидко, як очікувалося .”
Останнім часом це стало загальноприйнятим рефреном — генеральні директори беруть на себе відповідальність за надмірне наймання та, певним чином, занадто оптимістичний про зростання доходів. Оптиміст чи недалекоглядний? Здається, є тонка грань.
Я вважаю, що одна з найбільш вражаючих речей щодо недавньої групи звільнень у сфері фінансових технологій полягає в тому, скільки з них відбувається в деяких із найцінніших стартапів. Торік Klarna оцінили в 45 мільярдів доларів. Цього року побачив а величезне падіння оцінки та скорочено робочі місця неодноразово. Brex оцінили в 12.3 мільярда доларів Раніше цього року. Тоді а звільнення. Торік Stripe оцінили в 95 мільярдів доларів. Потім а масове звільнення. Торік Chime оцінили в 25 мільярдів доларів. Потім а масове звільнення. Тепер Плед.
Чи всі вони випередили себе? Вони намагалися зробити занадто багато занадто швидко? (Співгенеральний директор Brex і Енріке Дубуграс зізнався в цьому на сцені Disrupt.) Чи всі вони думали, що бум, викликаний пандемією, триватиме нескінченно? Невже всі вони думали, що венчурні гроші просто вільно пливуть вічно?
Крім того, можливо, деякі з цих компаній просто вірили, що їм знадобиться стільки працівників. Я маю на увазі, хто знав, що наближається спад такого масштабу?
Можливо, це була комбінація всього перерахованого вище. Очевидно, що обставини в кожній компанії різні, і я не причетний до їхніх внутрішніх дискусій (як би мені цього не хотілося!). Але очевидно, що скидання може бути доречним.
Слухати та писати про те, що багато відомих компаній звільняють працівників, мене як технічного журналіста протверезить. Я можу тільки уявити, наскільки це тверезо для інших стартапів у космосі. Моя скромна думка полягає в тому, що ми всі повинні вчитися на помилках інших. І я не вказую пальцем конкретно на згадані вище компанії. Я маю на увазі загалом.
Звичайно, я не засновник чи генеральний директор і, ймовірно, ніколи не буду. Але ось кілька небажаних (і, ймовірно, очевидних) порад від людини, яка роками розповідає про стартапи:
Бути зосередженим. Легко потрапити в конкурентний ландшафт і захотіти перевершити своїх суперників. Але насправді, перш ніж почати розширюватися на новий сегмент за новим сегментом, переконайтеся, що ви справді досягли тих, у яких уже працюєте.
Беріть на роботу відповідально та акуратно. Ні, це не означає, що ви повинні мати в штаті людей, які виконують роботу двох-трьох співробітників. Це означає, що кожна відкрита позиція повинна бути ретельно продумана. Чи справді це потрібно? Чи може ця оренда почекати, поки ми не підемо далі? Чи доцільніше було б найняти підрядника на даний момент?
Залишайся скромним. Не вихваляйся. Надерти дупу і називати імена? Добре для вас. Не бийте себе в груди занадто голосно. Бути впевненим - це одне. Бути зарозумілим – це інше.
Обмежте/відмовтеся від сміття. Легко, особливо в соціальних мережах, захопитися обговоренням того, як або чому ви вважаєте, що ваша компанія краща за інші у вашому просторі. Добре поговорити про те, чому ви вважаєте, що ваша пропозиція в загальному сенсі краща від того, що існує. Але називати імена і намагатися виставити інших погано? У більшості випадків це має протилежний ефект і просто робить ви виглядати погано.
Будь справжнім. У соціальних мережах (Twitter, Mastodon, LinkedIn, Post — там, де ви швидше за все поділитеся), або під час спілкування зі ЗМІ. Автентичність — це величезна річ, і якщо говорити від свого імені та моїх колег-репортерів TC, її дуже цінують і цінують — особливо враховуючи, що вона не така поширена, як хотілося б. Прозорість йде рука об руку з цим, особливо всередині. Не залишайте своїх співробітників у невіданні та не вводьте їх в оману.
І не варто брехати і шахраювати.
Хоча я не запустив цей інформаційний бюлетень, думаючи, що придумаю список того, що генеральному директору слід і чого не можна робити, ось ми тут. 🙂 Дякую, що потішили мене.
Щотижневі новини
«Фінтех був гарячим у 2021 році, але, оглядаючись на це… можливо, занадто гарячим? The сектор вибухнув Минулого року було зафіксовано рекордні інвестиції — 132 мільярди доларів у всьому світі, згідно з CB Insights — багато стартапів досягли високих оцінок, у тому числі Смуга на 95 мільярдів доларів, Кларна на 45 млрд. дол Плед на 13 мільярдів доларів. Хоча ці компанії мають дуже реальні клієнтські бази та продукти, неважко уявити, що принаймні деякі з цих оцінок були підкріплені галасом». Ребекка Шкутак розповідає про те, наскільки важко оцінки фінансових технологій впали в цьому році.
Робін Гуд Минулого тижня запустив список очікування на свою нову пропозицію Robinhood Retirement, яку він описує як «перший і єдиний» індивідуальний пенсійний рахунок (IRA) з відповідністю 1% від кожного відповідного долару. Цей крок є великою ставку з боку фінтех-гіганта на те, що традиційні працівники з 9 до 5 більше не є нормою, оскільки він націлений на працівників концертів і підрядників, яким історично важко заощаджувати на пенсію без пільг. повний робочий день і доступ до плану, який спонсорує роботодавець. Ймовірно, це також стратегія, розроблена для того, щоб допомогти утримати користувачів, враховуючи, що компанія повідомила про втрату 1.8 мільйона активних користувачів щомісяця в третьому кварталі, квартальне зниження на 12.8% до 12.2 мільйона, «найнижчого рівня з тих пір, як вона зареєстрована як публічна компанія». згідно з Yahoo News. Більше від мене тут.
Таге Кене-Окафор повідомив, що «chipper готівка, африканська компанія з транскордонних платежів, оцінена минулого року в 2.2 мільярда доларів США звільнила частину своєї робочої сили. Минулого тижня кілька постраждалих і не постраждалих співробітників звернулися до LinkedIn, щоб розповісти про цю новину. TechCrunch дізнався з джерел, що постраждали понад 50 співробітників у кількох відділах; Команда інженерів зазнала найбільшого удару: близько 60% звільнених прийшли з відділу, за словами людей, знайомих із ситуацією».
Від Маніша Сінгха: «Індійська фірма з фінансових послуг Paymt розглядає можливість викупу своїх акцій після a трепетний рік ціна акцій якої впала більш ніж на 60%. Paytm повідомила, що обговорить з радою директорів 13 грудня пропозицію про викуп повністю оплачених акцій компанії, фірма зі штаб-квартирою Noida розкрила в документі на фондовій біржі». більше тут.
Орієнтований на фінтех Gilgamesh Ventures назвав Паула Ти як його новітній (і третій) партнер і головний операційний директор, який контролює розвиток платформи. Цей крок стався, коли фірма наближається до дворічної річниці свого інавгураційного фонду. З моменту свого заснування в 2020 році Gilgamesh зібрав понад 10 мільйонів доларів і інвестував у майже 30 фінтех-компаній на ранній стадії по всій Америці, включаючи Xepelin, Klar, Pomelo, Glean і Modern Life.
Від Фінекстра: «Тільки мобільний банк Великобританії Кроо запустив свій флагманський поточний рахунок, пропонуючи клієнтам два відсотки відсотків на суми до 85,000 271 фунтів стерлінгів. Аналіз даних Банку Англії, проведений Kroo, показує, що станом на 30 вересня 2022 року безвідсоткові депозити до запитання домогосподарств Великобританії бездіяли на суму XNUMX мільярд фунтів стерлінгів. Орієнтований на міленіалів і покоління Z, Kroo каже, що посадить по два дерева на кожного новий клієнт, який відкриває поточний рахунок через свого благодійного партнера One Tree Planted».
Останній стартап Адама Ноймана, новачок житлової нерухомості Потік, Є партнерінг з фінтех стартапом Облігація створити цифровий гаманець для резидентів Flow. Різноманітні фінансові продукти будуть вбудовані в запланований цифровий гаманець, а про конкретні можливості буде оголошено пізніше. На випадок, якщо ви якось пропустили це, Нойманн — можливо, ви пам’ятаєте його ще з часів роботи в маленькій старій технічній техніці під назвою WeWork — у серпні потрапив у заголовки газет (і багато людей розлютився), коли він підняли $ 350 мільйонів за оцінкою в 1 мільярд доларів, що зробило Flow єдинорогом ще до початку роботи.
На початку цього року Mastercard запустила програму Open Banking Start Path, щоб надати відкритим банківським стартапам «доступ до поєднання практичного наставництва, можливостей спільного впровадження інновацій та взаємодії з глобальною мережею банків, продавців, партнерів і цифрових гравців Mastercard. щоб допомогти розширити їхній бізнес». У п’ятницю Mastercard вибрала наступні вісім відкритих банківських стартапів для участі в програмі: Шлюз AIS (Польща); Керренсі (Об'єднане Королівство); Fego.ai (Індія); Floid (Чилі); Каоші (Сполучені Штати); рівень (Об'єднане Королівство); Відсотки (США) і Railz (Канада). більше тут.
Як повідомляє Reuters: «dМісцевий (DLO.O), уругвайська фінтех-компанія, яку звинувачують у потенційному шахрайстві з боку короткопродавця, подала заявку на отримання регуляторної ліцензії у Великій Британії, повідомив інвесторам виконавчий директор компанії під час нещодавнього дзвінка, який переглянув Reuters, на тлі заяв, що компанія ухилялася від суворого регуляторного нагляду, покладаючись на мальтійські регулятори. »
Бразильський фінтех-стартап Матера, яка розробила технологію миттєвих платежів і QR-кодів для фінансових установ переніс свою штаб-квартиру в Сан-Франциско. Цей крок, як мені повідомили в компанії електронною поштою, «відбувається на тлі надзвичайного сприйняття Пікс, система миттєвих платежів, запроваджена Центральним банком Бразилії у 2020 році, якою користуються 70% бразильців». Зокрема, Matera надає програмне забезпечення для миттєвих платежів для банків, які використовують Pix, а також надає основні банківські послуги понад 250 глобальним банкам, кредитним спілкам і цифровим банкам, обслуговуючи понад 55 мільйонів облікових записів. Компанія каже, що її вихід на американський ринок «дозволить розширити можливості значно більшої кількості фінансових установ для розширення своїх платіжних можливостей».
Від Forbes: «Протягом року різких втрат на фінансових ринках ці підприємці, трейдери та інвестори вміло орієнтуються в неспокійних водах і роблять величезний вплив».
Паула Ю з Gilgamesh Ventures
Фінансування та M&A
Побачено на TechCrunch
Очо хоче переглянути (і ребрендинг) особисті фінанси для власників бізнесу
TripActions отримує 400 мільйонів доларів кредиту від Goldman Sachs, SVB
SBM Bank India, який створює платформу BaaS, шукає фінансування вартістю 200 мільйонів доларів
І в іншому місці
Платформа програмного забезпечення для оплати готелів Selfbook оголошує про стратегічну інвестицію від Amex Ventures. TechCrunch висвітлив попереднє підвищення тут.
Avant отримує 250 мільйонів доларів фінансування від Ares Management Corporation
Платформа іпотечної інфраструктури Pylon залучає 8.5 млн доларів у початковому раунді
Carputty виграє мільйони інвесторів, щоб зменшити біль у автофінансуванні
І з цим я підпишусь. Я опублікую ще один інформаційний бюлетень до кінця року, а потім зроблю перерву на свята. А до того часу бажаю вам чудового тижня. xoxoxo, Мері Енн
Отримали пораду з новин або внутрішню інформацію про тему, яку ми висвітлювали? Ми будемо раді почути від вас. Ви можете зв'язатися зі мною за адресою [захищено електронною поштою]. Або ви можете написати нам записку на адресу [захищено електронною поштою]. Якщо ви бажаєте залишитися анонімним, натисніть тут, щоб зв'язатися з нами, який включає SecureDrop (вказівки тут) і різні програми для обміну зашифрованими повідомленнями.)
Джерело: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html